# 勞方  

由於薪資及福利談判破裂，南韓三星電子工會（NationalSamsungElectronicsUnion,NSEU）於今日（8日）起展開為期3天的全面性罷工，預計將有8,100名會員參與此次行動；不過外媒卻認為，由於人數不足，再加上三星已邁入自動化生產，預計此次罷工對公司產能不會造成太大影響。

由於生產率較高，德國工人的工作時間比世界上許多國家都短。盡管經濟放緩、勞動力短缺，關於進一步削減工作時間的討論仍在進行。

台中市清水區今（2）日凌晨，有兩派年輕人相約談判，雙方一言不合引發25人大亂鬥，其中18歲陳姓男子涉嫌持刀刺死另名17歲凌姓少年，警方將相關人等帶回偵辦，訊後依法移送。

2017年成立的Alian原住民族廣播電台，是台灣多元文化的象徵，應該更能夠體會少數派與弱勢者的心聲，不料卻在2020年底，發生與資深音樂人馬世芳的著作權糾紛。電台將主持人由「約聘」改為「投標廠商」，重新締約時要求馬世芳製作節目《耳朵借我》的智慧財產權屬於電台所有，並要求馬世芳放棄著作人格權。

隨著疫情三級警戒多次延長，許多勞工因為遭到減薪或裁員，生計上受到重大影響，統計台灣5月的失業率更是創下了9年來的新高。為此勞動部近日宣布了「安穩傭用2.0計畫」將在7月12日正式上路 ，只要是符合資格的雇主，最多可領3萬元、至於勞工最多也可領到2萬元的獎勵金！

現在不少的公司，都會和新進員工，約定必須至少做滿一定的年限，才可以離職，否則員工就需要賠償公司一筆違約金，用來支付公司先前針對員工所投入的教育成本、與後續的徵人支出。

基本工資審議委員會將於下周三（14日）召開，勞動部日前已依照慣例與勞、資雙方碰面，工商團體等資方代表已明確表示，不希望調漲基本工資、「能不調就不調」，但勞方團體則希望能較去年調漲至少5%，時薪也調整至169元，並強調將積極爭取調漲，勞動部長許銘春也在多個場合表態支持今年調漲基本工資；相關委員則透露，合理的漲幅約在3%至5%之間。

高雄市長韓國瑜於23日夜宿臨海工業區勞工宿舍，傾聽勞工朋友心聲，並實地了解聯華聯合液化石油氣公司廠區灌充的作業模式及操作流程，他表示，每個月都想與不同職業和基層市民在一起，第五站選擇工業區做為夜宿地點，期能就近了解勞資雙方問題及聆聽勞工朋友的心情。

歷經近11小時協商，華航勞資雙方今天晚間終於針對所有訴求達成共識。桃園市機師職業工會理事長李信燕宣布，由於看到華航總經理謝世謙的善意，團體協約內容正在進行法律最後確認，簽完團體協約，就會宣布立即停止罷工。

日前，桃園市機師職業工會發動罷工投票，投票結果將於今天揭曉，而不光是機師，今天（7）上午，華航及長榮空服員等相關工會人員，走上凱達格蘭大道，向總統蔡英文喊話，「蔡總統，承諾呢？」桃園市空服員職業工會秘書長鄭雅菱表示，在2016華航空服員罷工事件後，兩年過去了，蔡英文當初承諾，要維護空服員權益、改革華航，但是到今天勞方仍舊被資方不斷打壓。

勞動部明天將召開勞動基準諮詢會討論媒體業等10行業鬆綁七休一。全傳媒工會對此表達反對立場，且抗議勞動部未找任何媒體工會出席。勞動部回應，主管機關已有找勞資雙方溝通。

由於德國的公共服務行業工會調薪6%的要求遭到資方拒絕，法蘭克福及慕尼黑、科隆、不來梅四大機場10日舉行罷工，當天光是漢莎航空就取消了800個航班、至少9萬乘客受到影響。勞方代表說，目前只是「警告性罷工」，勞資雙方15日的新一輪談判要是沒有結果，後續可能還會有全國性大罷工。

《勞基法》修法10日三讀通過後，仍然餘波蕩漾，行政院11日在院會後記者會，再度由發言人徐國勇與勞動部次長施克和出面駁斥網路傳言，徐國勇表示，對於昨天到今天網路及媒體報導，針對勞基法第32條關於「假日加班換補休」規定，扭曲為資方可以用1:1的比例，讓勞工假日加班領不到加班費，他強調，該條文係將目前企業「加班換補休」的規定予以明文化，該條文係由國民黨提出，並且獲得朝野共識，「加班換補休」的選擇權在勞方，絕對不會有資方強制勞方「加班換補休」的情形。

《勞基法》修法爭議不斷，行政院長賴清德6日拍板一例一休再修法方向，傾向放寬加班工時上限，也放寬「做七休一」的規定，讓資方獲得更大彈性，此舉引起民進黨立委意見分歧，立委蔡易餘認為是正確方向，立委林淑芬和鍾孔炤則對此表達高度懷疑，認為政府所設的把關機制根本沒用，最後只會讓資方說了算。

美國無線電公司（RCA）工傷求償案，台北高等法院27日二審宣判，RCA、法商湯姆笙等公司應加碼賠486名員工及家屬逾7億元新台幣，法官並斥責RCA公司惡意脫產、逃避債務。

