隨著520賴清德即將上任，新內閣也逐漸的成形，而在這次的新內閣中，許多人都提出了看法，其中一件最一致的就是舊瓶裝新酒，期待老人變出新把戲，因為這次所謂的新內閣，最主要的還是閣員大風吹，所晉用的人員年紀也都偏大，這跟民眾所預期的恐怕有著極大的落差。
其實問題的源頭就在於這些年來民進黨花太多的精力在權位的爭奪與保護上，根本忽略或不願意在培養人才這個重點上下工功夫，才導致現在這種捉襟見肘的窘境，尤其加上黨內派系的鬥爭讓一些原本備受期待的人名落孫山，更凸顯民進黨遮一個黨務機器確實是失靈的。
或許表面上看，民進黨接收了太陽花世代的年輕人，但仔細觀察卻發現這些人都是經不起檢驗的草莓，不是在品德上有瑕疵就是接續在選戰中無法獲得民眾的認同，所以所謂的年輕世代接班的問題在這次的新內閣名單中更顯得突兀，而這正是民進黨八年執政下的最佳寫照，只是這樣的成績怎麼面對民眾與台灣的民主發展呢？
尤其民進黨內有一種很不好的文化就是政務官在上台之後就會順著政治風向走，所以在平時只會為捍衛主人意志與在野黨唇槍舌戰，在選舉時就會化成黨內的最佳助選員，至於原本的專業與道德勇氣自然就蕩然無存，在這樣的情況下，所謂的為國舉才只會讓政務官變成為特定政黨服務的一顆棋子，所以在需要有所改變的時候只好用這種大風吹的方式來掩飾自己的無能與錯誤了。
當大多數備受爭議的閣員離開，我們確實鬆了一口氣，但是看到一個毫無新意的內閣之後，我們卻更加的失望，尤其當所謂的AI內閣竟然充斥著舊傳統與黨性強烈的政治人物，顯然是為了捍衛賴清德的意志而布局的，那將來的施政恐怕只會將箭頭對內，屆時我們期待政治文化能改變的想法勢必又會落空，那種無奈的心情政府能夠理解嗎?
＊作者為大學教師
