百年老店，多元化、年輕化是當務之急
瑞典學院是由18世紀瑞典國王古斯塔夫八世（Gustav VIII）創立，與王室關係非常密切，歷任國王都是最高贊助者。如今學院陷入體制與運作危機，解鈴還需繫鈴人，現任國王卡爾十六世古斯塔夫（Carl XVI Gustaf）已經直接介入、改變規則，作法包括允許院士辭職、2年未參與院務的院士視同離職。
學院本身也有許多功課要做，包括迴避利益衝突、做好內部機密資訊控管、加強外部溝通等等。但是院士組成的新陳代謝恐怕更為重要。如前所云，現存的10位院士女性只剩2位，50歲以下也只有1人。
前任常務秘書恩格道爾（Horace Engdahl）日前受訪時聲稱：「追求女性又不違法，而且未必不受（女性）歡迎。」另一位院士艾倫（Sture Allén）則被媒體揭露，早在1996年就接到阿爾諾涉嫌性騷擾的指控，但時任常務秘書的他卻以「無關緊要」為由不做任何處置。
在近來這一波院士離職風暴中，恩格道爾與艾倫屹立不搖。但是看看這兩位分別高齡69歲、89歲的院士言行，就知道一個機構無論擁有多深厚的傳統、多崇高的地位、多廣泛的知名度，如果不能與時俱進，不能追求多元化、年輕化，百年大船隨時都可能會在時代風潮中觸礁，甚至翻覆。
