隨著社會人口結構的變化，65歲已不再是職涯的終點，而是展示經驗與智慧的新起點。為鼓勵企業留用經驗豐富的高齡勞工，勞動部推動了「繼續僱用高齡者補助計畫」。該計畫自2021年實施以來，已成功幫助908家企業及2,188名高齡勞工繼續在職場發揮價值。對於符合條件的雇主，每位高齡勞工最高可獲得25萬8,000元的補助。
114年度的申請將自9月1日起至12月31日止，企業可以通過線上申辦，進一步發揮高齡勞工的寶貴價值，促進經驗傳承與團隊穩定性。根據勞動力發展署北分署的公告，今年調整了部分行業的留用比例，以符合市場需求。其中，電力及燃氣供應業等3個行業的留用比例調降為20%，機械設備製造業及營建工程、運輸倉儲、住宿及餐飲業等13個行業調降為25%，其餘行業則維持在30%。
計畫規定，凡雇主於114年度持續留用年滿65歲（即1949年1月1日至1949年12月31日出生）的員工，且僱用期間達6個月以上，並確保其薪資不低於原有薪資者，即可申請補助。在前6個月，每月可獲補助1萬3千元，第7至18個月每月則可獲補助1萬5千元。
福業國際，一家在有機農產品領域深耕30年的公司，成功通過「繼續僱用高齡者補助計畫」留用了4名壯世代員工。這些員工中包括擔任廠區理貨管理的惠姊，她在蔬果品質把關方面的經驗豐富且敏銳，是公司不可多得的人才。原本公司擔心她因年齡屆退而失去這位寶貴員工，但在北分署銀髮人才資源中心的協助下，惠姊得以繼續留任。福業國際劉經理表示，這些資深員工的專業技能和經驗為公司帶來了巨大的附加價值，就像有機肥料一樣，滋養著公司的成長。
北分署銀髮人才資源中心指出，為了方便企業申請，「繼續僱用高齡者補助計畫」現已全面開放線上申辦。企業可以通過「中高齡者及高齡者就業相關服務網」（申請網站）進行申請，或親臨北分署銀髮人才資源中心或轄區各就業中心辦理書面申請。申辦過程中如有任何問題，企業可致電北分署銀髮人才資源中心(02)7730-8878或洽詢轄區各就業中心。 （相關報導： 叫前女友戴眼罩愛愛…男偶像趁機偷拍「受害者不只1人」！判刑出爐→韓網氣炸起底身份 ｜ 更多文章 ）