勞動部18日召開基本工資審議委員會，許多工會代表也集結在勞動部外表達訴求，希望「合理調漲、一次到位」。會前勞方也表示，希望今年可大幅提高基本工資，甚至調漲到新台幣2萬7711元，不過資方委員卻直言不可能。

「基本工資審議委員會」將在18日登場，勞動部長林美珠今（16）日邀7名勞方代表在勞動部進行會前會。勞方委員代表之一的全國產業總工會理事長莊爵安指出，基本工資過去有10年凍漲歷史，今年基本工資須做大幅度調整，最低工資必須以每人每月最低支出乘以撫養比，經各項數據經過換算後，基本工資需由2萬1009元加薪至2萬7111元，增幅2成9，時薪則為160元。

復興航空去年11月無預警解散，1800名員工瞬間失業。台北市勞動局多次召開協商卻遲遲未達成共識，6日上午召開第8次勞資協商，雙方歷經4個小時協商，勞方最後決定退讓，同意資方無需依照《大量解僱勞工保護法》支付薪資，只需支付每人4萬1000元。

台中永采烘焙坊勞資爭議未息，原訂6日進行二度協調，資方竟未出席。勞方包括2名實習生、1名主廚與1名主廚助理共4名離職勞工除要求資方公開道歉，也分別主張「補足勞務給付薪資與加班費1~8萬不等」、「補償精神損失1~5萬不等」、以及給付長期工作導致職業傷害8萬元，全案目前訴諸司法審理。

一例一休於元旦正式上路，此舉不僅資方抱怨連連，民眾也抱怨物價上漲，全國商業總會理事長賴正鎰3日批評，一例一休造成「三輸」局面。行政院發言人徐國勇回應表示「不可能！」，賴正鎰今天解釋，三輸是指資方須多聘人，成本增加；勞工無法加班，薪水漸少；全民承受物價上漲壓力最後強調，「的確是三方都輸了」。

復興航空資方28日與勞方代表達成協議，資方同意給予勞工優於《勞基法》保障資遣費，同意所勞方代表提議，將「運務人員執照加給」與空服員外站津貼、誤餐費納入資遣費平均薪資計算基數，資方同時也釋出善意，原訂下月5日發放的11月份薪資，提前於月底發放，復興航空資方代表表示，復興航空勞方代表是該公司1900名員工於2014年選出的代表，資方希望透過今天協議內容，向檢察官報備動撥6億元員工資遣信託專戶，預估將有7、8成員工會依據今天協商內容簽署資遣同意書。

基本工資委員會於8日召開，各勞工團體紛紛展開行動，要求大幅提高基本薪資。全國產業總工會等勞工團體陪同將進入開會的7位勞工代表，於委員會召開前舉行記者會，訴求「拒絕貧窮、尊嚴勞動」，要求調漲基本薪資至少漲至2萬6000元（新台幣，下同）。

國家年金改革委員會中居然出現威脅情事？代表工業總會的委員何語於八月初提出，希望勞保保費調降資方分攤比例，但代表高教公會的委員劉侑學不認同，召開記者會批評其「趁火打劫」。沒想到在25日登場的第10次年金改革會議中，高教工會表示，何語居然以恐嚇的姿態拿出手機拍攝劉侑學，由於劉侑學在中正大學擔任兼任老師，何語揚言要將照片寄給同校其他老師，還威脅要「動員人送咖啡去學校」。高教工會批評，這根本是將社會中的勞資不對等搬上會議。

全國工業總會28日進入總統府遞交「2016年白皮書」，工總遞交9頁建議事項，除籲請勞動政策勿過度向勞方傾斜外，也呼籲政府正視中國對台祭出青年政策可能的磁吸效果，工總同時也抱怨目前股利所得稅制「獨厚外資」問題，工總常務理事何語批評，華航空服員職業工會會員僅2000多人，遠低於華航企業工會1萬2千名會員，罷工事件凸顯《工會法》子公司少數工會幹部，把持整個關係企業工會業務之不合理情形。

華航罷工事件持續擴大，行政院長林全今（24）日上午到立法院院會前，被媒體詢問是否可能在今日落幕，林全表示，還是要尊重勞方意思，希望新任董事長何煖軒能儘快處理、協商，顯現他們的誠意。

基本工資審議會於今(12)日下午召開，會前勞資雙方分別表達不同立場；資方委員表示台灣目前經濟成長率連保2都有問題，「餅不做大要怎麼調？」勞方委員則認為，CPI及GDP等指數並不能代表老百姓生活所需要的東西，此次勞方將堅守3%、漲600元的最低底線。

基本工資審議委員會將於明（29日）召開，勞資雙方共有14名應出席委員，勞動部目前已掌握至少資方5人、勞方6人會出席；由於今年經濟部、國發會一反常態悶不作聲，加上馬、江背書肯定，有委員為資方情勢感到悲觀，基本工資調漲已然箭在弦上，但實際調幅仍須待雙方達成共識。

台塑集團年度勞資協商預計6月10日當周登場，據了解，台塑集團南部工會30日已對今年調薪方案有初步版本，希望今年調薪幅度能上看4%；鑑於新進人員起薪14年未調漲，因此也希望資方能調漲新進人員薪資以激勵員工士氣。