觀點投書:不爽不要做?看空服員帶著孩子抗爭,你還會說這種風涼話嗎?

2016-07-01 06:00

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在華航空服員罷工抗議的現場,並不難看到,那些美麗的空服員甚至還帶著自己剛面世的小孩和自己一起參加抗爭。人除了是自己以外,可以有很多身份,華航罷工的空服員除了她們的職業,她們可以是某人的丈夫、某人的妻子,甚或是某人的父母。

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華航資方舊團隊在抗爭結束之前的態度讓人詫異不已,他們面對抗爭其中一個手段居然是打電話給空服員的父母,告知「你們的小孩在抗爭喔!快點來管一管」,他們沒有意識到這些來工作的空服員,許許多多早已建立自己的家庭、撐起一個家庭。

這無疑是家父長心態作祟,事實上這反映了很多人的思考模式:一切原則不明,完全以上位者思考為一切的標準與原則。「上位者」掌握話語權來詮釋規則。他們認為工作是資方賜與的、有工作可以做你該跪下來感恩,他們認為這工作你不做,後面有很多人等著做,他們習於使用粗暴的語言,而未能對抗爭者的處境感同身受,也忘了自己很可能也是勞動階級。常見的反動語句「不爽不要做」,輕易地排除了空服員(或者廣大勞工階級)為自己權益抗爭所需要的勇氣、決心與艱難,並且置身事外。他們常常看著出來抗爭的人們,指責他們把國家社會「弄亂了」,卻很少意識到,究竟是怎樣糟糕的環境,使得人帶著自己的子女出來抗爭。

在訪問桃園市職業工會發言人黃慧甄的影片中,被問到小孩多大了?她回答「一歲兩個月」的時候的臉上似乎還洋溢著幸福,小孩是丈夫在帶嗎?不,是保姆在帶,丈夫依然也是過勞族群。

以現在年輕世代的薪水、物價、房租,要撐起一個家並不是一件容易的事,而終於有一種職業,願意冒著失去一份薪水的風險站出來對抗日趨惡劣的勞動環境。
幸好這場罷工很迅速地成功了,固然需要歸功於很多因素。罷工需要很多的資源支持參與者能夠走下去。罷工者不僅是冒著沒有薪水的機會成本,還有秋後算帳的風險再走下去,如果戰線拉長,幼年子女的照護以及家計真是不知何以為繼。

台灣整個社會已經長期存在過勞的問題,今日空服員站出來固然吸引了廣大的注意力,但比空服員每月工時220小時更高的行業,還有醫護警消等這些社會支柱。如果這些人被逼到終於走上罷工,會發生什麼事?這些人沒有出來罷工而還在自己工作崗位的原因,純粹只是憑著自己如同打著點滴命懸一線的重症病人般的良心而已。

由於過勞低薪的環境,台灣的生育率逐年下降,每一年新生兒的人數,六年過後,就是幼稚園的人數;再過十二年,就是大學生的人數,也就會是若干年後,就業市場的人數。始終不改善的勞動環境,在多年以後就會剩下的是極度老齡化、勞動力缺乏的台灣。

這場罷工的成功,象徵著勞工意識的抬頭,對台灣勞動階層來說是場強大的鼓舞,我們可以樂見,台灣社會將逐漸完善良性的勞動環境。我們也期望,在那些陪著家人一同參與的幼小心靈中能夠種下為自己權益捍衛到底的種子,在日後成長過程中萌生對未來保持希望的綠芽。

民進黨執政,並不能代表民進黨就能如他們所宣稱的「解決問題」,我們必須知道,自己的權益唯有自己能夠爭取,什麼樣的人民選出什麼樣的政府,就有什麼樣的政治。唯有這個社會每一個人都能夠為自己權利而戰的時候,才能帶起整體社會的進步。民主是一種步履蹣跚,緩步但穩健前進的方式,而台灣人正在以這樣的步伐,逐漸建立一個更好的社會。

*作者為社會觀察者

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