「白道他們已經協調好了，那黑道咧？我現在孤兒寡母的沒在怕，我是為了孩子、為了公婆，要幫我老公站出來……他們一再敷衍我，講得好像事不關己一樣，這樣以後我們怎麼生活？可能有些人覺得一個親人走那麼久了，對當事人沒那麼痛了，但對我們來說，是公婆失去兒子、我失去老公、小孩子失去爸爸，我們需要陪伴的時候，他們已經不在身邊了……」呂妻淚訴。
工傷協會專員賀光卍：賠償金從1300萬降到100萬
協助呂智偉家屬與山隆通運溝通的工傷協會（工傷協會）專員賀光卍表示，最初家屬不知道應該要求公司賠償多少，後來估算為1300–1400萬，當時公司呂總經理說「照顧是可以啦」，提出賠償500萬、後又加碼100萬不含保險費用，當時家屬覺得已算有誠意，但還無法下決定，後來再開會時換成楊經理，態度強硬表示只有100萬，還「把家屬打成好錢愛錢。」
對於工傷協會與家屬指控，山隆通運楊經理於今早接受電訪時澄清，之前每次造訪呂家都會事前通知也有帶伴手禮，「不懂為什麼把禮貌性拜訪當騷擾」，並表示勞團「協調時會出意見，是好意沒錯，但怕家屬被左右」，至於「白道黑道」爭議，楊經理說，是因上周得知家屬要到公司陳抗，「怕有激烈不正當手段迫使公司退讓」，呂妻問為何知道要抗議，他回「地方深耕很久才知道訊息，這跟黑道白道差很大吧」。對於楊經理說法，賀光卍批，這沒有正面回應到到底有沒有提及「黑道白道」的問題。
至於職災認定，楊經理強調賠多少留給法院判決，「畢竟這是人命，要客觀科學」，也強調公司一切合乎《勞基法》、相當配合勞動部調查，一切「公開透明把資料都提供給勞動部」。
職安署澄清：積極處理 慎重查證
對於家屬控訴，勞動部職安署於記者會後火速發出澄清稿，首先表示遺憾、不捨與哀悼，並表示職安署在呂妻提供工時資料後即積極處理「慎重查證」，只是擔心資料蒐集不卻恐影響家屬權益，還需蒐集第三人（如同事，送貨及出貨公司等）之訪談資料及相關具體佐證並綜合研判，都很花時間。
職安署強調，目前已完成報告送職業病專科醫師評估，將盡快完成報告送勞保居作為給付核發之參考。
澄清稿與職災保護組葉科長於記者會回應內容相仿，工傷協會今日不斷逼問葉科長所謂「盡快」是何時，對於會後勞動部新聞稿，工傷協會劉念雲也不滿表示「像事後補送個花籃花圈」。呂智偉離世1年，家屬的疲憊並未被時間沖淡，反而隨著現實壓力，越添越重。
