台灣人口快速老化，加上住院醫師2019年起率先適用《勞基法》，種種因素恐讓國內埋下醫師人力荒的隱憂？根據統計，國內近500家醫院過去1年共新聘醫師1719人，占醫院醫師總人數3萬2000名比例5.7％；增聘單位以大型醫學中心為主，其中又以林口長庚醫院年聘189名醫師最多。另外，中山、清華、中興及元智4所大專院校，日前也向教育部及衛福部提出擴增醫學系的申請，希望能為國家培育更多一流醫師人才。
在台灣，醫師不但收入豐厚，也具有相當的社會地位，讓醫學系多年來始終都是頂尖學子最嚮往的第一志願之一，每年的大學新生榜首，也幾乎都落在台大醫學系。但醫師身為核心醫療人才，需進行嚴格的考驗並有總量管制；以現況來說，台灣共有13所大專院校設有醫學系，每年可培育約1400名應屆畢業生，通過國考後就可穿上白袍成為醫師。
醫院年增聘1719名醫師 林口長庚189位居冠
根據健保署統計，過去1年國內各大醫院總計新聘了1719名醫師，且單單增聘醫師人數較多的10家醫學中心就聘用了近1000人；其中又以林口長庚、台大、台北榮總分別位居前3名。而若以1名醫學中心新進住院醫師平均月薪約10至15萬元計算，林口長庚過去1年新聘189名住院醫師的人事成本就高達近4億元。
社區醫院及私立醫療院所協會理事長朱益宏表示，醫學中心向來就是住院醫院訓練的搖籃，一般住院醫師經過4至6年的的專科訓練，並取得專科醫師證書後，就有機會升任主治醫師，在門診獨當一面看診。但由於醫學生投入醫師行業接近百分之百，大醫院主治醫師名額有限，一些占不到缺的專科醫師，有的也會自己出去開設診所，故國內加計診所醫師，西醫師總人數共計有近5萬人。
國內西醫執業人數創新高 仍居OECD國家「後段班」
根據國發會統計，截至2019年底，台灣每萬人口西醫師執業人數約20.9人，也是歷年以來的新高。事實也證明，台灣自日據時代沿襲而來的醫學教育傳統，品質與內涵都頗為紮實，培育出的醫師新血無論仁心仁術多經得考驗，加上全整醫事人員的齊心奉獻，最新統計台灣人平均壽命已達80.7歲，其中女性平均壽命84.1歲，更較男性的77.6歲多出6.5歲。
值得一提的是，若與OECD（經濟合作暨發展組織）先進國家相比，台灣每萬人口西醫執業數只能列在「後段班」，不但是醫師人力資源居冠國家奧地利每萬人口52名西醫師的不到一半，也不及美國、日本及韓國每萬人口有24到26名西醫師。更甚者，在2019年上傳醫師人力資源現況資訊的OECD國家當中，台灣西醫師人力只比中國及土耳其的每萬人口19至20名西醫師略勝一籌，遠超過南非與印度每萬人口僅8名西醫師，卻也同時落後其他近30個國家。
國衛院研究員：國內醫師人力資源關鍵再分布不均
根據國衛院特聘研究員熊昭一項研究顯示，台灣現階段醫師人力資源的主要問題並非患寡，而是患不均；即人力明顯集中在北部及大都市，相較之下，山地、離島及偏鄉的醫師荒還是沒有解決。此外，國內近年醫療糾紛頻繁、醫病關係緊張，年輕醫師傾向選擇錢多事少的五官科（眼科、耳鼻喉科、皮膚科、整形外科等），也直接導致內、外、婦、兒、急等急重症科別人力醫師的缺乏。
因此，台灣醫師人力資源雖稱不上兵強馬壯，但或因「精兵路線」奏效，現階段並無立即性大缺口；再加上即使人力培育再多，離島偏鄉及急重科別醫師缺乏，還是得依靠政策機制及配套措施解決。
事實證明，看準醫師勞動權益意識抬頭， 以及台灣人口老化帶動的醫療需求增加，不少大專院校都在摩拳擦掌，其中中山、清華、中興與元智4所學校日前更分別提出擴增現有醫學系，或增設學士後醫學系的申請，若能獲得教育部及衛福部醫事司審核通過，國內醫學系容額將再創新高，有望培育更多醫療人才。
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