別以為百貨公司的櫃姐都很輕鬆？青年95聯盟昨（25）日召開記者會，化名為A小姐的櫃姐出面指控，百貨業對上班時間坐下休息的櫃姐動輒處以罰款，讓她工作2年即罹患足底筋膜炎等職業病。對此新竹市府呼籲百貨業者應設置座椅，供專櫃人員休息，並若雇主有違反《勞基法》行為發生，雇員也可向勞動部北區職安中心檢舉反映。
青年勞動95聯盟去年曾進行「百貨專櫃從業人員職業安全勞動調查」，發現有47%的櫃姐每月工時達到200到240小時，每天長時間工作卻僅有3成5有30分鐘以上的休息或吃飯時間，更有23％僅有15分鐘休息，另外則有高達8成的櫃姐值班時沒有椅子可以坐下休息。
對此新竹市政府呼籲百貨業樓管及設櫃雇主，對於連續站立作業的勞工，應設置適當之坐具，以供休息。勞工處處長黃錦源也表示，依《勞動基準法》第35條規定，勞工連續工作4小時，至少應有30分鐘的休息時間。如因實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者，雇主必須在工作時間內，另行調配其休息時間。
依《職業安全衛生法》第6條之規定，雇主有義務保護勞工之身心健康，對於連續站立作業之勞工，應依《職業安全衛生法》設施規則第324條之5之規定，設置適當之坐具，以供其休息時使用。勞工處將持續安排人員前往新竹市各大百貨公司進行宣導，以維護勞工身心健康。
勞工處並說明，7月初曾前往市內SOGO巨城百貨輔導，公司表示設有員工休息室，專櫃人員可前往休息，也表示若專櫃人員需在櫃位放置坐具，可向公司提出申請。 （相關報導： 勞檢南北有別 櫃姐控工作環境「毫無人道」 2年罹患一身病 ｜ 更多文章 ）
新竹市勞工處也表示，如雇主有違反職業安全衛生相關規定，可撥打電話02-89956700向勞動部職安署北區職安中心反映檢舉；若專櫃人員因坐下休息而遭扣款，雇主有違反《勞動基準法》規定者，可向新竹市政府勞工處提出申訴或調解，電話：5324900分機77或78。
