在OpenAI位於舊金山、滿是植物和噴泉的辦公場所內，執行領導團隊震驚不已。之前董事會任命首席技術官Mira Murati為臨時執行長，並交給執行領導團隊一堆危機公關說辭要點，據知情人士稱，這些說辭要點並不比董事會含糊其辭的博文更有助於了解內情。
下午2點，Murati和Sutskever主持召開一次全體員工會議。員工向兩人提出了數十個問題，其中很多問題都類似於：Sam做了什麼？一名員工問他們是否會弄清，Sutskever給出了否定的答案。
此次會議後，執行領導團隊重新聚到一間會議室裡。據知情人士透露，該團隊的一名成員告訴Sutskever缺乏細節是不可接受的，並要求董事會其他成員加入影片通話進行解釋。
知情人士說，此次通話中，執行領導團隊在大約40分鐘時間裡向董事會追問有什麼具體事例可以表明阿特曼不夠坦誠。這些知情人士說，董事會援引法律方面的理由拒絕了。
知情人士說，部分高管表示，圍繞阿特曼涉嫌不夠坦誠一說，監管機構以及曼哈頓的聯邦檢察官辦公室等執法實體正問詢他們。這些高管告訴董事會，真相總會水落石出。
熟悉董事會想法的人說，導致他們決定罷免阿特曼的並不是某一具體事件，而是隨著時間推移，信任在不斷、緩慢地流失，這讓他們越來越感到不安。此外，阿特曼不斷增加的AI相關外部投資項目也讓事情變得更加複雜，這讓董事會對如何使用OpenAI的技術或知識產權產生了疑問。
董事會同意與他們的法律顧問討論此事。幾個小時後，他們回來了，但仍不願透露具體細節。他們說，阿特曼並不坦誠，而且經常隨心所欲。據熟悉這些高管的人說，董事會說，阿特曼非常圓滑，他們甚至無法舉出具體的例子。
高管們要求就董事會的指控提供書面證據。
與此同時，阿特曼與微軟執行長薩提亞·納德拉（Satya Nadella）通了電話，表示他想繼續研發這項技術。據熟悉他們談話內容的人士稱，他們在商討如何挽回當天發生的事件，同時也開始商討一個備用計劃，讓阿特曼帶著他的一群頂尖研究人員，在這家科技巨頭成立一個新的部門。
阿特曼還告訴朋友們，他正考慮與布羅克曼一起創辦一家新公司，並打算帶走數十名OpenAI員工。
阿特曼責怪自己沒有更好地管控董事會，他認為董事會被一些過度關注安全和受有效利他主義影響的人接管了。
最近幾個月，董事會和OpenAI的種種操弄博弈已被有效利他主義的陰影所籠罩，尤其是在利他主義運動最出名的擁躉、FTX創始人山姆·班克曼-弗里德（Sam Bankman-Fried）在極度公開的審判中被判犯有欺詐罪之後，陰影就更加明顯了。
