# 壓榨  

中國知名女星趙露思，因甜美形象與多部人氣劇集走紅，近年來卻頻傳與經紀公司「銀河酷娛」關係惡化。她近日連續發文控訴公司侵吞高額款項、強迫取消代言並威脅封殺，引發輿論高度關注。雙方公開互槓，讓這段長達8年的合作關係陷入前所未有的低谷。趙露思控公司「劃走上千萬元」趙露思指出，2024年拍攝期間突發重病，因而中斷拍戲並取消部分品牌代言，公司原承諾負責賠償，卻最終直接......

「台積電」對台灣員工而言是一份極具榮譽感的工作，而近年來他們更積極拓展美國市場，在亞利桑那州興建先進晶圓廠，但卻頻頻傳出文化摩擦、用工爭議，引發網路廣泛討論，「如果你看完後仍想申請並去那裡工作，至少你已經被提醒過了」。台積電工作環境真的這麼差？近日，一名前台積電亞利桑那廠工程師在社群平台Reddit以「TSMC不裁員，他們只會逼你辭職」為題分享4年工作經驗，......

無良店家！先前，台北市1家甜甜圈店遭員工控訴，原本看上老闆開出的3萬9000元薪資、月休12至14天的待遇，怎料，前往應聘後才發現，實際投保薪資與條件不符，且老闆以各種理由扣績效，形同變相扣薪。對此，員工決定提告，要求給付加班費，而勝訴後卻遭拒絕支付，老闆甚至反控誹謗與業務侵占，事件引發關注。

台達電一名研發替代役員工16日從公司墜樓身亡，消息曝光後震驚各界，事後更爆出該員工曾遭職場霸凌，而網上也陸續掀起台達電壓榨員工的爆料。對此，台達電昨（21）日發佈聲明，表示對於該員工的離世深感遺憾，並控訴有關職場壓榨的文章指控均為不實，對於輕生員工生前遭遇的調查報告也隨之曝光。

公部門屢傳霸凌事件引起全台關注，台南市警局才剛傳出刑大大隊長涉嫌職場霸凌遭拔官，如今台北市又爆一名三線內勤主管去（2023）年新官上任後，就經常辱罵、壓榨下屬，還推卸公文延誤責任，最後逼得下屬紛紛調職、留職停薪，下屬也因長期以來的精神壓力就醫問診。

公部門屢傳霸凌事件引起全台關注，國民黨高雄市議員李眉蓁日前也揭露，高雄市衛生局長黃志中遭具名檢舉涉職場霸凌，除了施壓員工過度工作、遇到不服從的員工就以「調派」脅迫外，其「好友主管」更曾因預訂的餐點延誤，逼迫下屬下跪道歉。對此，衛生局今（30）日公佈初步調查報告，查明該主管就是心衛中心蘇姓主任，曾設在2021年不當對待下屬，目前已將其降調並成立獨立調查小組，於1週內完成調查。

近日媒體沸沸揚揚報導勞動部勞動力發展署某首長涉及職場霸凌，其中為人詬病者包含該首長要求下屬24小時待命、假日沒回LINE訊息還會責罵、部屬沒提飲料便當便大聲咆哮等怒罵或貶低同仁之行為，仗著背後有靠山儼然土皇帝。這種霸凌部屬、亂扣帽子的行徑，公部門所在多有，雖非勞動部獨有，但各公私部門顯有檢討必要，這種靠勢而上的土皇帝，難道無人可管？基層公務員當年報考國家考試，圖著就是個安穩的工作，遇到這種土皇帝，不僅是人生不幸，更造成被害人永遠的身心戕害，無怪近年來公務員離職率逐年成長。如監察院、人事總處及廉政署等有關機關，難道可以坐視不理？

法國的國際精品品牌迪奧（Dior）日前爆出剝削勞工的爭議。義大利憲警調查發現，迪奧雇用中國非法勞工，並壓迫勞工低價生產，因此法院認定迪奧沒有盡好監督、調查的職責，將強制接管在義大利的子公司1年。

一名高齡70歲在某公司擔任清潔員工的女子慘遭主管在檢查工作時出手毆打，其子得知此事後，還發現女子在公司被言語霸凌，更查出該公司疑似拿著公家經費卻低薪聘請弱勢族群、壓榨勞工之虞。不過，遭控訴的公司事後表示，這名女子當天情緒激動，事後又拒絕與公司溝通，更強調公司並無霸凌情事，事件也成了公說公有理，婆說婆有理的局面。

