# 雙年金  

不少勞工近年開始關注65歲後同時領取勞保與國民年金，也就是俗稱的「雙年金」，但勞保達人張秘書提醒，千萬不要為了湊雙年金而刻意放棄勞保。她指出，勞保與國保在符合條件下，年滿65歲後原則上都能分別請領，但兩者保障內容及給付條件不同，勞保整體保障相對完整，若符合勞保投保資格，通常應優先保留勞保，不必為了國保額外做出不利自身權益的選擇。 張秘書表示，國民年金主要是......

勞工每月薪資扣繳的勞工保險費，在達到法定退休條件後，可依規定轉換為按月固定領取的勞保老年年金。依現行法規，若勞工的勞保累計年資未達 15 年，依法僅能選擇一次性請領老年給付。面對中高齡失業或年資中斷的突發狀況，許多勞工擔憂老後生活失去月領年金的保障。事實上，勞工只要在失業期間加入國民年金保險接續累積年資，只要勞保與國保的年資合併計算達到 15 年以上，年滿 ......

許多職場人在中年轉職、離開職場或回歸家庭後，常會對突然收到的「國民年金（國保）」繳費單感到迷惘。事實上，國保並非白繳！勞保局表示，只要善用「國保＋勞保」的年資合併計算機制，即使單一保險年資未滿 15 年，只要兩者合計達到 15 年以上，65 歲起同樣具備請領雙年金的資格，享有按月領取至身故的雙重退休保障。只要按時繳納保險費，當發生生育、身心障礙、死亡事故或年......

勞工每月薪資扣除的勞保費，退休後會轉換為每月固定給付的勞保老年年金。但若勞保投保年資未達15年，依法僅能一次性領取。若勞工在年資不足時面臨中年失業，可透過國民年金保險接續年資。只要年資併計滿15年，至65歲時依然可按月領取雙年金。中年失業年資中斷？靠國民年金保險接軌月退以勞工小張為例，其月投保薪資為45800元，從28歲工作至第14年遭公司資遣，求職無果。由......

勞保有不少眉角：選錯方式，不只辛苦累積的年資可能被砍，晚年還可能少了固定的每月收入，生活反而不安穩。勞工朋友的秘書-張秘書提醒，其實，勞保一次領 vs 月領的關鍵，從來不只是選哪一個，而是你有沒有抓對重點。記住一句話就好：「別被金額迷惑，投保年資才是你的退休底氣」。一次領最高僅 229 萬？小心制度設下的「年資天花板」近年台股表現強勁，許多人看好 0050、......

不少即將退休的勞工常有疑問：過去曾投保勞保，但年資不滿15年，現在改投國民年金，未來還能不能領到勞保年金？答案其實比多數人想像中寬鬆，只要年資能「湊得到」，勞保與國保不但能各自請領，還能同時以年金方式發放。勞保局官網刊載，一名來自苗栗三義的許先生，就以自身條件提出詢問，實際試算後發現，勞保加上國保，退休後每月仍可穩定領取一筆雙年金收入。勞保年資不足15年，就......

公務員退休金竟然能領兩份？立法院去年底三讀通過「停砍公教年金」法案，雖然行政院聲請釋憲引發爭議，但反年改大將、全國公務員協會前理事長李來希日前表示，對抗無賴政權的鬥爭才要開始。而他近日分享，同為公務員的妻子本月退休後，昨日半夜有一筆「勞保老年給付」入帳，退休後就領「雙年金」，提醒公教退休人員，如果有勞保投保年資，記得查詢，退休時領取公保養老給付與退撫金時，還......

2026春節倒數，但總預算、國防特別條例至今仍持續卡關，去年底三讀通過的停砍公教年金案，在行政院及考試院先後遞狀聲請釋憲及暫時處分後，如今僵局未解。緊盯此案、感嘆鬥爭才剛要開始的軍公教反年改大將、全國公務人員協會前理事長李來希今（24）日在臉書提醒，退休公教族記得多一道手續，就可以擁有「雙年金」的退休生活。 國會朝野對立氛圍加劇，攸關公教停砍年金案​的《公......

