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近期國內爆出多起職場霸凌事件，董氏基金會今（13）日引用英國的研究報告警告，在不重視員工心理健康工作的全職員工，罹患憂鬱症的風險恐增加3倍。

中華電信為提高整體工作效率和業績，供了多樣化的福利，近期有網友分享補習班整理的中華電信福利制度，包括產假調升至13周、生育補助每胎調升至8萬元等，讓她直呼「領不到30K，還沒年終的打工人好羨慕」。

「躺平族」用來形容年輕人對社會的高壓競爭、過度的工作壓力和對成功的過分追求產生了厭倦，選擇放棄傳統意義上的努力，採取「躺平」的生活方式，以低慾望、低消耗、舒適安逸的態度生活。近期有一名網友表示，今年35歲，單身無放貸，他表示，打算找工時6小時內，且錢少事少的低壓工作，他也好奇提問，「有哪些工作可以開心做體驗人生就好？」。

為了幫助勞工父母更好地平衡工作與家庭生活，勞動部推出「彈性育嬰留職停薪」計畫，於本月9日起上路試辦。與過去不同的是，現在即使只請假1天，也能獲得相當於8成薪水的育嬰留停津貼，意即每月請假1天，就能領滿6個月的津貼。

輝達（Nvidia）在第四季度財報曝光後，成為全球最受矚目公司，外界對於其內部員工薪資和工作福利也相當好奇，輝達公司發言人便出面親自揭曉徵才條件和福利，不過也引來前員工跳出來爆料內部秘辛！

2024年起軍公教調薪4%，但大專院校職員卻未能全面受惠，高教工會對此提出批評。教育部回應，公私立大專校院編制外職員薪酬是否隨軍公教待遇通案調整，由各校審酌校務發展需求、整體財務狀況等相關因素辦理，教育部向來積極鼓勵各校視校務狀況，適時調整相關人員待遇。

台積電被譽為「護國神山」，每年的分紅獎金令人矚目，員工福利也有提供美食街和宿舍，是許多人夢寐以求的公司之一。不過，近日有名台積電的男工程師認為公司升遷制度不公平，因此提出要在明年3月離職，主管了解狀況後說服並慰留他，卻令他直呼「感覺真的很像詐騙集團」。

成為主管好開心，從此工作屬下做、責任不用扛？小心！你把當主管想得太過輕鬆美好了。美國知名商業導師派屈克‧蘭奇歐尼（PatrickLencioni），用他教導各大企業管理的經驗，整理出5個主管必須面對的重要工作，關於這些職責，他強調：主管不做，公司裡就沒有其他人能夠做到了！

新冠肺炎（武漢肺炎）疫情肆虐，交通部觀光局駐機場旅服中心1職員（案269），日前因奉命接待歸國的觀光局長官之子、並陪同喝咖啡導致感染新冠肺炎，更傳染給該職員的5歲小孩，1日這位職員首度對外發聲，表達自己只求工作穩定成長、沒有要拍馬屁的意圖，對於兒子感染新冠肺炎更感到自責與不捨，外界輿論的誤解讓該職員感到絕望、有苦難言。

「謝謝」是一個表達感謝心意的優美詞彙。請別人幫忙做某些事時，你也會每天都說出這個詞彙吧。