# 女性勞工  

勞工在職場打拼，並繳了一輩子的勞保，最在意的就是退休後能夠領到多少退休金，以及哪個年齡領才最有利。Youtube頻道《艾倫的理財研究室》的影片則指出，在男性63歲、女性67歲是勞工請領退休金的最佳年齡，而影片中也提醒，實際情況仍需考量個人健康、財務與價值觀等因素，才能做出最適合自己的退休金規劃。

台中市政府重視女性就業、女性勞動狀況，去年台中市女性勞動參與率為六都前段班，市府也積極營造友善職場環境。市長盧秀燕今(30)日主持市政會議表示，明日是五一勞動節，感謝台中市各行各業勞工朋友在崗位上奉獻，也祝大家工作順利、佳節愉快。她身為六都唯一女性市長對婦女就業特別關心，感謝勞工局長年在婦女就業上給予協助，未來將持續促進勞工權益、勞工發展。

大法官20日做出釋字第807號解釋，勞動基準法第49條第1項規定，限制女性勞工夜間工作，違反中華民國憲法第7條保障性別平等意旨，應自本解釋公布日起失其效力。

新冠肺炎來勢洶洶，全台民眾都因為疫情生活而大受影響，有人減班放無薪假、有人失業休息，許多人的生計出了問題，連生存都是一個困難。雖然行政院大放補助「紓困4.0」，預算高達2600億。不僅農漁民、自營業、文化業都有受到補助，連臨時工、部份工時的打工族也即將被保障了。就勵馨基金會的實務經驗中，其實還有著一群人卡在不上不下的處境，讓她們成為無法被「紓困4.0」補助到的紓困孤兒。

棕櫚油產業眾多女工的困境，對比美妝品牌針對女性消費者所喊出的「賦權」口號，無疑是殘忍的諷刺。全球美妝產業產值預計將在5年內達到8000億美元（約台幣22.8兆元），許多新興品牌更標榜「永續」、「零奴工」，但卻無法完整舉證。

5月第2個星期日是一年一度的母親節，預祝各位辛苦的媽媽勞工佳節快樂。

男女薪資不平等在歐洲社會是熱門話題，各國政府都試圖提出對策。德國今年起實施新法，女性勞工有權知道男性同事的薪水，如果同工不同酬，可向老闆要求加薪。

無論東方或西方，男女同工不同酬的情況比比皆是，打破玻璃天花板成了各個國家女性工作者的夢想與訴求。根據法國女權組織「光榮」（ LesGlorieuses）的研究指出，由於男女薪資大不同，從11月3日早上11時44分開始，一直到今年年底，法國女性被迫成為「免費勞工」，進行長達40天的「無薪勞動」。

家樂福彰化分公司3月遇勞檢稽查，發現違法讓4名女工在夜間工作，隨後遭裁罰2萬元。家樂福不服提起行政訴訟，近日法官撤銷原2萬元處分，全案仍可上訴。

民進黨立委陳明文、蘇震清等人本月6日出訪印尼3天，並與印尼副總統尤素夫．卡拉（JusufKalla）會面，陳明文辦公室發出新聞稿表示，尤素夫．卡拉對新南向政策正面回應，也提到印尼禁輸出女性外勞的政策不是針對台灣。 

日本全國勞動組合總聯合（簡稱全勞連）女性部，日前就2011年後懷孕、生產的女性勞工進行調查，並於24日發表結果。結果顯示，日本女性勞工（包含正職、非正職）中，每4人就有1人有流產經驗，且民眾對於產假、育嬰假等相關保障制度的認知度偏低。 

近日長榮空姐請生理假卻被要求提證明，引起不少女性痛批不合理。不過18日起，女性生理假「不需證明」新制正式上路，且生理假也將不影響全勤獎金和考績。女性勞工1年最多有12天不需出示任何證明就可請假。