# 值班  

健保體制下，重症真的成了醫院的「賠錢科」？有醫師近日透露，北台湾某家首屈一指的醫學中心，因加護病房不賺錢，院方竟決定不聘請值班醫師，讓加護病房主治醫師天天值班，直呼：「這就是健保制度畸形的結果」，隨即引發熱議。

新北市中和區雙和醫院遭爆職場霸凌！一名放射科醫師因擔心輻射影響胎兒，懷孕後便與主管協調職務，沒想到她卻遭資深男醫師刁難，非但被安排2次會暴露在「游離輻射」的班表，還有連續2次32小時的過夜班，導致她身心俱疲，最終沒能留住孩子。消息曝光後頓時引起熱議，也釣出院方回應，坦承經調查後確認職場霸凌成立，並已將該名男醫師被調離現職。

值班勞工明年起可領到加班費了！有些公司因業務性質考量，會要求勞工值日夜班，對此，勞動部在11月2日表示，明年起雇主安排勞工正常工時以外上班一律算加班，需付給加班費。趕緊透過3個重點來看看新規定有何不同，有哪些勞工適用？雇主又該怎麼做避免違法？

上週台北地院一則有關「法警加班費」的行政訴訟判決(台北地院109年簡字第208號判決)，讓人想起這個不論在公務員或勞工間，都曾被熱烈討論的議題：值勤時間算加班還是值班？該案台北地檢署法警廖君認為執勤15小時中，應核給6小時加班費，但北檢卻只核給3小時加班費。案經台北地院審理後，認定廖君加班時數5小時(餘10小時值勤時數)，命北檢應依判決另為適法之處分。

最近在看台劇《未來媽媽》，劇中郭書瑤飾演一位期待寶寶到來的懷孕母親，在醫院工作時，為了保護一位病人時，被另外一位病人推倒，滾下樓梯，最終流產，強迫跟寶寶說再見…