# 勞保滿25年可以領多少  

少子化與缺工問題持續嚴峻，勞工延後退休、退休後持續工作的情況也可能逐漸增加。針對高齡勞工的保險權益，勞動部說明，年滿65歲後若仍在職工作，符合規定者仍可繼續參加勞工保險，讓勞工即使延長職涯，也能持續享有相關保障。65歲就領勞保不划算！勞保局教1招放大退休金勞動部指出，勞工在繼續參加勞保期間，仍可依規定享有各項保險給付，例如因生病或受傷導致工作能力受影響時，可......

台灣進入高齡化社會，自今年元旦起，勞保老年年金法定請領年齡也正式上修至65歲。這也代表1962年（民國51年）以後出生的勞工，必須年滿65歲，才能請領全額老年年金。不過，制度仍保留彈性，勞工可依自身狀況選擇提前或延後請領，最多可增減20％，究竟該何時領最有利也成為不少國人關心的焦點，對此，就有專家提出「最佳請領年齡」，晚點領不一定划算。 根據勞保局規定，老......

勞保年金許多人ㄍ立法院於今（2024）年7月15日三讀通過《勞動基準法》第54條修正草案，放寬65歲強制退休規定，明定勞雇雙方可經協商延後強制退休年齡。

勞工繳了一輩子的勞保，最在意的就是退休後能夠領到多少金額，以及在哪個時機請領才最有利，Youtube頻道《艾倫的理財研究室》的影片則指出，在男性63歲、女性67歲是勞工請領退秀金地的最佳年齡，而近日《艾倫的理財研究室》的影片中也提到，除了考量年齡因素外，還要從3大面向來評估，才能做好仔細的規劃。

「有工作保勞保，沒工作保國保」，據勞動部勞動保險局公布最新勞保老年年金請領統計，再添一名可月領逾50000元的退休人士，截至目前為止，全台灣也僅兩人。此外，月領40000元以上，增加至近4000人。

我們退休金的來源分別來自社會保險、企業和個人準備這3大支柱，其中社會保險是最基礎的退休金來源。勞保年金的請領年齡每2年延後1歲，111年起延後為63歲為請領年齡，如果提早請領會減少給付，也有人擔心勞保破產選擇一次給付。

國民年金保險自民國97年開辦至今年10月，已屆滿15年，隨著「落日條款」的登場，請領勞保等年金給付者，已不能再投保國保。我國勞工們辛苦工作一生，退休後可申請勞保年金。不過，勞工保險（下稱勞保）到底選一次退還是月退比較好？這是一個讓不少超過50歲的勞工，都不大確定到底怎麼選擇的尷尬問題。而勞保年金要提早領還是延後領比較好？提早領恐被打折，延後則能多領，該如何計算？另月領的時間點也很重要，要在月初、月中、月底前還是月底提出請領？以下《風傳媒》將介紹勞保年金的「最佳領法」，並為您整理出不同時間點提領與請領金額的差異。

勞工保險（下稱勞保）到底選一次退還是月退？這是一個讓不少超過50歲的勞工，都不大確定到底怎麼選擇的尷尬問題，理財專家教你用2個小工具快速評估，並找到適合的領法。他以某企業員工為例，今年47歲的印先生，過去曾換數間公司，勞保年資達23年，目前的月薪維持在50000元左右。究竟「50歲一次退、然後繼續工作至自己真正不工作退休」還是「等到真正退休那天，再按月領」哪個比較好？