# 勞檢處  

春節假期結束，新北市勞工局長陳瑞嘉今(2)日率領勞檢處同仁，前往全國加油站及大全聯土城店，代表侯市長發送「馬祥厚運」福袋給上班員工，同時也慰勉春節期間堅守崗位的辛勞，市議員江怡臻也特別全程陪同參與。勞檢處近期也將抽查事業單位，瞭解春節期間出勤、休假安排及工資計算是否符合勞基法相關規定，以維護勞工應有權益。陳瑞嘉特別關心加油站勞工在低溫環境下的保暖與休息，並提......

桃園市一處鐵工廠9月10日上午傳出劇烈爆炸聲，工人口中的「例行清洗工作」，在短短幾秒內變成無法挽回的工安悲劇，64歲宋姓資深員工依照公司安排，進入廠區協助清理一座約兩層樓高的化學儲存槽，原本只是要把槽底殘留物清乾淨，卻在清理過程中突然發生爆炸，現場同事回憶，巨響伴隨白煙與衝擊波襲來，人一抬頭就看見宋男遭爆炸氣浪掀飛，重重摔落在地，頭部明顯重創，送醫搶救仍宣告......

抽查20家預拌混凝土廠，其中18家違反作業安全規定，除依法開立限期改善通知，並針對嚴重違規的業者開出7張共23萬元罰單，並勒令8家停工改善為強化高風險產業安全管理，新北市政府勞動檢查處對預拌混凝土業者實施專案勞檢，今(3)公布專案檢查結果。本次共抽查20家預拌混凝土廠，發現其中18家違反作業安全規定，除依法開立限期改善通知，並針對嚴重違規的業者開出7張共23......

為強化液化石油氣（LPG）作業的職業安全管理，新北市勞工局今（19）日與台灣中油公司攜手成立「新北－LPG安衛家族」。為降低相關產業的職災發生率，中油公司主動擔任「領頭羊」，帶領20間中小企業家族成員，藉由「母雞帶小雞」的方式，打造供應鏈安全合作平台，分享實務經驗、導入創新科技，攜手織起一張跨企業的職安守護網。勞工局長陳瑞嘉要求勞檢處針對這些項目重點查核，提......

受寒流影響，中央氣象署預測新北市2月7日至9日局部地區將出現10度以下、甚至3至5度的低溫，新北勞動檢查處提醒雇主應做好「工作管理、健康管理、教育訓練」3措施，以防止低溫造成勞工身體傷害。倘雇主未做好相關防護措施導致發生職災，依「職業安全衛生法」最高可處30萬元罰鍰。

勞動部勞發署公務員疑遭霸凌輕生，新北市勞檢處另接獲檢舉並前往勞檢，發現北分署受理部分職場霸凌申訴案未依自訂程序規定啟動調查，已限期改善，否則最高罰新台幣15萬元。

港區常發生溺斃、物體飛落及墜落等職災，為降低職災發生率，新北市勞工局今(24)日前往臺北港，與臺灣港務股份有限公司共同攜手成立「臺灣港群－臺北港安衛家族」，未來將以臺北營運處為家族核心企業，帶領東立物流、嘉北國際、淳品實業、世紀鋼構、泓海工程顧問公司等19位家族成員，共同維護港區勞工的作業安全。

新北市今（27）日上午接連發生兩起工安致死意外，第一起意外發生於上午9時許、第二起發生於近11時，兩名工人皆當場傷重身亡，也讓外界對工安再萌生擔憂之心！

新北市板橋區民生路二段某民宅17樓昨天（20日）下午1時許發生冷氣機墜落意外，導致在路邊等公車的21歲黃姓政大女學生被砸中，頭部重創送醫不治。新北勞檢處隨即派員前往事發地查看，判定施工單位進行安裝作業時未固定冷氣機，已勒令現場停工，而民宅內部也隨之曝光，引發網友討論是否將成「凶宅」。

為保障勞工權益、增進勞資和諧，新北市政府勞工局近年主動出擊輔導中小企業符合法令規範，由勞動檢查處同仁至事業單位實施「一對一法遵輔導」，實際了解事業單位執行勞動法令的困難，並提供具體改善建議，促使企業更符合法令規定。111年度勞檢處將以小型餐飲、零售、汽機車美容及維修業為重點輔導對象，並與相關同業公會及職業工會攜手合辦宣導會，同時推廣「勞動法令不可不知」Line官方帳號，透過多元政策工具，增進事業單位對勞動法令的理解，共創勞資雙贏。

春節將至，為防止勞工因加班或趕工而發生職災，新北市勞檢處自即日起啟動春安專案檢查，今（6）日上午由勞工局長陳瑞嘉率隊前往「好市多中和店」實施勞動檢查，督促業者落實職安法令，以及宣導加強夜間工作勞工的健康管理及人身安全。今天勞檢處亦同步對轄內連鎖便利商店、食品製造業及營造業等發動檢查，共計檢查13家事業單位，總計發現35項缺失，罰鍰金額共9萬元，提醒業者不得因為趕工而犧牲勞安。

新北市政府勞動檢查處自即日起至3月18日止，開始受理「新北市工安獎」選拔報名，只要推行職業安全衛生著有績效或貢獻的事業單位及勞工朋友，都可報名參選。得獎者除將獲市府頒發獎項外，亦透過公開表揚方式推舉工安楷模，同時也將擇優推薦參加全國評選，以爭取最高榮譽成為業界仿效學習之典範。

新北勞工局28日公布第2波勞檢結果，稽查的11間醫療院所中，有9家醫院自擬定型化勞動契約，以未達最低服務年限、未依規定期間預告離職等不公平條款限制勞工離職自由，勞工處已發函要求醫院改善。

新北市政府勞動檢查處24日公布轄內10家醫療院所專案檢查結果，初步發現每家醫院皆有違規情形，以亞東醫院及中英醫各有4項違規項目最多。主要違規內容分別為違法扣薪(2家)、加班費未依法計給(9家)、使勞工超時工作(2家)、未依法計給特別休假(4家)，未依法計給國定假日(2家)，本次勞檢處擴大嚴格比對出勤資料，沿用負時數的醫院通常會觸犯未給加班費或未給予特休。上述各家違法事實一經確認，整體裁罰金額將達308萬元，初估亞東醫院裁罰近100萬元，後續勞檢處還會實施複查，將重罰至改善為止。

位於高雄的台船公司昨（15）日下午發生嚴重工安意外，2名工人在船艙內施工時慘遭燒死，高雄市勞工局勞檢處派員到場進行公安檢查，初步研判有可能是因電銲機漏電，使得工人觸電後身體著火，勞檢處表示，此為重大工安意外，已勒令台船停工。

近年來醫護人員過勞、超時工作的問題受到頗多關注，台北市勞動檢查處特別在2014年1月至4月，到各大醫院、診所進行抽檢，今（4）日公布的結果顯示，46家受檢的醫療單位中，有20家違反勞基法，違規比例高達43%。勞檢處表示，目前已請業者陳述意見，若無異議就開罰。