2019年，臺灣成為亞洲第一個法律承認同性婚姻的國家，表示男女差異的性別差距指數是世界排名第9名（日本是第121名）。
甚至，在今年1月舉行總統大選，讓蔡英文政權得以連任的關鍵因素就是「同理心」。2019年香港發生反送中運動。以香港為首，包括新疆和西藏等地，臺灣近距離目擊了中國政府的鎮壓、情報管制和人權侵害等行為，認識到現在擁有的自由價值觀是經濟發展也換不來的，而這種認識與自身的臺灣身份認同產生了同化作用。
也就是說，這次的新冠肺炎疫情暴露出的問題是，共同體是否能夠經常更新價值觀。
例如臺灣、紐西蘭、德國等，在這次的新冠肺炎因應措施上，相對成功地把死亡人數壓低的國家，其共通點在於女性領導者。從這裡導出的答案並不是女性比較優秀，而是在女性能夠成為領導者的國家裡，比起傳統的性別觀念或習俗，重視的是實力和創新思考，關懷弱勢族群，蛻變成更有彈性的社會。任用的數位政務委員唐鳳──因為開發出口罩地圖APP，在日本也一炮而紅──也是其中一例。這些國家現在所實施的各式各樣創新政策正牽引著世界。
日本行政排除弱勢族群
相較之下，日本社會又是如何看待性別差異和弱勢族群的呢？
暫且不論防疫上的功過，針對日本政府緊急宣布全國中小學全部停課一事，讓許多單親媽媽陷入困境，雖然提供支援給因為臨時停課而工作必須請假的家長，但是在性產業工作的女性從一開始就被排除在外。
性工作者裡面有很多人是單親媽媽，其收入支撐著貧困家庭，形成安全網的例子不在少數。關注改善性工作者的勞動環境的自助組織「SWASH」（Sex Work and Sexual Health）也立即要求重新審議（順帶一提，臺灣的日日春關懷互助協會也立刻向日本的厚生勞働省提出抗議聲明）。
此事凸顯的是日本行政上赤裸裸的職業歧視，還有排除弱勢族群的一面。
對於支援收入減少的家庭，政策反反覆覆，更是加深了民眾的不安和不滿。航空公司的空姐（CA）要幫忙縫製防護服的新聞讓人感受到不合時宜的女性歧視，而且輕視裁縫這項需要專業技術的職業，罵聲不斷。
從日本聽到的諸多因應對策，讓人感受到的共通點是對人民生活懷抱的恐懼和困難，缺乏人飢己飢的想像力。這一點和臺灣政府形成強烈對比。毎日召開記者會，針對疫情現況和推估的整體計畫，淺顯易懂地傳達給大眾，並迅速因應。前陣子發現有臺北酒店女公關確診，隨即下令酒店和舞廳全面停業，並且在停止營業的一個禮拜內，就宣布無條件提供給工作人員臺幣1～3萬元緊急紓困補助。
