# 軟體工程師  

日本雖然長期被視為科技強國，但日本經濟產業省在 2018年的報告中已指出，企業資訊系統存在重大隱憂。具體而言，許多核心系統因長年客製化而缺乏標準化，相關文件也不完整或透明度不足。系統維護的知識往往集中在少數外包公司或高齡工程師手中。隨著這些熟悉舊系統的人員逐漸退休，加上老舊架構與分散資料的累積，可能帶來資安風險與系統故障，對企業的長期營運形成壓力。因此日本近......

在科技重鎮加州矽谷，電腦科學（Computer Science）學位曾被視為「高薪保證」的黃金門票。然而，隨著人工智慧（AI）的崛起，這條康莊大道似乎正悄悄轉向。綜合外媒報導，AI對軟體開發的自動化，正壓縮入門職位的人工需求，導致電腦科學系畢業生就業率急遽下滑，甚至高於過去被認為「不好找工作」的文史與藝術學科。AI大浪來襲：科技業職缺銳減，畢業生首當其衝企業......

因疫情而興起的遠端上班，而至今仍具備許多高薪的遠端工作機會。根據美國勞工統計局資料顯示，遠端工作並未因疫情的結束而衰退，反而成為一種新型態的工作方式，且企業也願意支付高薪給予有能力的員工。美國財經媒體《FinanceBuzz》在近期整理出十大合法的且時薪達60美元（約新台幣1700元）以上的遠端工作，這些工作需具備一定的專業技能，證明在家時也能賺錢與提供給公......

在高壓的醫療前線工作近三年後，擁有物理治療碩士學歷的小雯，做了一個讓許多人意外的決定：她要離開熟悉的醫療領域，挑戰一個全新的跑道——軟體工程。「疫情期間的高壓與風險，讓我重新思考自己真正想要的生活。」小雯坦言。在親友的鼓勵下，她抓住了職涯的轉捩點，報名了勞動部勞動力發展署北分署的「全端工程師人才培訓班」。這不僅是一次跨域學習，更是一場對未來的投資。在三個月的......

在許多人眼中，竹科工程師是高薪的代名詞，但即使年薪破百萬、買得起豪車，卻總能看到不少人選擇騎機車通勤。近日就有網友好奇發問，身邊一位年薪300萬的竹科工程師朋友，不論晴天雨天都堅持騎機車上班，讓他不禁納悶「開車不是比較舒服嗎？」話題引發熱議。 竹科工程師年薪300萬「為何多數人仍騎機車上班？」 一名網友在在Dcard以「為什麼領高薪的工程師要騎車上班？」......

一家頂尖科技巨擘給員工的薪酬能有多優渥？無論是谷歌（Google）或Meta，都是不少上班族夢想的企業職場，除了工作環境和附帶優渥福利，其豐厚的薪資更是羨煞不少人。雖然兩家大廠並沒有對外公開自家薪資條件，但外媒總能透過各種管道取得資料，一份申請工作簽證的政府資料，再次讓大家看到谷歌員工的「基本年薪」數字。這份資料最早由《商業內幕》（Business Insi......

不用進到辦公室也能遠端工作，新冠大流行後興起的WorkFromHome模式，不少企業看準時間更彈性選擇沿用。在美國，有10家公司正大量招聘「隨時隨地工作」的職缺，ZipRecruiter的數據顯示，當中的熱門職位是產品經理及軟體工程師，平均薪資皆逾10萬美元（約新台幣327萬7740元）。

業務助理、行銷企劃、櫃檯人員⋯⋯大學畢業的林晏伶，曾多次轉換跑道，卻始終找不到自己的熱情所在。直到她想起大學時期對程式設計的興趣，毅然決然參加勞動力發展署桃竹苗分署的「ERP企業資訊系統設計與手機應用班」，成功轉職為軟體工程師，薪資也大幅提升！

台北作為首都擁有許多工作機會，吸引不少北漂族群前來打拼，然而薪資低迷卻是普遍現象，久而久之造成缺工現象，沒想到就連台灣人自豪的科技、半導體行業缺工情況也頗為嚴重，特別在2022年第2季達到高峰。隨著AI熱潮不斷，北部半導體業徵才需求最大，占67.8%，其中作業員與包裝員成為最缺工職位，而數位IC設計工程師和半導體工程師的需求仍然高漲，顯示產業對生產操作人力需求強勁。

因應碳中和時代需求，低碳的風電、光電等間歇性能源大量併入電網，電力的儲存與轉移成為重要的課題，儲能、光儲PV+ESS、風儲、電動車、電動車充電站、電動載具甚至微電網，都以電池作為電力儲存與轉移的工具，能處理這類工作的人就是我們上一篇談到的機電工程師。

AI崛起已開始衝擊就業市場，對高薪且市場需求強勁習以為常的科技業求職者，如今面臨全新現實：若不學習AI，別期望能爭取到跟幾年前同樣優渥的薪酬方案。

美國司法部週三（3月6日）宣布，Google（Google）的一名中國籍前軟體工程師被聯邦大陪審團起訴，他被控竊取該公司的人工智慧（AI）技術，而當時他正在與兩家中國公司秘密合作。

一名中國房姓軟體工程師因為生意失敗，於2020年遠赴越南工作，偶遇上一名黃姓男子邀請合夥開發遊戲。不料因他拒絕幫忙編寫博奕遊戲，而慘遭黃姓男子及其友人囚禁痛打，並被硬生生拔掉14顆牙，這名房姓男子直到2年半後才獲救，身體損傷高達88％。

