# 組織管理  

台中新光三越氣爆釀4死，工人竟然是人力派遣公司來的！有專業育訓練嗎?被問到上游承包商是哪家？人力仲介公司表示：「不方便透露、會倒」。新光三越本部長強調，所有簽約的廠商都是符合規定的合法廠商，但到底有哪些承包商，依然沒鬆口，為什麼? 聽聞目前很多室內裝修承包商向業主承包簽約後，再依施工項目、專業或工種等之不同，向下層層發包是常態，但工人有專業或經驗(水電、泥作、衛浴、天花板、地板等)嗎?建議裝修業者應該加強勞安衛管理訓練、組織領導、施工管理與人力培訓等專業，不要只是一些雜牌軍?才是永續經營之道！

1990年，日本一位CPA會計師—安本隆晴，受UNIQLO柳井正社長所託，擔任該公司上市監察顧問，協助UNIQLO從地方小公司搖身變為跨國上市大企業，迄今仍為UNIQLO公司的監察人，已逾二十四年。柳井正的書中也不斷提到UNIQLO能成長到這麼大一家跨國公司，安本隆晴功不可沒！

「死於消化不良的企業比餓死的企業更多。」

全球首富馬斯克10月豪擲440億美元（新台幣1兆4000億元）買下推特後，不僅大規模裁員、整肅持不同意見的員工，甚至還大動作寄信威脅員工為「硬派」推特工作，否則就拿資遣費走人，導致公司內部動盪不安。馬斯克極為強硬的領導風格，讓各界專家對推特未來感到擔憂，有人更稱這是組織改革極為失敗的案例之一。

「服務新常態特色新思維-國際論壇暨成果發表會」，邀請多位品牌行銷菁英及美學設計專家同台分享，包括iFDesign評選為世界前50大設計公司CRE8、2021台灣手沖飲料店排名第一名的可不可熟成紅茶、台灣Martech第一品牌的awoo阿物科技、台北新畫堤策展團隊樺致形象設計與2021年第56屆金鐘獎主視覺設計團隊洋蔥設計，暢談最新創意思維與組織管理技巧、品牌經營策略、場域設計導入與商圈營造。活動當天更規劃亮點輔導企業的線上成果展，從輔導與需求兩端，透過整體設計與視覺包裝，找尋新商業模式的軌跡。

CEO是英文ChiefExecutiveOfficer的縮寫，台灣稱為執行長，中國則叫首席執行官，是企業的最高經營管理者，向董事會負責。所以，總經理就是CEO嗎？不一定！

過去台灣曾舉辦過的經理人課程不勝枚舉，但鮮少有以軍事管理背景角度出發的講座，日前台灣軍事裝備代理業者，邀請美國戰術裝備生產製造商HSGI的國際銷售總監湯姆．蘇利文來台，以「美軍全球試煉下的經理人思維」為題，與國內的中、高階經理人及民眾對談，帶來不同角度的職涯和管理觀點。

傍晚6點，日本無印良品新分店全體員工忙了一整天，終於完成所有開幕準備工作。此時，其他前來加油打氣的各分店店長，認為賣場陳列「沒有傳達出無印良品的風格」，於是開始將商品重新排列。

都說求職最怕誤上賊船，但比起血汗賊船，更可怕的是船員死盡，卻仍在海上迷途的「幽靈船」！日本心理學專家久世浩司認為，有些組織會吸乾工作者的活力，再怎麼有幹勁的新鮮人，來到這種部門不久後就會身心俱疲，開始經常請假和調動，嚴重影響工作氛圍。身為工作者，該怎麼分辨這種對職涯百害而無一利的「幽靈船」，管理者又該如何一掃死氣沈沈的環境？

中國全國人大、政協「兩會」新一年全會召開前夕，消息人士透露，多名外國駐華使節最近聯合發函，向中方表達對最近多部立法的關切。

繼美國政府多次高調批評中國起草制定的《反恐法》之後，美國國務院發言人周二（12月22日）再度對有關中國人大很可能年前審議批准《反恐法》的消息表示了「嚴重關注」，並指責這一新立法將進一步限制言論、結社、集會和宗教自由。

中國公安部長郭聲琨最近表示，中國政府歡迎境外非政府組織（NGO）的積極作用，並支持境外非政府組織來華開展友好交流與合作。