美國企業的首席執行官和其他高管稱，他們看到的情況已足以判斷遠距工作是否可行。但判斷的結果取決於你問的是誰。以下是一些企業領導人對居家工作和辦公室價值的看法：
「我覺得沒有任何優點。不能面對面聚在一起帶來的影響完全是負面的，尤其對於身處不同國家的人而言。」
—Netflix Inc. （NFLX）聯席首席執行官黑斯廷斯（Reed Hastings）對居家辦公的看法
「我覺得貝萊德（BlackRock Inc., BLK）的員工未來再也不可能100%重返辦公室了。實際上，我覺得可能有60%或70%的員工回到辦公室，而且可能要大家輪換，但我認為我們再也不會有全體員工都回到辦公室的情形了。」
—貝萊德首席執行官芬克（Larry Fink）9月17日在一次虛擬會議上的講話
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「我們試過了……就是不一樣。就是無法得到同樣的工作品質。」
—機器人新創公司Chef Robotics的首席執行官巴格利亞（Rajat Bhageria）講述公司在嘗試遠距工作時的心得
「辦公空間的供求關係可能會發生重大變化。很多人已經了解到，他們可以在家工作，或者有其他的方法來開展業務，而不是他們幾年前所設想的那樣。當世界發生變化，你就要適應它。」、
—伯克希爾哈撒韋公司（Berkshire Hathaway Inc.）董事長兼首席執行官巴菲特（Warren Buffett）在該公司5月份年會上的發言
「我們都是成年人了，我們已經適應了這些新的工作狀態。這將使我們大家的工作方式產生永久性的變化。我在完成工作，我的同事也在完成工作。我對此沒有意見。」
—ViacomCBS Inc.旗下圖書出版部門Simon & Schuster旗艦出版品牌的出版人卡內迪（Dana Canedy）
「關於未來，我不比別人知道得多。我認為回辦公室工作是一件好事。我認為，在家辦公室有一定的負面影響……我們看到某些崗位的工作效率下降，某些事情上疏離感上升。所以我們想以一種安全的方式回辦公室工作。 」
—摩根大通（JPMorgan Chase & Co., JPM）首席執行官戴蒙（James Dimon）在9月份CNBC主持的虛擬會議上表示
