# 新北勞工局  

新北身障表演藝術工作者的演出類型多元豐富，精湛的舞台表現屢獲好評。年終歲末將至，企業辦理尾牙春酒、家庭日、典禮宴會等各式活動，歡迎邀請新北身障表演藝術工作者演出，勞工局將提供客製化服務讓活動增添溫度與感動，期待社會大眾對於身障者就業，給予更多溫暖的鼓勵。身障藝人劉育瑄在四個月大時被診斷為先天性視神經退化，右眼完全無光覺，左眼僅存微弱光覺。由於母親全心照顧並支......

提醒各大物流、宅配與倉儲業者，在促銷活動前應妥為規劃人力調度，確實遵守勞基法工時上限、休息時間及排假規定11月即將迎來購物節、周年慶等大檔促銷活動，同時也導致物流司機配送工作量突然增加，新北勞工局提醒各大物流、宅配與倉儲業者，在促銷活動前應妥為規劃人力調度，確實遵守勞基法工時上限、休息時間及排假規定，避免配送人員因超時工作而發生過勞或職業災害，確保勞工健康與......

新北市年度勞工盛事登場。新北市勞工局宣布，即日起至11月13日止，開放受理「新北市115年模範勞工」選拔推薦，邀請各級工會與事業單位踴躍提名。今年評選制度首度鬆綁，過去因職業特殊性無法參與的船員，如今也能透過企業產業勞工組報名，象徵更多基層勞動者的努力將被看見。打破性別與職業框架　女客運駕駛、原民勞工皆可報名勞工局指出，本屆選拔維持四大組別：企業產業勞工組、......

《防詐職場解謎任務》線上互動遊戲，引導民眾辨識各類職場詐騙手法，逐步提升自我求職防禦力，破解求職陷阱高薪免經驗」、「在家工作、彈性工時」，究竟是完美工作？還是騙局？近年不肖集團常利用社群軟體刊登求才詐騙資訊，藉由平台廣泛的觸及率，散佈虛假不實資訊，並偽裝多種身分大量操作評價和獲利經驗，民眾一時不察，恐將誤入求職陷阱。新北勞工局特別設計《防詐職場解謎任務》線上......

透過工程技術與實務經驗交流，攜手建構更安全的營建業施工環境，實現源頭減災目標為降低俗稱「天車」、「塔吊」的固定式起重機施工風險，新北市勞工局今（15）日與宇球國際攜手成立「北聯區起重安衛家族」，由宇球國際擔任領頭企業，帶領21家事業夥伴，透過工程技術與實務經驗交流，攜手建構更安全的營建業施工環境，實現源頭減災目標。塔吊女王宇球國際總經理曹蕥蘭: 「安全不是口......

選課時間自7月10日起至8月25日止，歡迎有志進修的新北市民踴躍報名！升級職場技能趁現在！新北市勞工大學114年度第1學期即將開始運作，凡設籍、工作地或居住地在新北市的勞工朋友，皆可優先上網報名成為學員，非勞工身分亦可候補參與。新學期將於五股、三重、板橋致理科大及土城新北高工等四大校區開課，學習期程分為9週及18週，提供學員多元彈性的進修選擇。選課時間自7月......

今年提高至150場次，只要在新北設有營運據點，企業、大專院校和人民團體皆可預約申請因應性別平等工作法修法及提升雇主性騷擾防治義務認知，新北市擴大推出「工作平等宣導團入場勞教」課程，只要企業參訓員工達20人以上，即可免費申請專家學者到企業入場授課，強化企業內性騷擾防治意識。去年課程一推出即搶光，今年提高至150場次，只要在新北設有營運據點，企業、大專院校和人民......

為強化液化石油氣（LPG）作業的職業安全管理，新北市勞工局今（19）日與台灣中油公司攜手成立「新北－LPG安衛家族」。為降低相關產業的職災發生率，中油公司主動擔任「領頭羊」，帶領20間中小企業家族成員，藉由「母雞帶小雞」的方式，打造供應鏈安全合作平台，分享實務經驗、導入創新科技，攜手織起一張跨企業的職安守護網。勞工局長陳瑞嘉要求勞檢處針對這些項目重點查核，提......

