大學企管系畢業的嘉偉（化名）因在家鄉屏東一直找不到可以發揮所學的工作，畢業後對自己的職涯發展十分茫然，經勞動部高屏澎東分署潮州就業中心的協助，搭上疫後缺工擴大就業的專案列車，成功在恆春半島知名渡假飯店擔任房務工作，並因此找到職涯的方向！
與大部分的職場新鮮人一樣，剛畢業時嘉偉抱著滿腔熱情，期待進入職場一展學業長才，因此應徵的職務都在所學專業範疇內，卻沒想到屏南地區的產業特性與人口結構等因素，就業市場上根本無法提供他對應的工作機會。加上一畢業就遇到了疫情，因此，要在家鄉附近找到能學以致用的就業機會變得更加困難。在領略到職場的現實後，懷抱著忐忑的心情來到潮州就業中心求職，在與就服員多次晤談後，決定調整就業方向，先抛開學歷背景的自我設限，藉由「疫後缺工擴大就業方案」嘗試房務工作，從實務工作中適性探索並評估自己在相關行職業的發展性。
實際投入工作後，嘉偉發現房務清潔不是只有單純付出勞力，工作中仍有許多具挑戰性的細節要注意，要靈活運用整理技巧，才能做得快又好；尤其是看到被自己整理得一塵不染的房間後，工作成就感更是一湧而上！他說：「這些日子我學會在就業市場中，不要因所學畫地自限，學歷也不是薪資與就業的保證。透過勞動部專案缺工就業獎勵，讓我有機會在房務工作中找到工作的意義，也有機會一窺旅宿業的運作與管理模式，默默印證自己在企業管理科系的所學，這些都有利於未來的職涯發展，相信有朝一日，定會有機會在旅宿業發揮自己在商業管理上的專才。 （相關報導： 畢業後要應該要就業還是繼續升學？過來人曝抉擇標準，戳破1真相：薪資差很多 ｜ 更多文章 ）
潮州就業中心楊采蘭主任說，初出社會的新鮮人經常會因就業市場的現實而茫然無措，不妨像嘉偉這樣將心態歸零，積極運用資源探索未來的方向。另外，為了協助特定缺工產業補足一線人力，勞動部自去年即大力推動「疫後改善缺工擴大就業方案」，實施以來，屏南地區已有16家飯店與8家餐飲廠商通過專案申請，潮州就業中心也已經成功協助51個求職者媒合上工！計畫預計試辦到今年6月底，求職者只要身分符合規定，經由公立就業服務機構推介至旅宿業、餐飲業或航空地勤等專案職缺工作，滿30天後除了公司發給最低2.8或3.2萬的薪資之外，還可以另外向勞動部申請專案就業獎勵津貼每月6,000元，高齡者及特定對象另外加碼3,000元，最長12個月。參加缺工工作相關職類職前訓練，則另發給結訓學員參訓獎勵。民眾若想了解更多專案細節，歡迎撥打08-7882214洽詢潮州就業中心或上台灣就業通網站查詢。
