下月納勞基法受雇律師擬適用「責任制」

下個月起受雇律師將納入勞基法保障，但新制上路前夕，勞動部卻計畫核定受雇律師適用「責任制」，有律師抱怨「簡直是裝肖維！」

勞動部臨時上網預告，指定受雇律師適用責任制，不受法定工時限制。勞基法規定的法定工時，是指每天正常工時不超過8小時，每2周正常工時不得超過84小時，每天延長加正常工時最多12小時。

責任制是勞工「爆肝」的元凶，近7500名律師被稱為「勞基法孤兒」，原本好不容易盼到法定工時保障，但臨時喊出責任制，卻令律師們感到心灰意冷。

勞動部說，去年檢討受雇律師適用勞基法時，律師公會就希望以責任制作為配套措施，並於日前提出申請，經勞動基準諮詢委員會檢討同意後，勞動部才啟動核定作業。

勞動部說，受雇律師有夜間開庭需求，若被法定工時綁住，業者恐怕難以運作；且同類型職類會計師，幾年前納入勞基法時，也搭配適用責任制；早已適用勞基法「法律助理」也採責任制，不可能助理適用責任制、受雇律師卻不適用。

勞動部去年檢討勞基法擴大適用對象，「法律服務業雇用之律師」（即受雇律師）4月起納入勞基法，將享有勞退、職災、休假等權益；就算核定為責任制對象，工時上限還是有規範，4周總工時將不得超過288小時。另外，除了職災保障，受雇律師也享有勞基法中的國定假日，像今年勞動節就是應休假日；加班也須依法給加班費。

上周勞動部法規會審查通過受雇律師採責任制案，將趕在4月前完成公告程序，與律師適用勞基法案同步上路。