為感謝勞工朋友的辛勞付出，新北市勞工局將於4月至5月間推出「勞動節系列活動」，內容多元豐富，包含知識含量爆棚的勞動議題研討會、好吃好玩的技能競賽、模範勞工表揚大會，以及讓身心滿血回歸的視障按摩折抵優惠等6大活動，歡迎大家踴躍參與，共同歡慶勞動節。

新北市勞工局去(113)年勞資爭議調處案量達到4298件，主要為工資、加班費、資遣費3類爭議，佔了近7成，整體和解率約66.92%。另外在職災爭議調解案件中，由於職災涉及相關法規較為複雜，為避免勞工與家屬不諳法令而無法完整表達訴求，或因協商經驗不足，導致自身權益受損，勞工局會指派專業律師陪同調解，協助維權。

新北市勞工局今(18)日在市政會議進行專題報告，局長陳瑞嘉以「新北ESG 打造友善環境開創永續勞動力」為主題，分享近年各項勞工協助作為，致力提升中高齡及婦女勞動參與率。

邁向環保永續，庇護也不落後！新北市勞工局今(18)舉辦「全台首家綠色庇護工場亮相」記者會，邀請心路基金會及慈佑、慈泰庇護工場參與，呈現2家庇護工場近年購買綠電，以及在印刷、防撞包材、包裝袋各方面，不計成本落實環保再生的階段性成果。勞工局期待未來能有更多企業投入，政府民間共同協助工場落實淨零公正轉型，讓庇護商品也列入淨零綠色採購。

隨著今年雙11購物節的來臨，各大電商平台紛紛推出吸引消費者的促銷活動，預計將迎來大量網購訂單。新北市勞工局提醒物流業者，應適時調配人力，以免駕駛陷入超時工作或過勞的情形，勞工局也將進行專案檢查，呼籲雇主遵守法令規定，切勿心存僥倖。

PCB印刷電路板大廠「競國實業」，因不景氣連續虧損，決定關閉台灣廠並解僱全體員工。為協助處理關廠勞工權益問題，新北市勞工局特於今(23)下午派員至公司瞭解情況，就業服務處同仁提供2場次的失業給付申請及就業獎助說明會，並提醒近期三重就博會、職業訓練等資訊，歡迎競國員工前往找工作再續職涯。

「山陀兒」颱風即將來襲，強風豪雨可能造成嚴重災情。新北市勞工局所屬勞動檢查處特別提出「工地防颱」、「外送安全」及「勞工出勤」3大提醒，期盼勞資雙方都能確實遵守，以保障勞工安全。

老派質感當道！新北市勞工局上月底推出「第11屆新北庇護禮-暢遊時光手帳禮盒」，為歡慶父親節，特別從8/8-8/23持續2週，在蝦皮網路商城祭出「寵愛88 庇護有禮」下單即享670元專案價，選擇手作牛皮質感手帳本給爸爸準沒錯！

嘉南藥理大學畢業、順利取得藥師證照的小蓁，因為天生脊椎側彎，領有輕度肢障的身心障礙手冊，但外觀與行走姿勢看不太出來。原本小蓁以為自己會像南丁格爾一樣，在醫療照護領域發光發熱。但是在大型醫院藥劑部工作，經常一上班就像打仗，遇到上呼吸道流感盛行病例爆增，更是包藥包到懷疑人生，只能拖著疲憊的身軀逃開。

阿宏(化名)任職於新北某製造加工廠擔任沖床機操作員工作，在某日工作中不慎遭連續沖壓機砸傷，導致右手重壓砸傷截指至遠端橈骨。阿宏發生職業災害後，勞資雙方曾對於職業災害補償進行私下協商，但未能達成共識，於是向勞工局申請勞資爭議調解，希望透過調解程序，儘速彌平爭議。

《性別平等工作法》大幅修正，將於3月8日正式施行。新法規定員工規模10-30人的事業單位也需建立性騷擾申訴管道，考量新北市轄內多為中小企業，新北市勞工局除完成「性騷擾防治措施、申訴及懲戒規範」參考範本，也印製「嚴禁職場性騷擾」宣導海報，方便事業單位下載索取，促進勞工瞭解申訴管道，亦可協助雇主遵守法令，同時強化防治職場性騷擾的決心。

