# 大夜班  

面對缺工潮來襲，超商開始加速自助化流程，而全家便利商店近期導入自助結帳功能，且部分直營店已在試行「大夜無人營運」模式，公告指出於凌晨12時至清晨6時，民眾須透過自助設備完成結帳。對此，全家董事長葉榮廷今（19）日回應，目前並未全面性推動無人營運，不過仍在針對不同營運模式進行測試。全家近期在部分直營店，貼出大夜班時段「導入無人營運」告示，時段為凌晨12點至清晨......

日前一名超商店員，因自行沖泡拿鐵卻沒有結帳，被店長告上法院，一審被依業務侵占罪，判處3個月徒刑。此案經高等法院改判無罪，並罕見以「旁論」點名批評原審法官、檢察官及雇主。高院判決書並提醒，勿讓冰冷的法條演繹，凌駕於對被告過勞處境的同理與實質正義之上。對此，北市文化局長蔡詩萍於臉書發文表示相當感動，這起判決宣示企業不該無情，司法要有溫暖的靈魂。蔡詩萍：高院法官......

一名徐姓女子在超商擔任店員，她去年5月支援別家店的大夜班時，在凌晨4時沖泡了1杯價值75元的燕麥奶拿鐵飲用，不過因忘記結帳，被店長告上法院。士林地院一審依業務侵占罪，判處徐女3個月徒刑，可易科罰金，徐女不服上訴，高等法院對此改判無罪，並在判決書罕見以「旁論」點名原審法官、檢察官以及雇主，將他們批評一番。高院指出，被告於5月8日有向全家便利超商預購總價1800......

台灣擁有全球密度最高的便利商店，長期以來24小時營運是其主要特色。然而近年由於大夜班人力難尋，不少連鎖超商紛紛調整營業時間，改為深夜關店、清晨再開，以應對人力短缺問題。

日本社會因為長年少子化與超高齡趨勢，讓不少產業都面臨缺工危機，如今就連一般民眾最常接觸的便利商店，都面臨大夜班找不到員工的窘境，為了不讓深夜時刻開天窗，知名連鎖商店LAWSON想出一個大膽且創新的方式，利用「時差」與科技輔助，將深夜時段工作外包到數千公里外的北歐，由當地日本移民或留學生幫忙服務顧客。

高雄前鎮區的「台塑王氏昆仲公園」前年傳出保全過勞死消息，徐姓保全因連續工作長達42天只休1天，11月上班時突然昏倒，送醫搶救3天後不治，徐母悲痛向法院求償149萬元，但公司辯稱徐男就職前就已罹患高血壓，最終法院判決雙方皆須擔責，公司賠償徐母89萬元，仍可上訴。

大學念工業工程的周暐恆，畢業後進入竹科，在大夜班擔任管理職，這樣的生活過了五六年，他想著，三十歲以後還要繼續這樣的人生嗎？公司裡有很多資深員工，想輪到日班得等到晉升才有機會，不知道要等幾年？然而，出了竹科，好像不知道自己還能做什麼？

曾連續4年榮獲米其林必比登推薦的中餐廳「雙月」，店內包括雞湯在內的台灣料理都廣受好評，連台積電董事長張忠謀也是常客，但近期卻因為人力短缺，不得不調整門市營業時間。另外除了餐飲業，還有超商也跟著鬧「人力荒」，無奈暫停大夜班營業時段。

每個人對職涯規畫不一樣，有些人較注重薪資高低，也有人比較在意工時長短、工作天數。近日就有網友發文拋問，大夜班月薪7萬，大家是否會趁年輕時多賺錢並存起來，選擇這份工作？

大多數人對保全的既定印象是上了年紀想轉行，或是退休人士挑戰「事業第二春」。然而，近年卻有許多年輕人從事保全職業，讓網友不禁好奇詢問「保全時薪超低為什麼一堆年輕人還想當？」問題一出，掀起討論，有網友曝光其優勢。

隨著時代的變遷，年輕人對於到工廠工作的意願逐漸減少。近期常有所聞傳統產業難以招募到足夠的員工的事情，並且抱怨年輕人不願意從事這些行業。這引起了許多討論，一些網友認為年輕人不願意承受苦工，另一些人則抱怨這些傳統產業要求員工的工作能力太高，而且薪資待遇不合理。

物價飛漲薪水不漲，許多年輕人生活壓力大。日前有一名女網友表示，工作一直不順利，加上還要負擔學貸、債務、房租，實在快活不下去。因此發文求救問問廣大網友，有沒有什麼工作有超過月薪四萬的行情。

日前一名社區保全在夜間值勤時打電動提神，讓女住戶氣得要求管委會將保全開除，直言「不敢相信每個月要花錢請這種人來『保衛社區』，真的太誇張了」，不過有同行出面透露，這份工作「真的不是大家想的那麼簡單」。

同樣的，不知道這是不是真的，也不是什麼了不起的大事，或許也不會引起什麼注意，我只是想要藉由這個例子，聊聊責任與同理。

從今年九月開始，超商店員安全問題就備受矚目，從九月底發生的「挖眼案」，至近期發生超商店員遭刺死的案件，都讓人不勝唏噓，民眾除了為傷亡者哀悼外，也力求政府針對治安問題作出改革，各界相關討論持續不斷。

我們都知道日夜顛倒對身體不好，不過對一些人來說是不得已的事情，像是醫護人員、警察、消防員這類需要24小時待命的職業，熬夜可以說是他們的日常。為了提升半夜工作的精神、效率和維護身體健康，不妨參考以下列出幫助夜班工作者維持健康的三個方法，而這些技巧也適用於白天工作者。