《職業災害勞工保險及保護法》已於111年5月1日施行，將勞工保險條例的職災保險及職災勞工保護法整合，建構包含預防、補償及重建等完整體系保障制度，擴大納保對象、提升各項給付水準、以小保費獲得大保障，並從預防到重建等立法目的擴大保障網，保障職災勞工及家屬經濟生活，合理分擔雇主補償風險。
嘉義縣政府為強化宣導法令及重建制度，112年8月25日、8月29日及8月31日在臺灣菸酒股份有限公司嘉義酒廠，陸續辦理三場次協助職災勞工重返職場宣導會，以「職業災害權益」為主題，加強與會人員瞭解新法實施、對於雇主與勞工的權利義務以及可申請的相關補償、補助。
工廠作業員俞小姐因上班時間操作機器不慎，機器零件掉落砸傷腳部骨折，後經勞工暨青年發展處職災個管員轉介嘉義基督教醫院強化評估，進而開始25次生理工作能力強化訓練，順利返回原職場上班，事後電話追蹤關心，俞小姐心有餘悸地說曾經也有過類似情形不料這次這麼嚴重，還好政府提供相關資源，一定會分享經驗給有相同需求的人。
勞青處盼宣導會能加強維護職災勞工權益，並順利重返職場，且經專業職能治療師及勞工保險局講師授課，加強與會人員職災相關就醫、診治及重返職場的評估。
勞青處長陳奕翰呼籲，為協助職災勞工重返職場，雇主提供必要的工作輔助設施，或認可的醫療機構參加職能復健，以及事業單位僱用符合災保法失能程度的勞工滿六個月等三種情形，皆可依法向縣府申請相關補助。 （相關報導： 除了普發現金6000元，勞工還有1補助可申請！符合條件「月領12400元」，最多領5年 ｜ 更多文章 ）
該法上路至今，已陸續有符合資格者可向縣府申請補助、職能津貼及僱用職災勞工補助，事業單位或職災勞工如有相關問題請來電嘉義縣政府勞青處勞工行政科，保障自身權益，電話（05）3625930、（05）3623280。