新創商OpenAI開發的人工智慧（AI）聊天機器人ChatGPT全球爆火，如今似乎無所不在。最新調查發現，部分企業已開始運用ChatGPT取代員工。

勞動部辦理「青年就業旗艦計畫」，鼓勵企業以「先僱後訓」方式進用15~29歲青年，提供務實致用的工作崗位訓練，並安排職場導師一對一指導，協助青年快速培養專業能力融入職場，是青年轉換跑道的最佳助力！

工程師普遍高薪、福利佳，是不少人嚮往的職業，一名網友分享擔任工程師5年、年收入破100萬元的經歷，他不是本科系出身，後來報名培訓班，經過半年的努力學習才成功入行。他將轉職的過程及職業的優缺點列出，提供其他人參考。

台灣多數上班族每個月普遍能領到3、4萬元的薪水，不過以這樣的薪資條件，未來想要買房、買車、結婚養小孩，仍有難度。對此，一名網友發文詢問「什麼工作月薪能破10萬」，意外引發熱議，有人也留言分享一些超高薪行業。

BBC在上周報導了美國總統拜登祖先有英格蘭血統一事。文章刊登後，英格蘭的一個家庭稱，200多年前他們曾曾祖母的一個叔叔決定移居美國，這位叔叔的後代，就是現任美國總統拜登，這也表示他們與拜登其實可能是遠房親戚。

你知道同事們的薪資嗎？相信在職場裡，員工談論薪資就如同「不能說的秘密」，在台灣大部分公司的薪資都是不公開，避免同事間因為同工不同酬產生猜忌，深怕消息走漏會引發風吹草動，打亂公司軍心。然而，薪資保密真的對公司就是好的嗎？通常越是不能講的事情就越會引來議論。試著想像，如果發現隔壁同事跟你做著相同的工作、隸屬於完全一樣的職等，但是對方薪資就是硬生生多了幾千元，總是會種下一些不穩定的潛在情緒，對於往後團隊運作只會有害無益。

面試是每家公司與應徵者相互了解的過程，儘管產業別不同、在處理面試的方式也會不同，但面試通常都會有一些「基本題」，例如自我介紹、專業技能、期望薪資、以及經常問到的「為什麼想來我們公司」？

你是誰、你能做什麼，從來就不是由外人、學歷以及來定義你，而是你自己。

2019年台灣盃女子冰球邀請賽，中華菁英隊前鋒李昕容是陣中的「冰球高材生」，畢業於大同大學資訊工程資工所，且球齡才三年半，就已多次入選國手。她表示，「必須兼顧事業和冰球，相當艱辛，但冰球已是我生活的一部分，在球場上能宣洩情緒，忘記煩惱，同時還認識一群志同道合的好夥伴(隊友)。」

50年前的今天，阿波羅11號任務的登月小艇降落在月球的寧靜海基地，21日凌晨2時56分，阿姆斯壯（NeilArmstrong）緩緩扶著梯子走下登月艙，左腳踏上月球表面，並說出著名的登月宣言：「這是一個人的一小步，卻是人類的一大步。」

西班牙語、華語、法語、德語、日語，你猜近年美國成長最快的外語人口是哪個？答案是—「以上皆非」，正解是「泰盧固語」。一份9月發佈的美國報告指出，泰盧固語的使用人數增加了86％（從2010到2017年），雖然說這種語言的人口仍是非常少數（連前二十名都擠不進去），但確實是美國近年成長最快的語言。以泰盧固語為母語者主要來自印度南部，因此這種印度語言在異國興起的過程，也訴說著印度社群在美國的移民故事。

美國加州矽谷科技巨擘「谷歌」公司再傳「男女同工不同酬」的性別歧視糾紛，3名前女性員工14日向舊金山高等法院集體控告谷歌對女性有差別待遇，從事類似工作的女性薪資低於男性，且女性升遷機會較少，違反加州公平薪資法與勞動法規。谷歌發言人反駁指控，表示公司對女員工絕無性別歧視，聲稱內部年度分析發現並無同工不同酬的情況。

周奕勳腳踩著招牌涼鞋，手握著剛買的數位相機，走在台北街頭，為他的「兩岸高中生思想差異」的紀錄片尋找素材。和周奕勳幾次的拍攝相處，早已忘了他只是一個大人口中的「孩子」。

美國加利福尼亞州本月新開了一所編程大學，仍然堅持「三無」：無教師，無課程設置，無學費，但是學校的名字很另類，名叫「42」。

林小姐

一般人程式設計師都是男生居多，可能大多數人認為男性程式設計功力比女性好，那這個報導可能要改變你的想法了！透過一個科技網站的調查，由女性寫的程式代碼一般比由男性同胞所寫的還要更容易被審核通過。

曾任職於Google和Quora等公司、現任Quip軟體工程師的EdmondLau，於《TheEffectiveEngineer》一書中訪問任職於Facebook、Instagram和Google等知名網路公司的資深軟體工程師，歸納出他們眼中高生產力的傑出軟體工程師都具備的五種能力。

軟體工程師薪水正在逐年攀升中，2014年軟體工程師的平均年薪達$97098美元（台幣三百萬）之高1，學習寫程式的熱潮更是席捲全球，下自8歲上自80歲每天都有人「HelloWorld!」一下，看著矽谷創業公司迅速崛起、一夜致富的空前盛況，相信許多人都正在考慮學寫程式、轉行當軟體工程師。