# 五五就業促進措施  

為鼓勵退休勞工重返職場並協助企業留用經驗豐富的屆齡員工，勞動部宣布針對「五五就業促進措施」進行 4 大資格條件優化放寬，同時將企業端的「繼續僱用高齡者補助計畫」改為全年 12 個月均可受理申請。新制上路後，中高齡與高齡求職者經推介就業滿 30 日即可申請就業獎勵金，大幅降低領取門檻。退休再就業更輕鬆！勞動部放寬「五五就業措施」4大門檻 滿30天即可領獎勵金勞......

為支持勞工退休後重返職場再就業，並鼓勵企業留用屆齡員工，勞動部宣布放寬「五五就業促進措施」4 大資格條件，同時延長「繼續僱用高齡者補助計畫」為全年均可受理。新制下，勞工經推介就業滿 30 日即可申請獎勵金，大幅降低領取門檻。2026勞動部「五五就業促進措施」4大申請資格、補助金額懶人包勞動部表示，「五五就業促進措施」自 113 年推動以來，114 年已成功獎......

面對少子化與缺工潮雙重夾擊，勞動部北分署力推「五五就業促進措施」協助企業活化人力運用，只要是 55 歲以上、或 45 歲以上的依法退休者，重返職場最高可領 6 萬元中高齡就業獎勵金，而願意為熟齡員工提供彈性工時或在職訓練的友善企業，也能申請每人最高 3.6 萬元的政府補助。勞動部「五五就業促進獎勵」適用對象、申請條件、獎勵標準一次看適用對象年滿 55 歲以上......

為因應超高齡社會缺工，勞動部北分署在花蓮等轄區推動「五五就業促進措施」，協助離開職場90日以上的45歲以上退休或55歲以上中高齡勞工重返職場。受僱同一雇主滿30日，每月即可請領1萬元、最高累計6萬元獎勵金，目前已核定2,016人次。離開職場逾90天經推介再就業　符合兩大條件每月直接加薪1萬元北分署表示，這項就業獎勵專為45歲以上依法退休者，以及55歲以上高齡......

為緩解產業缺工並鼓勵銀髮族重返職場，勞動部近期宣布全面優化「五五就業促進措施」。這次改制被視為近年來最有感的「就業大紅包」，不僅大幅放寬四大申請資格，更將請領天數從原本的 90 天縮短至 30 天。無論是尋求二度就業的退休人士，還是想找兼職的打工族，最快上班滿一個月就能領取最高 3,500 元的就業獎勵金。壯世代就業紅包來了！勞動部「五五就業獎勵」門檻大砍，......

因應我國人口高齡少子化，為支持勞工退休後重返職場再就業，勞動部10日宣布推出為期 3 年、第 2 波「中高齡者及高齡者就業促進計畫（2026-2028）」。其中最具震撼力的調整，是大幅放寬了針對 55 歲以上勞工的「五五就業促進措施」，讓重返職場的門檻變得更親民。部分工時者也能領獎勵？工資門檻下修與就業天數縮短成焦點台灣的中高齡勞參率在 55 歲後會出現「陡......

為了解決缺工並鼓勵中高齡重返職場，勞動部4月10日宣布重大給付新制！針對 55 歲以上中高齡者及高齡者勞工的「五五就業促進措施」進行全面優化，放寬獎勵門檻，不僅大幅調降薪資請領門檻，55歲至64 歲者工資達最低工資 1/3、65 歲以上達 1/4 即可領取獎勵，就連請領天數也從 90 天縮短至 30 天、「定期契約」（如約聘職）也能申請。這意味著二度就業的民......