偏鄉醫療挑戰多 台大雲林分院推跨院合作 院長馬惠明：形成醫療支援網

雲林縣醫療資源長期不足，​在疫情期間接任台大雲林分院院長的馬惠明，​承接前院長黃瑞仁的工作。他接受媒體專訪時表示，​在疫情後醫療環境變化與國際局勢不穩的背景下，​院方以改善制度與工作環境為方向，​希望逐步建立可長可久的經營模式，提升偏鄉醫療服務品質。

​馬惠明指出，偏鄉醫院本身就承擔重要的社會責任，​但要在資源有限的條件下維持高品質醫療並不容易。​他認為醫院經營必須具備風險管理概念，​目前分院面臨的主要挑戰包括財務壓力、醫療人力不足、​醫療品質維持、​醫院聲譽以及面對天災或資安事件等緊急狀況的應變能力，​這些都是推動永續發展時必須克服的問題。​其中最迫切的是財務穩定。馬惠明表示，​雲林分院雖然不是以營利為目的，​但仍需維持穩健財務才能支持醫療服務與研究發展。

醫療人力不足也是長期問題。過去若缺乏特定專科醫師，​病患常須轉往其他縣市就醫，過程中存在一定風險。為改善此情況，​馬惠明告訴《聯合報》，台大雲林分院與縣內五家醫院合作建立「​六星共照」制度，建立跨院支援機制，​包括國立成功大學醫學院附設醫院斗六分院、​彰化基督教醫院雲基醫院、中國醫藥大學北港附設醫院、​若瑟醫院及雲林長庚紀念醫院，透過遠距醫療與區域合作，​共同調度醫療資源，形成區域支援網絡，並落實分級醫療，​打造醫界桃花源。

​這套合作模式不只用於急重症患者，也延伸到婦幼醫療領域。​因分院小兒科醫師人數有限，​疫情期間透過遠距會診與轉診機制協助照顧高風險孕婦與新生兒；​若遇緊急輸血需求，醫院也會安排合約計程車運送血品，​以爭取治療時間。馬惠明形容，​這種跨院合作的方式就像過去商圈店家之間互相調貨的模式，​當單一醫院缺乏特定醫療資源時，可透過合作體系即時支援，​讓病人獲得適當治療。

​在醫療服務方面，馬惠明強調落實基本工作與病人關懷，​鼓勵醫事人員以同理心照顧患者，並持續服務弱勢族群，​提升整體照護品質。在醫院發展上，​雲林分院去年升格為準醫學中心，​未來將朝收治急重難症患者的方向發展，並提出「人本、創新、​智慧、韌性、永續及典範」等六大發展目標，其中「韌性」與「​永續」將列為未來數年推動重點。​
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