只是阿勝也心知肚明，一定有雇主不想惹麻煩、能省則省、打死不願通報，這部份他無法強制，但很嚴重的他自己一定會通報。那政府有辦法教育雇主遵守法令嗎？對於這題，阿勝微微一笑：
「如果真的有心想規避，他自己自成一格管理公司，勞動部、勞工局沒人報的時候，你哪知道有什麼招數？勞動部已經把各種希望雇主知道的事情寫在報導上──但光是肺炎疫情期間居家檢疫14天薪水該不該付，陳時中都講要付了，你心裡也知道一定有人沒付。」
這些不被通報的職災移工，無論合法、非法，都不會被列入勞動部的數據裡。在阿勝看來，政府雖有1955、勞工局可以幫忙職災移工，卻難以接住每個人，他身為仲介想做的就是去盡力協助離鄉背井的勞工。儘管仲介素質不一，阿勝也確實看過很多偏袒雇主、剝削移工的惡劣仲介，他還是相信重點在於提升仲介守法意識，這些擁有語言能力、可以跟移工溝通、也距離移工最近的仲介，才可以填補時常被政府漏接的社會暗角：
「的確我們仲介很多老鼠屎，但很多事情政府做不到──勞工局才幾個人？人力有辦法支援到我們社福外勞20幾萬、產業外勞43萬嗎？有辦法做到24小時支援嗎？我們外勞在半夜3點開始吐、要協助就醫，政府有辦法嗎？這做不完，只會讓更多黑暗的事情藏於黑暗之中，政府不願處理的事情就永遠無法處理了……」
監委揭黑幕：看13間工廠就有3個職災，勞工局蒙在鼓裡
「更多黑暗的事情藏於黑暗之中」，阿勝這句話也反應在監委王幼玲、王美玉2020年5月公布的移工職災調查報告中。這次調查原意為釐清移工職災失能、死亡率連年高於本勞的原因何在，但在調查過程中，王幼玲很驚訝地發現：「我們才去看13間工廠就有3個職災，還有個移工在宿舍打石膏休息，那家沒申請勞保，勞工局根本不知道這間工廠發生職災！」
履勘一處橡膠工廠時，監委發現有移工3根手指遭機器切斷失能，雇主雖然幫忙申請失能給付，卻未通報職災，勞動部自然也沒有進行後續勞檢，造成監委到現場還能發現10項以上的安全疏失；過去監委也在台中某屠宰場詢問移工宿舍生活狀況，未料之後那移工追出來問保險理賠問題，才知道這移工曾因為工作被壓斷3根腳趾頭、截肢，雇主的處理是包10萬元紅包、要他在家休息20天而已，一樣沒有通報職災，勞動部一樣不知道這家工廠有問題、更遑論改善有問題的危險環境。
勞動部：雇主不通報職災，移工可打1955求助
勞動部接受監院詢問職災未通報時，是這樣回應的：「有些雇主確實想要刻意規避，因為通報後檢查機構一定會去，所以雇主會想說『不要通報是不是就沒事了』」、「也有一些雇主刻意在事發第1天不要住院，第2、3天才去住院……雇主對於大傷大病不太可能隱瞞，但介於該住院但不住院，強迫勞工在家裡面休息，後面又住院了，這樣就違反法令規定。」