農曆除夕、初一至初三為法定休假日，新北市政府勞工局提醒，若法定休假日遇到與休息日或例假，應給予勞工補假；企業如徵得勞工同意在休假日工作，也應加倍發工資。此外，針對連續假期中、連假後，恰逢發薪日的情況，也要預為因應。

1月22日至24日受寒流影響，中央氣象署預測本市有局部地區將出現10度以下，甚至6度以下的低溫，新北勞工局提醒雇主應做好下列預防措施，以防止低溫造成勞工身體傷害：

新北市政府勞工局日前榮獲勞動部頒發「112年度勞動部職業災害勞工協助事項業務輔導評鑑」及「112年辦理身心障礙就業促進業務考核」優等獎肯定，今(3)日由勞工局長陳瑞嘉率領同仁在市政會議獻獎，將榮耀分享給市府團隊與全體市民。

別讓職場爸媽工作與家庭兩頭燒！新北市勞工局鼓勵企業提供哺（集）乳室、托兒設（措）施，讓育有子女的員工沒煩惱。凡企業新興建托兒設施，含專業諮詢及教保托育人員人事費用，最高可補助400萬元，職業工會設置托兒設施也能申請。113年第1梯次申請期間自1月1日起至2月29日止，歡迎符合資格的單位提出申請。

平安夜前夕別忘了先補這兩個學分！新北市勞工局與中華民國全國律師聯合會勞動法委員會攜手合作，12/23(六)上午將在三重勞工中心10樓多功能集會廳，舉辦「與時俱進的勞動法實踐研討會」，讓法官、律師、教授，給你滿滿的勞動法知識正能量！

凜冬將至，為關懷終年辛勞的外籍漁工，新北市勞工局今(16)日由局長陳瑞嘉親自帶隊，前往貢寮區的澳底漁港進行關懷訪視。勞工局發放保暖背心、長袖上衣及魔術頭巾等禦寒物資，還結合義剪、視障按摩活動，讓在異鄉打拚的漁工朋友們開心過冬，感受台灣的人情溫暖，現場有近百名外籍漁工熱情參與。勞工局亦邀請漁會、漁業處、警察局及移民署服務站等相關單位，一同入港進行關懷，並提前宣導年節期間，漁工朋友要注意安全休閒活動，維護自身工作權益，安心溫暖過好年。

雙11購物節即將到來，接續還有耶誕節、春節檔期，各家電商緊鑼密鼓推出各式促銷活動刺激消費者。新北市勞工局提醒，物流業者應預先調派人力因應爆量網購，別讓駕駛陷入超時配送及過勞的風險，勞工局將實施專案檢查，違反者將裁處2萬元到100萬元罰鍰，重複違反亦會加重處罰，切勿心存僥倖。

阿良(化名)於民國89年起任職於知名外商，退休前在公司擔任主管，任職期間公司曾以金融海嘯為由每月減薪15%，在阿良也曾為公司取得多項專利，直到離職後，阿良向新北勞工局求助並申請勞資爭議調解，請求公司補付減薪工資、分紅、專利及投資獎金。勞工局隨即安排召開調解會議，雖然公司於調解會上主張減薪有經阿良同意，並否認未有阿良主張申請的專利數量，且主張無發放投資獎金的義務，但透過調解人居中調處，最後公司同意給付約3000萬元和解金。

新北市勞工局持續推動「安心即時上工計畫」提供短期就業機會，協助受疫情影響勞工。6月18日起市府各局處陸續釋出第一波656職缺、第二波305職缺，已陸續推介上工，推動至今累計成功協助3691人上工，目前也仍有1293人在工中。今(7)日攜手環保局釋出第三波530職缺，新北市已累計推出近1500個職缺，未來也將繼續分批分流釋缺。

新北市政府勞工局今（19）日公布今年第一波違法雇主名單，其中，指南客運被發現讓勞工單月加班101小時，這已是指南客運第7次違反超時工作規定，勞工局對此重罰75萬元。

年節將至，為避免因加班趕工而發生職災，新北市政府勞動檢查處即日起啟動春安勞動檢查，昨(19)日勞工局長陳瑞嘉率隊前往新莊，針對國內軸承製造大廠瑞穎公司實施春安專案檢查，督促業者務必遵守職安法令，機械設備也需加裝安全裝置，勿因趕工而減少安全步驟，以防止發生職業災害。