國內汽車零件製造廠龍頭「六和機械股份有限公司」發生資深幹部猝死悲劇！該名幹部任職超過30年，今年8月底時突於宿舍內猝死身亡。事後不僅爆出公司GOOGLE評論早已有前員工洗版留言、爆出血汗真相，該名幹部的遺孀亦對外表示，公司董事長後續不僅一句道歉和慰問都沒有，還試圖撇責。

編按：外送產業剛在台灣起步時，很容易聽到拼命接單月入十萬的故事，但現在每單的報酬降低，加上外送員數量大增，因此薪資也下滑，愈來愈難賺錢。只不過外送員跑完訂單就一定會有報酬，但國外有不少平台，工作者就算完成任務也可能領不到薪水。《為演算法服務的免洗人力》指出，這種論件計酬式的平台經濟模式，其實與19世紀的資本主義有異曲同工之妙，給了業者壓榨勞動者薪資的機會。

鴉片這個角色從東莞退出之後，舞台上現在換上來的是另一種「壞東西」，那就是娼妓業。蓬勃的娼妓業使東莞博得了「中國性都」的稱號，而這裡的娼妓業之所以如此發達，主要是拜台商所賜。台商大部分都把老婆留在台灣，自己過來東莞。他們的老婆住在海峽另一邊的台北、台中等城市。大量台商，估計大約有50萬人聚集在這裡，為了供應他們的種種需求，很多基礎設施因應而生，其中包括一部分風化業，幾百家三溫暖為台商提供一種按摩服務，也就是年輕女子將按摩油抹在乳房上，然後在客人身上磨蹭。

有兩則新聞，一則是暖心老闆，另一則是苛薄總經理，製造了高反差，你是不是覺得很奇怪？照理說，總經理是受雇者，應該比企業主還懂得體恤員工的辛勞付出，和員工站在同一陣線上，為員工爭取福利，怎麼會反過來剝削勞力，以及苛扣員工的獎金，難道「假資方」比「真資方」還壞？

很少棉花工人進入我們的歷史書籍。絕大部分人根本沒留下痕跡；他們經常是文盲，幾乎只要睜開眼睛都在忙著為生活奔波，沒有時間像比他們生活優渥的人一樣坐下來寫信或日記，因此我們很難拼湊出他們是如何過日子。直到今天，最悽慘的一幕是曼徹斯特一個小型園區「聖馬可之旗」（St.Michael’sFlags），據說有四萬人，其中絕大多數為棉花工人，重重相疊，埋在沒有名氏記號的墳墓當中，「幾乎就像以工業流程埋葬死者」。艾蓮．胡頓（EllenHootton）是少數罕有的例外。她和數以百萬計的其他人不同，一八三三年六月她進入歷史紀錄。為調查英國棉紡織工廠的童工狀況，國王特設工廠調查委員會（HisMajesty’sFactoryInquiryCommission）傳她出席作證。雖然出庭時她只有十歲，十分害怕，但她已經是個經驗老練的工人，在棉花工廠有兩年工作經驗。艾蓮之所以受到各方矚目，是因為曼徹斯特城裡及鄰近地區如雨後春筍冒出許多工廠，一群中產階級活躍份子關心工廠裡的工作環境，想以她的個案凸顯童工遭受虐待的狀況。他們堅稱她是「童奴」，不僅被迫在形同枷鎖的環境之下工作，實質上殘暴的監工還真的對她施懲，把她套上鎖鍊工作。

有位粉絲來信向我求助，她有一個困擾，不知道怎麼處理。而這個困擾，是一個常見的問題，很多上班族都會碰到，尤其剛進公司的新人、或剛進職場的新鮮人。

風光搶下2022年世界盃足球賽主辦權的中東石油富國卡達，砸下1400億美元（約新台幣4.1兆元）營建主場館，然而卻遭英國《衛報》與國際特赦組織（AI）接連踢爆，卡達對待外籍勞工卻一點也不大方，欠薪、扣護照、毆打及工安事件頻傳。AI於17日發表長達169頁的調查報告，公布卡達壓榨勞工的惡行惡狀。

阿拉伯半島石油富國卡達正耗資1000億美元大興土木，準備迎接2022年的世界盃（WorldCup）足球賽，然而英國《衛報》（TheGuardian）25日刊出的調查報導指出，這些規模浩大的營建工程，其背後是無數尼泊爾奴工的血汗。