「台灣是全球極少數將俗稱過勞之腦心血管疾病，納入職災認定範圍的國家之一。」乍聽勞團這麼描述，多數人可能會誤以為台灣特別「進步」、「人性化」，殊不知我與日、韓等少數國家勞保制度如此特殊，正源自其超長工時對勞工健康的殺傷力。據勞保局統計，近5年國內平均每11天就有1名勞工被認定過勞死，又何嘗不是台灣作為過勞之島斑斑血淚的最佳證明！
歐美學者：台灣不會還存在奴工制度吧？
「年工時長達2104小時！你們台灣該不會到現在還存在奴工制度吧？」台大公衛學院教授、台灣職業安全健康連線理事長鄭雅文，曾在一個國際研討會場合報告台灣工時現況時，被歐美學者當場不客氣地質問，讓她當場差點無言以對。
不過，數字證明歐美學者並非蓄意為難鄭雅文，攤開2015年經濟合作暨發展組織國家（OECD）年工時排名，即使官方自詡台灣勞工平均年工時已較前一年大幅減少了31小時，但我當年仍以年工時2104小時，以僅次於新加坡2371小時、墨西哥2246小時以及韓國2113小時的成績，排名全球工時第4長國家。
更甚者，就連小學生都能透過基本的字面語意辨別，腦心血管疾病顯然並不能與過勞直接畫上等號，但台灣勞保職災疾病給付中，至今卻仍未針對「過勞」設置專屬認定欄位，所有職災勞工都只能被併入腦心血管疾病一欄中計算。
過勞發病平均每4天1人 數字僅是冰山一角
也就是說，目前除了透過勞保局已核定的個案可以確知，國內平均每4天至少有一名勞工因過勞導致腦心血管疾病發病、且平均每11天就有一人因此送命外，另外是否還有勞工因過勞導致肝腎功能嚴重受損導致傷、殘、死亡，或衍生重大精神疾病…，福爾摩莎這片土地上，每天還有多少人為求生而傷、為求生而亡，竟成了世紀之謎。
《過勞之島：台灣職場過勞實錄與對策》作者之一、職安連線執行長黃怡翎表示，明知勞保局核定的過勞案例可能只是冰山一角，但光是這「一角」，無論人數及情節嚴重程度，已足以令歐美學者大呼「Incredible（不可思議）」，令台灣穩居全球「過勞之島」排行榜之列，一旦所有真相浮上檯面，又會是何等景像，恐不難想見。
日本年工時減至1719小時 台灣從未低於2100小時
19世紀以來，西方勞工運動不斷倡議三八工時（8小時工作、8小時睡眠、8小時自由），目前全球平均年工時仍逾2000小時以上的國家已屈指可數。惟近年台灣勞工平均年工時統計，卻從未低於2100小時，即使過去曾被眾多國人視為同情對象的日本，平均年工時都已縮減至1719小時，成了亞洲「模範生」。
黃怡翎說，日本是全球開始關注勞工過勞議題時最早被「點名」的國家，日本上班族因過勞猝死在辦公桌上的事件，數十年前幾乎就已不是新聞，整個日本從家庭到社會，更是付出無比慘痛的代價。所以日本政府痛定思痛，先後制訂了《反過勞對策白皮書》、《反過勞法》等短中長程計畫及法令，整整花了30年時間，終於洗脫了「政府涉嫌長期協助雇主，以工作為手段致勞工於死」的污名。
然而直到去年，日本知名企業電通集團社長，還為了旗下一名東京大學畢業的高材生，因過勞造成精神壓力太大，導致憂鬱症復發自殺身亡一事，親自公開出面向社會道歉，顯示日本社會對勞工過勞事件重視的程度，並未亞於過去。
過勞難認定 台灣勞保僅給付腦心血管疾病
黃怡翎強調，同是勞工過勞案例，觀察入微者卻可發現，台灣勞保再怎麼核定，目前給付的案例仍僅限於「過勞導致腦心血管疾病發作個案」；相同情況，日本乃至於歐美國家，對勞工過勞關心切入的角度，則已提升到精神層面，「類似案例在國內亦絕非少數，但礙於認定更困難，歷年來能成案獲得職災給付者，則是鳳毛麟角。」
另值得一提的是，勞保局近年核定的因過勞衍生的腦心血管疾病每年不超過百件，約占全年近千件職災疾病案例1成左右。而這些並不包括每年約5萬多例墜落、被撞、被夾、被捲、爆炸、上下班交通事故等因職災傷害造成的傷亡案例（以2015年為例，職災傷害共造成5萬609名勞工傷病、3005人失能、579人死亡），其發生原因恐亦有相當比例與過勞難脫干係。過勞是否攸關勞工生死大事，至此已不辯自明！