新北市政府就業服務處今(18)日提出「新北就服、全力出擊」專題報告，處長林澤州表示，新北市全國首創「青年就業三箭」，今年上半年締造青年失業率8.7%全國最低，首創設立「婦女及中高齡者職場續航中心」，倡導「顧家好企業」、為企業留住好人才。因應疫情也推出安心上工等短期就業機會及100場徵才，另為避免「畢業即失業」，也推出「初次尋職就業服務2.0」及「職業訓練補助」，協助青年度過難關。

遇到勞資爭議問題，下班時間也可爭取自身權益！為避免勞工遇有勞資爭議問題時，因平日上班無法利用現有勞工法令諮詢服務，新北勞工局規劃於今(109)年10月起與基隆律師公會合作，推行免費律師夜間面談諮詢服務，提供更多元、便利及建構更完善的法令諮詢服務。

移工免費學華語的機會來了!新北市政府勞工局為協助移工融入臺灣社會及工作生活，於 7月5日起針對菲律賓、印尼、越南及泰國4國移工，開辦免費華語訓練課程，增進移工與雇主、民眾的溝通能力。名額有限，請有意願者手刀報名。

行政院推出的「振興三倍券」鼓勵店頭消費排除電商，但新北市政府勞工局認為，包括喜憨兒、心路、育成、伊甸、愛盲、唐氏症等大型身障社福團體，主要都是透過自己的購物網進行銷售，實體店面反而沒幾間，若排除適用三倍券，對他們並不公平。近日將以新北市政府名義發函經濟部，呼籲應將身障社福團體網購通路比照藝文類購票平台，納入三倍券的「網購白名單」，才能讓身障弱勢團體真正受惠。

遭到神腦國際不當解僱的工會理事長陳政國，今(12)日在新北市產業總工會、桃園市產業總工會幹部陪同下，向新北市政府勞工局提出緊急陳情。勞工局長陳瑞嘉認為，公司不得無正當理由解僱工會幹部，否則即可能構成「不當勞動行為」。勞工局將主動提供兩項支持，包括協助工會向勞動部申請裁決，並提供律師費用補助，同時也鼓勵工會提出就業歧視申訴，盡全力保障理事長的勞動權益。

針對立委反映有民眾好不容易申請到的紓困補助3萬元，因為與銀行有債務，入帳後卻馬上遭到扣押。新北市政府勞工局表示，與銀行之間存有債務協商的勞工朋友，只要在申請時向受理的職業工會表明，檢附債務證明，填寫「現金支票申請單」，即可免除紓困金被扣除的困擾。

勞動部推動自營作業者補助，第一線受理申請的職業工會爆出大量，今(21)日新北勞工局長陳瑞嘉特別走訪位於板橋的新北市餐飲業職業工會及新北市旅館服務人員職業工會，實際了解工會受理紓困補助申請情形，也要傾聽第一線遇到的問題。

火鍋超市始祖「祥富水產」及八坂丼屋無預警倒閉波及的近百名勞工，今(20)日下午向新北市政府勞工局提出陳情。勞工局長陳瑞嘉請同仁全力協助，包括現場填寫勞資爭議調解申請書、指派義務律師調解，另外指示就服站加開專屬櫃臺協助受理失業認定，盡全力保障勞工權益。

因應新冠病毒(武漢肺炎)疫情衝擊，新北市政府勞工局除了透過勞動檢查督促雇主遵守勞動法令外，更進一步提供受疫情影響的勞工短期就業機會、義務律師陪同勞資爭議調解及針對因疫情提供勞工友善家庭措施雇主發放獎勵金。

為因應新型冠狀病毒肺炎疫情，有關雇主與移工提前終止聘僱關係離境驗證手續，傳統上各縣市政府大多採雇主及移工一同親自臨櫃辦理，新北市政府勞工局考量現今疫情嚴峻，即日起除受理臨櫃辦理外，新增電話訪談方式辦理，全程在家就可以完成，讓勞資雙方減少外出洽公，與不同人群接觸的感染風險，呼籲雇主可善加利用。

