因為工作的關係，常會接觸藝人或模特兒，有些人之所以不會大紅或只能當小模，往往不是沒有才華或長相不佳，而是不照合約走或到處騙吃騙喝，這樣的人豈敢有團隊願意長期栽培、合作？誠信是非常起碼的職場標準，這也是在職場上繼續讓人探聽的理由。
而且很可怕的是，職場上的所有人都可以被取代，你／妳不想做、做不到，那就換別人上場。
一個人銷聲匿跡，就是這麼開始的。
據我觀察，越真正大牌／知名的人反而更謙虛、愛惜羽毛，廣結善緣才有下一次合作。人生不是只為了秀自己，能夠藉由自己成為鎂光燈的焦點讓人看見你／妳所在意的生命、關心的議題，讓這世界有機會改善、更加美好，才是回報父母給你／妳的好看的面貌！
Be a Super Model還不如Be a Role Model！
作者介紹｜楊惠中
2022年金峰獎十大傑出領導人，公共衛生碩士，法律學士，中華民國醫事法律學會創會會員。長年關注人權，專業經歷橫跨法律與醫療體系，現為太瑿生醫集團總經理、台灣露德協會法律政策理事。曾任中華民國愛滋感染者權益促進會常務理事、外交部NGO國際事務會愛滋公益大使等民間團體，長達二十餘年擔任參與修立法諮詢委員，包括聯合國身心障礙者權利公約研究案、醫藥分業修法、愛滋病醫療費用回歸全民健康保險修法、後天免疫缺乏症候群防治條例修法、人權保障基本法草案修法等，迄今高達四百餘篇投稿撰文散見學術期刊、各大媒體醫藥健康版、社會評論版。
本文經授權轉載自商周出版《職場暗流：黑色潛規則》（原標題：女模特兒的自作自受）
責任編輯／林瑩瑄
