文件揭露英國王室涉種族歧視　《衛報》踢爆：王室禁止有色人種擔任王室文職

英國哈利王子與妻子先前受訪時透露，英國王室成員曾在他們的兒子亞契出生前討論孩子「膚色會有多黑」，這讓王室捲入種族歧視風波。英國《衛報》2日報導，該報在英國國家檔案館發現的文件顯示，1960年代後期，英國王室官員禁止「有色人種移民或外國人」擔任王室的文職人員，這也再度掀起英國王室可能涉及種族歧視的爭論。

根據英國《衛報》（The Guardian）在英國國家檔案館（National Archives）發現的文件， 1968 年，英國內政大臣卡拉漢（James Callaghan）想擴大禁止種族歧視的法律，明文規定以種族為由拒絕僱用個人是違法行為。

然而，當時英國王室官員特萊恩勛爵（Lord Tryon）向內政部官員表示，「任命有色人種移民或外國人」擔任王室文職人員並非王室做法，但有色人種移民或外國人可被聘為王室僕人。

英國國家檔案館的文件還顯示，當時英國王室透過議會機制「女王首肯權」（Queen’s consent），祕密影響種族平等立法草案。「女王首肯權」是議會機制，規定若議會立法可能影響女王伊麗莎白二世（Queen Elizabeth II）個人利益，那麼政府官員應在議會辯論前通知王室，女王點頭後，議會方能辯論法案。

根據《衛報》發現的文件，當時內政大臣卡拉漢及內政部官員都認為，不該請求女王同意議會辯論種族平等法案，然而，他們也都認為，在相關法案內容修改到王室滿意之前，女王不可能點頭同意議會辯論。

後來，英國王室獲得豁免權。1970 年代生效，英國實施一系列種族平等與性別平等法律以消除歧視，但英國王室至今依舊不受禁止職場種族歧視法律約束。

根據英國1970年代實施的法律，如果人們遭到在職場遭到種族歧視，有權向法院提告。然而，40年來，英國王室一直享有豁免權，那些在英國王室工作的人們如果遭到種族歧視，無法向法院提告，只能向內政部投訴。

多年來，批評人士經常指出，英國王室鮮少僱用非裔人士、亞裔人士或少數民族。1990 年，英國記者莫頓（Andrew Morton）在《周日泰晤士報》（The Sunday Times）寫道，英國王室的行政團隊「從未出現過一張黑色臉龐」，王室的文職人員與家政人員的少數族裔成員也不多。1997 年，英國王室向英國《獨立報》（The Independent）承認，王室並未執行確保不同種族都有平等僱用機會的官方政策。 （相關報導： 解析》王夫之逝與獨坐的女王：從菲利普親王葬禮看見英國王室「一個時代的終結」 ｜ 更多文章 ）

白金漢宮發言人表示：「英國王室與女王在原則上與實踐上都遵守平等法（Equality Act）的規定，這反映在王室工作政策、程序和實踐的多元、包容、莊嚴上。依據該法提出的任何投訴都遵循正式程序，該程序提供了聆聽與改正任何投訴的方法。」