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若沒1萬3千個工作機會,2850億美元的稅務減免就吹了!推動生產自動化的富士康,真能實現承諾嗎?

2018-10-25 12:20

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(美國之音)

(美國之音)

台灣的富士康公司2018年6月在威斯康辛州為新工廠破土,川普總統跟威州州長沃克都親自前往破土典禮。威斯康辛州州長沃克(Scott Walker)多次以富士康將帶來大量工作崗位作為自己的政績,不過富士康是否真能兌現承諾,也受到許多當地人的質疑。

富士康承諾100億美元的投資,以及3000個到1萬3000個工作崗位。根據富士康與威州經濟發展公司的合約,富士康在2032年要雇用達1萬3000人,才能獲得完整的2850億美元稅務減免。如果在2032年員工人數沒有達到6500人的話,富士康必須交回部份威州提供的稅務優惠。

退伍海軍陸戰隊上校彼得巴克在威斯康辛州長大,現在是富士康威斯康谷(Wisconn Valley)科技園區的資深經理,他表示當地鄉親們都很高興富士康到威州設廠:「他們都很興奮。我的家人當然都很興奮,因為這裡是我們的家鄉,我們有機會能回來。看看這對威州代表什麼,我的意思是說這將帶來1萬3千個工作,這對威州是很巨大的福利。事實上這是威州史上最大的工業機會。這對於威斯康辛州世世代代意義深遠。而且也將振興整個中西部的經濟。」

威斯康谷科技園區設立在拉辛郡(Racine County)的歡樂山(Mount Pleasant)。拉辛郡經濟發展公司的行政總監珍妮崔克(Jenny Trick)表示,邊際效應已經產生,為了因應未來富士康生產線以及員工的需求,周遭的供應鏈廠商、醫療產業、房屋建商等,都已經開始發展。

不過主管富士康北美業務的戰略投資總監楊兆倫2018年6月在密爾瓦基說,許多的工作將會落在拉辛郡之外。富士康在6月以及9月分別宣布將在綠灣市(Green Bay)以及清水市(Eau Claire)成立創新中心。這兩處都不在拉辛郡。崔克表示,富士康必須遵照合約的規定:「就業需求在合約當中有記載。在富士康與威斯康新經濟發展公司的合約當中有詳細說明,而在與拉辛郡以及歡樂山簽定的合約當中,有更進一部的詳細說明。而在與地區簽定的合約當中,指出大部分的員工將在歡樂山地區就業。所以大概的數字大約是6501人。

富士康一直推動將工廠生產線自動化,郭台銘在2018年6月22號的股東大會上又重申:「讓Foxbot機器人取代80%的工人」、「如果5年做不到,10年內也會做到。」威斯康谷所在地歡樂山9月底的一場公聽會當中,當地居民也質疑,號稱的1萬3000人工作崗位,將因工廠自動化而流失,居民們最終將面臨失業。對此主管富士康北美事務的戰略投資總監楊兆倫回應: 「我們選擇威斯康辛的理由之一,就是因為這裡的勞工庫跟人才庫。他們不僅能夠適應,他們還願意並且有能力擁抱改變。我們相信10年前或20年前的老式製造業,跟現在,或是跟10年之後的,會大不相同。我們將會繼續為勞工提供訓練與技能提升,確保他們跟得上主流勞力。我們來到這並不是要雇用一些人,然後幾年之後就將他們解僱。實際上他們是我們想要保留的,最珍貴的資產。我們將持續幫助他們改善工作技能。」

默多克是富士康在美投資「飛鷹計劃」的第一名美國員工。默多克也表示,已經開始為員工進行訓練:「就在此時,我們正準備送100多名新員工到台灣跟日本,去學習最先進的科技,然後將那些技能帶回來,成為我們的美國幹部。所以我想這樣說應該沒錯,就是任何加入我們團隊的人,都將有機會接觸富士康帶來,用來建設威斯康谷的最先進科技。」

默多克表示,威斯康谷將要專注於8K加5G還有人工智能的投資,而員工將有機會學到這些技術不過2018年8月,富士康也跟中國珠海市簽訂了「8K+5G加人工智能」的合作協議

退伍的海軍陸戰隊上尉默多克表示,富士康的企業文化跟軍隊很像,注重紀律以及領導能力,而富士康也有僱用退伍軍人的計劃,預計將有3000名職缺提供給退伍軍人,他鼓勵有航太、電子、科技等背景的軍人考慮到富士康上班。

根據美國人口普查局的資料,2017年威斯康辛州種族比例,白種人佔87.3%,非裔為6.7%,亞裔僅佔2.9%。拉辛郡經濟發展公司行政總監崔克表示,將為當地人提供種族文化的訓練:「我們與芝加哥美中商會有很好的關係。事實上,我們知道這將給我們一個很好的機會,一個學習機會,所以我們正在與他們緊密合作,在下個月提供跨文化的訓練課程。讓我們前線的人有機會受訓,包括房地產經理人、貸款人等,他們可能會與之前很少接觸過的人面對面接觸。在我們的人口與社區改變的同時,要確保讓這些人有良好資訊而能有最佳的行為舉止。」

在當地的公聽會上,有居民擔憂,富士康會帶來許多中國、台灣員工,而非僱用當地人,無法真正保證當地就業。

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