北分署挹注資源 良金實業進用高年級生達三成

2026年台灣將進入超高齡社會，為解決產業缺工、勞動力短缺問題，勞動力發展署北分署協助轄區企業運用勞動部資源，擴大進用中高齡與高齡者；「良金實業有限公司」是離島金門極具指標性的食品製造企業，運用多項補助資源充實人力，中高齡與高齡者員工數達三成以上。「良金實業有限公司」是勞動力發展署北分署金門就業中心的長期合作夥伴，今(5)日北分署謝宜容分署長親自拜訪交流，針對中高齡勞動力運用交換意見，「良金實業」許金城總經理指出，公司進用的中高齡與高齡者人數達總員工達三成以上，雖然中高齡求職者經常給外界學習速度慢、身體機能老化、要求薪水過高等刻板印象，但仍有許多具優勢的特質，比如經驗豐富、穩定性高、責任感強、抗壓性高、配合度高等，公司很樂意運用勞動部的「僱用獎助」、「安穩僱用計畫」、「職場學習再適應計畫」積極僱用中高齡員工；此外，透過中高齡職務再設計，能克服中高齡身體老化問題，排除工作障礙，幫助改善工作品質。除了廣泛運用進用中高齡者相關資源，「良金實業」更自109年起迄今持續運用北分署「小型企業人力提升計畫」訓練資源，由專家規劃多元的專業技能課程，針對員工提供務實致用的職業訓練以提升職能，增加企業的競爭力。勞動力發展署北分署謝宜容分署長感謝「良金實業」支持並進用中高齡者，並表示在「中高齡者及高齡者就業促進法」通過後，有更多的資源鼓勵企業繼續進用中高齡者與高齡者，同時也有越來越多企業認同員工年齡不是問題，能否勝任才是最重要的。歡迎企業洽詢勞動力發展署北分署銀髮人才資源中心(0+2)7730-8878，或洽轄區各地就業中心。