為因應新型冠狀病毒肺炎疫情，新北市政府勞工局外籍移工查察人員自疫情開始之初，即已於移工入國通報訪視時，提供衛福部的「移工防疫資訊」文宣和菲律賓、印尼、越南及泰國等四國移工母語的防疫圖卡等宣導資料給雇主及移工，並自今日起擴大向東南亞商店進行防疫宣導。

選戰煙硝味瀰漫，新北勞工局長陳瑞嘉昨(21)日趕搭臉書貼文風潮，在新北勞動雲粉絲專頁推出「安心聘僱無罰黨」全國不分區名單。貼文描述雖然只有4位勞動候選人，但精銳盡出，希望用詼諧易懂的方式，提醒民眾「選擇」聘僱外籍移工時應認明那些文件正本，避免違法受罰。

蠟燭不再多頭燒！為解決職業婦女因家庭照顧而提早離開職場現象，新北市勞工局長陳瑞嘉今(22)日走訪功學社附設新北市私立燕翔幼兒園，了解園區運用企業托育補助情形，並宣誓即日起將試辦「職場婦女關懷方案」，不僅彙整跨局處托嬰、托兒、托老資源，並提供職涯及健康諮詢、職訓、就業及創業資源服務。藉此支持職業婦女，達到「照顧不離職」。市議員王威元特別派員出席活動，獻上祝福表達支持。

新北市就業服務處年約40歲的王姓女同仁今(25)日早晨8時許，埋伏於勞工局電梯旁，後見勞工局副局長吳仁煜現身便持刀並追趕，所幸在駐府警衛及同仁即時發現協助勸說後，王女便主動放下刀器，放棄攻擊，吳仁煜及現場並無人受傷。

勞工朋友遇到慣老闆，如何自保？打專線號碼最快！新北市政府勞工局為提高法令諮詢效率，自108年3月4日起提供專線02-29646357、02-29646476，每周一至週五上午9點至12點、下午2點到5點，為勞工朋友服務。

「曾經，我已對於人生不抱期待，但現在我有一技之長可以開始擘畫未來，真的很興奮！」外表清秀嬌小的琬蓁，因先天橈骨發育不全而導致右手萎縮張力不足，大學畢業後在偶然的機會參加新北市勞工局「電腦繪圖修圖人員身障職訓專班」，因主動積極的學習態度與繪圖天份，於結訓後隨即受到協瑨工程公司的青睞成為電腦繪圖設計員，迎來人生職場的第一場逆轉勝。

新北市勞工局提醒，離職時如果已經成就退休條件，別忘記向雇主請領舊制退休金！自94年7月起實施勞退新制，但針對選擇適用新制的勞工，原本的舊制年資應繼續保留。勞工局指出，107年透過勞工退休準備金領回的審查案件，總計幫勞工追回逾1600萬元的舊制退休金。

新北市外籍勞工人數9萬8101人，居全國第三，107年11月底止受理勞資爭議案3220件，為協助雇主即早發現問題所在並保障外籍勞工在台工作權益，避免滾雪球效應，107年勞工局首創結合台灣國際勞工協會、桃園市群眾服務協會、勵馨社會福利事業基金會、天主教耶穌會台北新事社會服務中心等4家民間團體共同參與。

小琪因業務需要，在KTV應酬時與主管發生爭執並有肢體碰觸，小琪事後至警察局報案遭性騷擾，雇主收到警察局通知後，認為在公共場所發生衝突，應該沒有性騷擾的問題，所以未介入處理，結果遭新北市勞工局開罰10萬元。

新北市勞工局長謝政達今天請辭，並接受侯友宜之邀一起打市長選戰。謝政達受訪表示，他與侯友宜淵源始自健康幼稚園火燒車事件；而侯在處理八仙塵爆事件更讓他佩服。曾任執業律師的謝政達，在民國81年5月15日的健康幼稚園火燒車事件中，擔任受害人家屬委任律師；侯友宜當時念幼稚園的兒子也在這次事故中罹難。謝政達下午來到市府記者室說明辭職原委，並透露這段兩人之間少為人知的淵源。面對媒體問起對侯友宜的印象，以及為何願意辭職打這場選戰？謝政達提到侯友宜在處理104年6月27日八里的八仙樂園塵爆事件中所展現的團隊精神、執行力與魄力令他印象深刻。