# 排班  

許多求職者在找尋餐飲與服務業工作時，常會看到徵才廣告上標榜著「月休8天」的福利條件。相較於過去常見的月休4天或6天，月休8天似乎已經相當優渥。然而，這樣的排班方式在勞動基準法的規範下，其實潛藏著極大的違法風險。勞資專家點出，法律上並沒有所謂「月休幾天」的概念，如果勞資雙方沒有釐清薪資與加班費的結構，雇主最高恐面臨100萬元的重罰，勞工也可能在不知不覺中做了白......

明日就是五一勞動節，今年更是首次「全國統一放假」，依據《勞動基準法》，若勞資雙方約定「國定假日」出勤，依法應該要給2倍薪資。勞動部29日在臉書以月薪3萬6000元的勞工薪資計算「3天連假」出勤各日工資。勞動部提醒，由於各事業單位之營運方式及排班態樣多元，工作日、例假及休息日之安排亦有所不同，個案上仍有差異，雇主應就各該假別之期日，與勞工明確約定，以利釐清勞工......

許多人因為家庭、身心狀況等原因暫時離開職場，或因為公司營運因素被開除，想要重返職場二度就業，卻覺得很難找到工作。對此，就有網友在網路上發文詢問「二度就業可排班的工作」，他表示先前工作是行政類型，懷孕後離職現在小孩能比較能獨立，因此想重回職場，不過他覺得自己沒有一技之長，加上年齡的關係很不好找工作，原本有想要跑外送，但幾經了解後，發現市場有些飽和，也不好賺到錢......

新北市中和區雙和醫院遭爆職場霸凌！一名放射科醫師因擔心輻射影響胎兒，懷孕後便與主管協調職務，沒想到她卻遭資深男醫師刁難，非但被安排2次會暴露在「游離輻射」的班表，還有連續2次32小時的過夜班，導致她身心俱疲，最終沒能留住孩子。消息曝光後頓時引起熱議，也釣出院方回應，坦承經調查後確認職場霸凌成立，並已將該名男醫師被調離現職。

你準備好過年了嗎？春節前後及連假期間，部分公司行號仍需要有人力留守或請人支援，尤其年貨大街、百貨賣場、餐廳、電影院，這段時間更是忙碌，店家若面臨春節期間正職人手不足，就需要請打工族、工讀生來幫忙。

值班勞工明年起可領到加班費了！有些公司因業務性質考量，會要求勞工值日夜班，對此，勞動部在11月2日表示，明年起雇主安排勞工正常工時以外上班一律算加班，需付給加班費。趕緊透過3個重點來看看新規定有何不同，有哪些勞工適用？雇主又該怎麼做避免違法？

北市內湖日前發生公車衝上人行道意外，造成1死1傷。台北市勞動局8月起針對北市客運業者進行專案勞檢，12家業者全數違規，且大部分皆違反「疲勞三法條」，以中興大業集團旗下的客運最多缺失，勞動局總共開出985萬元罰單，成為史上最高紀錄。