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勞基法於近日通過後，爭議仍然不減，對於7天是否必定得休1天不可，或者是輪班間隔應該多久才是過勞，或許是值得討論的議題，但令筆者不解的是，此次新增的加班補休條文（第32之1條），不僅是讓勞工依意願選擇加班費或補休，且由函釋明確入法，理當是對勞工權益的保障，卻被說為「霸王條款」，「嚴重損害勞工權益」，不知是批評者根本沒有看過通過的法條文字，還是憑藉自己認知中的惡老闆會惡意違法，強押勞工就範，於是批評修法無用，是為「倒退」？