全球目前有21個國家的領導人是女性，其中北歐5國就有4國由女性領導，而在3月8日國際婦女節前夕，加上2020年適逢第4屆世界婦女大會提出《北京行動綱領》25周年，北歐5國領袖聯名投書強調，性別平等得來不易，但世界各地仍有基於性別的不平等狀態，北歐承諾2030年以前與年輕世代落實性平，同時呼籲國際社會共同加入，「我們會一起做到」。
北歐5國中，目前僅瑞典尚未有過女性出任總理；而芬蘭總理馬林（Sanna Marin）僅34歲，是目前全球最年輕國家領導人。馬林與挪威總理索爾伯格（Erna Solberg）、冰島總理雅各多蒂爾（Katrín Jakobsdóttir）、丹麥總理佛瑞德里克森（Mette Frederiksen）和瑞典總理勒文（Stefan Löfven）6日聯名投書美國有線電視新聞網（CNN），重申捍衛性平和女權的決定。
"World leaders need to intensify their efforts to build a sustainable future where women and girls from all social backgrounds... have equal opportunities ...," write @erna_solberg, @katrinjak, Mette Frederiksen, @MarinSanna and Stefan Löfven @SwedishPMhttps://t.co/zIMJ0ThUlT
— CNN Opinion (@CNNOpinion) March 6, 2020
北歐推動薪資平等、男女育嬰假
「北歐國家能夠成功推動性平，歸功於政府政策和強健的公民社會，且國際法規架構深植其中」，投書寫道，「過去40年，北歐5國合作促進性平，帶來更強勁的經濟及更快樂的繁榮社會，關鍵政策包括提升薪資平等、男女共享育嬰假，以及普及、價格親民且高品質的托育制度，當這些政策正確執行時，女性能返回職場，討論公共決議，並讓男性分擔家務」。
投書強調，上述提到的政策「同時提升家庭和職場的性平，更引導公共決策管道具有更大的性平程度，領導人之間也享有更好的性平待遇」，並直指私人企業必須參與其中，增加女性參與機會和確保領導多元性，「這不單是正確作為，也是明智之舉」。不過投書也指出，伴隨性別的多重因素歧視現象依然存在，像是來自歐盟或歐洲經濟區以外國家的女性，失業率就比其他族群高。
外交政策納入女權倡議
北歐國家職場也面臨刻板性別問題，像是教育、照護領域的工作者多數為女性，運輸、建築和基礎建設等行業則是男性為主，而投書也提到重點：「領導階層的男性比例過高。」「我們極度關切，就算做出許多努力，卻仍無法根除對女性的暴力，MeToo運動就是很好的案例」，投書稱，「簡單來說，我們達成很好的協議，但尚未落實，而我們承諾會繼續履行」。
投書指出，北歐5國把推動女權納入外交政策中，且在主要的國際組織內提倡普世人權，共同消除對女性、女孩的歧視，而北歐5國批准歐洲理事會第5條約，承諾採取行動，預防女性遭施暴和家暴，也強力主張女性擁有性與生殖健康權利（SRHR），反對一切否定女性有權合法、安全墮胎及其他醫療服務的企圖，「童婚與女性割禮也應成為歷史」。