2026年台灣正式邁入超高齡社會，支撐退休生活的現金流成為全民必須面對的現實題，許多勞工以為自己勞保年資不夠，只能一次領退休金，但隨著制度逐步調整，勞保年金與國民年金合併計算帶來了新的可能，當合併年資達滿15年，即可從一次領變成月領，等於在晚年確保一條穩定的收入線，也降低一次金過快耗盡、生活陷入困境的風險。對正在逼近退休年齡的勞工而言，這項規則牽動的不只是金......

退休金規劃得當，竟能讓月領金額翻倍、累積差距高達258萬元！勞保達人張秘書在YouTube頻道《勞工朋友的秘書～張秘書》分享案例，分享如何透過「補加勞保」讓「勞保＋國保雙年金最大化」，達成月領12K變26K的驚人效果。 關鍵心法「補加勞保」拉高投保級距　年金價值翻2.5倍 根據張秘書分享，一名60歲的阿強，擁有28年勞保年資，原本投保薪資僅1萬8000元......

上班族每月薪資都會被扣除勞保費用，這筆費用在退休後將轉為每月固定給付的「勞保老年給付」。根據規定，勞保老年給付可分為三種方式申領，包含老年年金給付（按月領取）、老年一次金給付，以及限定於2008年12月31日前已有勞保年資者適用的一次請領老年給付。65歲退休只領勞保、國保根本不划算！達人教1招放大養老金勞工勞保年資未滿15年，只能一次請領老年給付。然而若在中......

不少人在職涯中會遇到工作中斷、提早退休等情況，導致勞保年資不連續，甚至同時擁有勞保與國民年金（國保）年資，如何善用勞退、勞保、國民年金這三大制度，才能讓退休金效益最大化？根據《旺德富理財網》報導，勞保達人張秘書指出，若只有單純國保或勞保年資，國保必須年滿65歲才能請領，勞保則可在60歲提前領取，但金額會打8折，若等到65歲才請領，才能領取足額給付。勞保年資不......

日前《勞動基準法》第54條修正條文在立法院正式通過，勞工在年滿65歲後，如果想繼續工作，勞雇雙方「得協商」延後退休年齡。對已屆齡退休的民眾來說，若決定晚點退休，對自己未來的生活有什麼好處？退休時領取「雙年金」划算嗎？《風傳媒》今天就帶您試算哪種請領方式最划算，選錯竟比別人少領122萬元！

勞保老年給付是許多勞工退休後的重要經濟來源。根據《勞工保險條例》的規定，勞保年資滿15年且年齡在今（2024）年滿64歲、2026年以後滿65歲的離職退保者，可領取足額年金，也就是說，勞保年資未滿15年便無法領取老年年金，不過最近就有民眾勞保年資僅7年，用1招領到雙年金，每月照樣能領7千元退休金。

為保障我國勞工退休後的生活，政府提供勞工保險老年給付（勞保年金）、國民年金保險老年年金（下稱老年年金）與勞工退休金（下稱勞退）3大保障。勞動部勞工保險局（下稱勞保局）曾分享，有民眾勞保年資僅7年，平均月投保薪資17000元，用1招領到雙年金，每月還是有7000元可以拿。

今年2月勞退金提繳的最新統計出爐！根據勞保局統計，勞工退休金總提繳人數達751萬人，平均提繳薪資44944元；勞工自行提繳人數108萬人，佔整體提繳人數14%。自提人數較去年同期增加8.9萬人，自提率則增加約0.5百分點。

國民年金保險97年10月1日開辦，於今（112）年10月1日滿15年，提供被保險人生育、老年、重度以上身心障礙、身故及其遺屬基本經濟生活保障，已嘉惠國保被保險人及其家庭累計達240萬9千餘人。納保對象為年滿25歲、未滿65歲，在國內設有戶籍，未領取勞保老年給付、公教保養老給付或軍保退伍給付等社會保險老年給付的國民，在未參加勞保、農保、公教保、軍保期間，均應參加國保。