# 新鮮人面試  

在面試新工作時通常都會需要先填寫個人資料表，近日就有一名網友苦惱，該如何填寫表中所問的「上一份工作薪資」，是要填寫本薪呢？還是將加班費和績效獎金也加進去的數字呢？但有過來人建議他說應該不用填寫，要不然根本是「浪費時間」。

對於那些已經在工作而準備跳槽的人來說，拿到新公司的Offer之後，什麼時候向公司提出離職申請，是一門大學問。

什麼問題問面試官才是恰當的？當面試官問完所有問題之後，來到面試的最後一個環節，角色互換，換你來面試你的面試官。最後一個步驟是最重要的，但大部的人都會忽略或沒準備，有三分之一以上的應試者以「沒有問題」來回答面試官並結束面試。

我們前幾個聊了一些比較有爭議性或是負面的問題，今天我們要聊聊另一個面試中的必考題：你為什麼要加入我們（公司）？或是，你為什麼要離開現在的公司？

故事的主角名叫艾莉，一個二十五歲女孩，工作了兩年，換過三份工作。助理跟我說案例的時候，感慨道：「現在的孩子越來越定不下來啊，這麼頻繁跳槽，竟然說自己是認真的。」

畢業季將至，也意味著許多大學生即將走出校園、踏入職場，企業在徵才時多少會有「名校光環」的思維。根據「yes123求職網」調查顯示，有逾40%的企業直言，若是台灣大學、清華大學等7校畢業的社會新鮮人，錄取意願會提高，且有近54％會願意提高起薪。此外，針對面試時的必考題，調查指出，前三名分別是應徵主因、期望待遇與對工作有無疑惑。

新鮮人初入職場時，總會對如何談薪水感到相當苦惱，近日一名正在求職的女子表示，自己通常會接受職缺給的最低薪資，卻總被長輩提醒會被認為沒自信、沒能力，因此好奇發文詢問「新鮮人該怎麼談薪水？」，而貼文一出，也引來內行人提供「最佳回答」。

履歷照片有多重要？不少人資在篩選履歷時，第一步驟就是先看履歷照片是否合格，甚至高達95％的台灣企業主管也坦言一定會看履歷照片。然而，卻仍有許多求職者認為，履歷照片只要放張證件大頭照、畢業照就可以過關，甚至連自拍照、生活照、朋友合照等NG照片都出現。在即將到來的畢業季，該如何從眾多競爭者中獲得企業青睞呢？請好好挑選你的履歷照片，就是取得面試門票的第一步。

面試問題被面試官問「為什麼離開上一份工作」怎麼回答比較好呢？轉職幾乎是每位上班族必經的職涯歷程，然而，若你是一位很多工作經驗、卻都做不久的求職者，每當面對這個離職原因時想必一定很頭痛。這次小編就要來傳授3個面試秘訣，讓你不論因為什麼理由離開，都能好好包裝你離開上一份工作的原因，既能不著痕跡提升自我身價，又能獲得面試官的青睞！

對於一位剛畢業的新鮮人，起薪開多少才算合理呢？近日有一位網友抱怨，最近面試遇到幾位剛畢業的新鮮人，幾乎都開40K以上的薪水，認為公司應該給他們高薪，並舉出理由包含通膨、花費較高，甚至還稱要讓學費回本，讓她不敢相信，直呼「我到底聽了什麼」。貼文曝光後，卻意外引發網友一面倒抨擊，「難怪台灣會低薪」。

有位讀者跟我分享她去面試遭到面試官羞辱的情況。讀者寫著：「我一坐下來，他就說：『你的資經歷都不符合這個職缺的要求，真不知道你為什麼會把履歷表寄來我們這裡。』」

前世界首富、微軟創辦人比爾・蓋茲​（BillGates）日前在LinkedIn平台上公開18歲時向RSVPServices求職的履歷，上頭除了有工作經驗與當時薪資，還清楚寫下身高及體重，比爾・蓋茲還幽默鼓勵新鮮人：「你的履歷看起來一定比48年前我的履歷還要好！」對此，人力銀行專家也點出了這份履歷具有3大優勢與1項缺點。

前陣子在政大會計系社團進行一場求職講座，有一個學生十分讓我印象深刻，因為他有在做備審家教，時常有人嫌他開價太高，他就說我的案子也不是一般家教，天天都有案源！同年紀的人，也沒有辦法跟他討論怎麼談錢這種俗氣的問題，然後我就對他說，公關公司還是一般企業，其實都很狡詐啦！大家通常都會請合作方或勞方先報價，一般接案族或求職者，並不知道為何資方會這麼做?因為先報價的一方，都會吃虧，談薪水的遊戲規則，其實都是在考驗人性。

多數人在面試時，遇到一個很棘手的問題就是「你是否接受加班？」很多求職者被問到這個問題，就會眉頭一皺，那要怎麼回答，才能回的漂亮，又不失優雅，主編建議大家可以去想一下，為何資方會問這個問題。 

一般來說，面試一定會被問「你還有面試過哪些公司呢？」這對於人資主管而言，是在試探你是否對特定產業或知名企業有偏好；也想知道你在市場上的搶手性，問到這邊，通常這家公司對你已經有極高的興趣，如果你是他們的第一人選，人資就會加速內部任用流程。

110學年度下半疫情明顯趨緩，大專院校陸續開辦徵才月活動。《yes123求職網》指出，2022年有超過8成5企業表示會透過校園來招募人才；求職網發言人楊宗斌也鼓勵新鮮人提早做好完整準備，對進入職場有幫助。

薪水對大多人而言是工作選擇的關鍵因素之一，但面試時被問到「期望薪資」，往往不知該報高還是低。針對此問題，有網友好奇詢問「薪資大家都怎麼談？」，引來過來人分享談判秘訣。

年後轉職潮到來，是否正準備摩拳擦掌開始準備進行轉職之路了呢？

選擇工作這件事，你要先考量自己對於薪資、待遇、工作內容是不是喜歡，特別是工作內容。你是新鮮人，所以應該優先考量工作內容，畢竟你要多方嘗試才能找到自己的興趣。