# 陳瑞嘉  

為打造更好的工作環境及方便的交通，新北市大安庇護農場正式從樹林遷至土城頂埔共構大樓場地，並更名為「新北市大安庇護工場」，新北市勞工局今(21)日舉辦喬遷活動，局長陳瑞嘉與新北市視障協會理事長陳嗣民、議員江怡臻、議員洪佳君及土城區長周晉平，共同為庇護工場灌溉象徵希望的植栽，寓意為工場注入生機與活力。提供身心障礙者就業機會、減輕更多家庭負擔，最後，他也期許大安庇......

經過2年馬拉松式協商產生的團協，不僅展現了勞資雙方堅守誠信協商的決心，更讓私校教職員勞動權益跨出一大步，值得掌聲鼓勵新北市教育人員產業工會今(17)日與復興商工舉行首份團體協約簽署儀式，在勞工局長陳瑞嘉、教育局專委何茂田、勞動部關係司專委劉政彥共同見證下，由復興商工副校長劉聰明、新北教產理事長林松宏代表簽署，重要內容包括教師學術研究加給、基本授課節數比照公立......

欲找頭路照過來！新北市勞工局將於6月5日上午10時至下午3時，於市府6樓大禮堂辦理「新北市就業博覽會」，本場活動以科技製造業為徵才大宗，現場邀請精材科技、台灣卓勒、桓達科技、南亞塑膠、全球傳動、台灣水泥、欣興電子、小北百貨、統一超食代、屈臣氏、太平洋崇光百貨、初魚餐飲集團、路易莎咖啡等55家知名廠商共襄盛舉，提供超過3000個工作機會，歡迎即將畢業青年或有求......

春節假期結束，新北市勞工局長陳瑞嘉今(7)日率領勞檢處同仁，前往黑貓宅急便及統一超食代中央廚房，關懷春節期間默默辛苦工作的勞工朋友。陳局長除發送市長「蛇福泰吉」福袋，也提醒企業主應確實遵守勞基法相關規定，營造勞資和諧、友善的工作環境。此外，勞檢處近期也將抽查事業單位，瞭解春節出勤與休假安排是否符合法令規定，以維護勞工應有權益。

農曆年節將至，為避免勞工因加班趕工而發生職災，新北市勞動檢查處即日起至2月中旬將執行春安專案勞動檢查，今(10)上午並由勞工局長陳瑞嘉率隊前往臺北港實施檢查，並為勞工朋友送上關懷物資，正式宣布春安啟動。這段期間勞檢處將鎖定物流、倉儲、國道客運業等實施專檢，提醒事業單位務必注意工時規定與職場安全，讓勞工朋友和旅客都能平安健康過好年。

邁向環保永續，庇護也不落後！新北市勞工局今(18)舉辦「全台首家綠色庇護工場亮相」記者會，邀請心路基金會及慈佑、慈泰庇護工場參與，呈現2家庇護工場近年購買綠電，以及在印刷、防撞包材、包裝袋各方面，不計成本落實環保再生的階段性成果。勞工局期待未來能有更多企業投入，政府民間共同協助工場落實淨零公正轉型，讓庇護商品也列入淨零綠色採購。

新北市政府勞工局今(11)舉辦「中高齡者及高齡者友善職場認證表揚活動」，由勞工局長陳瑞嘉頒獎表揚獲證的40家事業單位，其中有6家獲得卓越。陳瑞嘉表示，今年獲證單位在提供中高齡及高齡員工友善制度規劃更趨成熟，創造世代傳承交流的新制度，非常感謝企業積極打造友善環境。他也以「年齡只是數字」，鼓勵中高齡保持年輕心態，絕對可以繼續在職場上發光發熱。

新北市勞工局長陳瑞嘉今(19)日率隊前往家樂福中和店、大都會客運中和站，關懷春節期間堅守崗位、默默辛苦工作的勞工朋友，市議員陳錦錠也全程陪同致意。陳瑞嘉現場除了發放市長「吉龍舞春」福袋，也提醒企業主「勞工是公司最大的資產」，對於春節期間勞工出勤的工資工時、休假安排，均應確實遵守勞動基準法規定，共同營造友善工作環境。

年節將至，新北市勞工局長陳瑞嘉今（16）日率隊前往物流、營造工地關懷辛苦工作的勞工朋友，現場除贈送暖身的飲品及防護手套，也提醒企業主應落實各項安全整備工作，提供適當的休息時間。此外，今年春安專案檢查將於1月22日正式啟動，屆時勞檢處將指派勞檢員到事業單位現場查核安全衛生的整備狀況，以保障勞工作業安全與身心健康。

勞動部昨(10)日發動全國勞檢機構針對營造業實施同步勞檢，新北市兵分三路，勞工局長陳瑞嘉率隊會同職安署副署長林毓堂，前往臺灣銀行新永和分行新建工程突擊檢查，另外兩組同仁前往其他建案工地實施檢查，希望透過現場無預警稽查，掌握最真實的工地現場狀況，降低夏季工地熱危害、墜落、感電等職災類型的發生率，確保營造業勞工都能夠安全工作。

因應春節連續9天年假累積的失業認定申辦人潮，新北市政府勞工局除了推動年節期間「線上申辦」不中斷，上班首日，板橋、三重、中和、新莊、汐止就業服務站更加開彈性櫃檯，縮短現場申辦民眾的等候時間。勞工局長陳瑞嘉今(7)日一早，也特別到板橋就服站為同仁及勞工朋友打氣，關懷現場申辦人流控管情形。

疫情趨緩，新北全力拚就業，新北市政府勞工局訂11日上午9時30分至中午12時30分，在三重綜合體育館舉辦就業博覽會，現場邀請欣興電子、頎邦科技、新日興、全聯、家福、寶雅、海底撈、微笑單車等55家廠商，釋出超過2500個職缺，歡迎有求職、轉職需求民眾前來參加。

新北市政府勞工局今（19）日公布今年第一波違法雇主名單，其中，指南客運被發現讓勞工單月加班101小時，這已是指南客運第7次違反超時工作規定，勞工局對此重罰75萬元。