台積電近年表現亮眼，日前更創下離職率4.1%新低紀錄，但董事長張忠謀接班問題始終備受關注。媒體今（31）日報導，台積電罕見修改年報，將原先提及的「傳承計畫」改為「責任的薪傳」，對此，台積電表示，主因是董事長張忠謀交棒計畫尚未完成，還在進行中。
《中央社》報導，台積電4月底編制的年報首度提及傳承計畫，指出傳承計畫正順利進行中，並預告張忠謀將在完成為期數年的傳承計畫後，正式卸任董事長職位，引發各界高度關注，甚至有部分看法認為，張忠謀可能於今年交棒。
「傳承計畫」改為「責任的薪傳」
為避免外界誤解，台積電罕見修改年報內容，將「傳承計畫」改為「責任的薪傳」。台積電指出，修改原因主要是因為張忠謀的接棒計畫尚在進行中，仍未完成。
台積電指出，張忠謀2013年卸任執行長後，由資深副總裁劉德音、業務開發資深副總魏哲家擔任總經理暨共同執行長，直接向張忠謀負責；而今年4月2人擔任董事，預定於6月舉行的股東會中進行選舉，顯示台積電的責任薪傳正穩健地進行。
