隨著社會人口結構的變化,65歲已不再是職涯的終點,而是展示經驗與智慧的新起點。為鼓勵企業留用經驗豐富的高齡勞工,勞動部推動了「繼續僱用高齡者補助計畫」。該計畫自2021年實施以來,已成功幫助908家企業及2,188名高齡勞工繼續在職場發揮價值。對於符合條件的雇主,每位高齡勞工最高可獲得25萬8,000元的補助。
114年度的申請將自9月1日起至12月31日止,企業可以通過線上申辦,進一步發揮高齡勞工的寶貴價值,促進經驗傳承與團隊穩定性。根據勞動力發展署北分署的公告,今年調整了部分行業的留用比例,以符合市場需求。其中,電力及燃氣供應業等3個行業的留用比例調降為20%,機械設備製造業及營建工程、運輸倉儲、住宿及餐飲業等13個行業調降為25%,其餘行業則維持在30%。
計畫規定,凡雇主於114年度持續留用年滿65歲(即1949年1月1日至1949年12月31日出生)的員工,且僱用期間達6個月以上,並確保其薪資不低於原有薪資者,即可申請補助。在前6個月,每月可獲補助1萬3千元,第7至18個月每月則可獲補助1萬5千元。
福業國際,一家在有機農產品領域深耕30年的公司,成功通過「繼續僱用高齡者補助計畫」留用了4名壯世代員工。這些員工中包括擔任廠區理貨管理的惠姊,她在蔬果品質把關方面的經驗豐富且敏銳,是公司不可多得的人才。原本公司擔心她因年齡屆退而失去這位寶貴員工,但在北分署銀髮人才資源中心的協助下,惠姊得以繼續留任。福業國際劉經理表示,這些資深員工的專業技能和經驗為公司帶來了巨大的附加價值,就像有機肥料一樣,滋養著公司的成長。
北分署銀髮人才資源中心指出,為了方便企業申請,「繼續僱用高齡者補助計畫」現已全面開放線上申辦。企業可以通過「中高齡者及高齡者就業相關服務網」(申請網站)進行申請,或親臨北分署銀髮人才資源中心或轄區各就業中心辦理書面申請。申辦過程中如有任何問題,企業可致電北分署銀髮人才資源中心(02)7730-8878或洽詢轄區各就業中心。 (相關報導: 叫前女友戴眼罩愛愛…男偶像趁機偷拍「受害者不只1人」!判刑出爐→韓網氣炸起底身份 | 更多文章 )























































