近年來台灣少子化問題嚴重，私立高中職的招生人數雪崩式下滑，許多學校被迫停招，少子化海嘯吞噬全台私校。
少子化衝擊下的私校危機
近年政府對私校的財務管理越趨嚴格，財務狀況惡化的學校，政府採取一系列的監管措施。這些措施對私校來說，無疑是雪上加霜。
根據全國私校工會統計資料，過去六年間，私立高中職的學生人數已經減少15萬人，相當於43%的比例。未來五年，這個趨勢還將繼續下去，預估再減少4萬人。115學年度，私立中學的總人數降至16.6萬人，預估還有50所私校將被迫停招，這將對學校和學生都帶來極大的壓力。
目前，已經有14所私立高中職因為招生不足而被迫停招。另外，還有11所學校因為財政惡化而列入專案輔導名單，19所學校的學生人數更不到100人。
私立高中職停招的現象，對學校和學生都帶來了極大的影響。學校因為招不到學生而面臨財政困難，無法維持正常的運作。學生因為無法適性就讀，將錯失穩定就學機會。
政府救命！
私立高中職面臨的困境主要有兩個方面：一是少子化問題，二是政府凍漲學費、限制收費問題。
私立高中職學校雜費、實習實驗費自民國94年以來從無異動，108年學費雖調高3%，杯水車薪難以維持學校運作。每年教職員工晉級、隨公務人員調薪，公保、勞保、健保、私校退撫儲金、二代健保、退休人員超額年金給付..等各項費用因晉級調升薪俸，加上各項設備材料費用因物價上漲而不斷提高、設備汰舊換新、每班招生核定人數調降、108課綱實施多元選修增加跑班鐘點費用..等因素，造成私立學校財務負擔加重，學費收入難以支付教職員工人事費用，嚴重入不敷出現象，已無以為繼。
學生人數崩跌，連公立學校也招不滿，私校財政陷入困境，加上政府無視通膨凍漲學費、辦學多所限制緊掐私校脖子，再以私校不得負債顢頇惡法摀住私校口鼻，意欲置之死地？
師生的悲歌
私立高中職的困境不僅對學生造成了影響，對於老師更是一個巨大的考驗。由於學生人數減少，學校財政入不敷出，這也意味著老師的薪水和福利待遇直接受到影響。然而，即使面臨這樣的困境，多數老師們仍然肩負使命，盡力為學生提供最好的教育。他們深知自己的工作對於學生的未來至關重要，因此即使遇到困難，仍堅守崗位不輕易放棄。
學生希望能夠就讀一所適性揚才的學校，順利畢業，為自己的未來打好基礎。然而，由於私立高中職的困境，學生的希望已成奢望。有些學生不捨學校，希望中樂透，把獎金捐給學校，幫助學校度過難關。
學費調整機制建議
台灣少子化嚴重，私校人數大幅減少，爰此，教育部對私校學生免學費補助勢必大幅減少支出，建請教育部體卹私立高中職學校辦學成本需求，學生免學費24,423元補助應提升至每位學生每學期3萬元以上，方能支應教師薪資基本需求。
建請教育部建立私立高中職長期合理學雜費調整機制，以配合教師教師待遇條例規定支付，合理反映私校辦學基本人事成本需求，並維護教師權益，以提升私校辦學品質。
尊重市場機制，在政府補助免學費基本額度之外，鬆綁收費限制以提升私校辦學品質。
盼政府對辦學績優的學校提供更多的支持和鼓勵，例如增加免學費方案補助、放寬收費限制、減免稅收等措施獎勵辦學。只有政府和學校共同努力，才能夠促使私立高中職的健康發展。
私立高中職為了活命只能拼命跑
少子化問題短期難解，公立學校有背景，而私校只有背影，為了活命私校應設法建立全校共識，攜手努力拼命跑。
提高教學品質，吸引更多的學生和家長。透過優質的教學資源，包括教師和課程，可以提高學校的聲譽和知名度，從而吸引更多學生。
開發獨特的特色課程，吸引學生選讀。此外，也可以專注於某些領域的教育，例如藝術、科技等，透過專精的課程，吸引對該領域有興趣的學生。
與國際接軌，開設國際課程或提供國際認證，吸引海外學生前來就讀。此外，可以加強與國外學校和組織的交流合作，透過國際化的視野，提升學校的知名度和競爭力。
創新招生方式，例如透過網路招生、社交媒體行銷等方式，提高知名度和曝光率。此外，可以積極參與各種展覽會和校園開放日等活動，與家長和學生進行互動交流。
透過提供優質的服務，例如提供課後輔導、生活輔導等，滿足學生和家長對於學校的需求，提高學生和家長的滿意度和忠誠度。
＊作者為高中副校長
