最後，作者根據上述觀點歸納出的結論是，AKB48 Team TP沒有將資源平均分配給所有成員，讓有才華、有夢想卻不紅的成員也能有變紅的機會，這會導致AKB48 Team TP的盛況只是曇花一現。AKB48 Team TP資源不均確實是目前運營最為人詬病之處，然而，AKB48 Team TP只是個剛起步的團體，營運團體仍在學習如何培養一個偶像團體，資源有限本來就是團隊經營會遇到的困境。對此筆者認為，要讓35位成員能獲得同等曝光的機會，在資源有限的情況下完全是天方夜譚。那麼非選拔成員能依賴的便是「鐵粉」的強力支持與宣傳，並且扮演好自己的角色、與「鐵粉」維持更高品質的互動，如此一來仍能有機會闖出自己的一片天。筆者認為這套原則不僅適用於AKB48 Team TP，舉凡日本國內各大偶像團體的運作皆是如此。
作者雖自詡為偶像觀察家，然而筆者在閱讀完原文後，卻絲毫感受不到作者對偶像的關心，更感受不到作者曾經有參與過握手會、劇場公演、演唱會等活動的實戰經驗，還將各種一知半解、道聽塗說的片面資訊隨意拼湊、混為一談，甚至在提出批評後一走了之，沒留下半點實質建議，在我看來只是為抬高自己身價、以顯示自身的清高不凡而做的抹黑罷了。
＊作者為台大學生，8年資歷AKB48粉絲。
