一、瑣碎報表與無意義會議活動全部廢除，不管那些活動有多少年歷史，只要沒有實際效益就沒有繼續存在的理由。
二、廢除為了量化管理而製造出的一堆冷冰冰數字指標，馬政府執政失敗就是如此。數字是可以被製造出來的，但那與實際效益與百姓感受相去甚遠，改以調查研究報告、輿情反映與問題解決為首要目標。
三、黨員入黨改為菁英制。與其追求虛有其表的黨員數字，平時不繳黨費選舉時也動不了人，搞不好投票還投別黨。不如追求實際上真的認同我黨政治理念且願意付出的人，必須要有兩位黨員正式推薦才能入黨。以前很多加入百年老店是為了拿好處或是被強迫，真的理念認同者太少，才有今天的困境。唯有真的在政治上認同、信仰，才能有實際戰鬥力，如同泛綠的支持者一樣。
四、建立由下而上的新傳統。過去黨太強調菁英與威權主義，用高學歷或社經地位高者盤據黨中央，這些人沒有不好，就是缺乏「正常人」的生活經驗，所以無法使用庶民的語言，想法也與百姓脫節。所以百年老店要草根化，基層黨員的意見才是上級決策的根本，過往菁英構成中央、上級領導下級的威權都早已是歷史塵埃了。
五、建立明確的新政綱。過往百年老店有「三民主義」、「建國大綱」、「反攻大陸」等具體明確的政策或政治信仰，讓老百姓得以選擇追隨或抗拒它。然自李登輝伊始，這個黨就失去靈魂，只忙於權鬥。為了選票的極大化，它變得沒有中心思想，拿香跟著拜。這使得黨的基層支持者逐漸迷失與流失，不曉得待在這個黨的意義在哪？整個基層組織是渙散的。重新建立新的政綱，彷彿就是一條明確的「道路」，讓我們有努力奮鬥的目標，基層才能重新凝聚。
六、當政綱確立後，就是要清黨。組織要有戰鬥力，必須目標一致，既然黨員要菁英化、決策草根化、又有明確政綱後，就是要詢問所有黨員是否願意與新政黨同行？願意，就要承擔比以前重很多很多的責任與組織工作。不認同新理念或只想來本黨吃香喝辣不做事的，就請離開，我們不會捨不得你們。
七、不當黨產全數歸零。以我所知目前從北到南，各鄉鎮市區級黨部的過的苦哈哈，經費都少得可憐，天天在過苦日子。既然有數量龐大的黨產都尚且如此，或看的到吃不到，選舉時還會被拿來攻擊。那不如什麼都不要，全靠小額捐款與政治獻金。靠自己腳踏實地自力更生，如同尋常百姓一樣，才不會永遠低著頭，矮人一截。
八、建立明確升遷制度，且拒絕菁英脫節現象。所有新進黨務同仁年齡必須三十歲以下，且不得因學歷或任何原因可直接鯉耀龍門進中央任職，造成沒有社會經驗做出脫節決策。一律從鄉鎮市區級黨部專員開始做起，一步一步升遷到中央。
