「後疫情時代，政府腳步要更快！」新北市環保局今(17)日在市政會議上以「環保Upgrade，服務升級-乾淨、永續、新活力」為題進行報告。
2030年要達到多項城市永續目標，包括：PM2.5從目前11.7 ug/m3下降至10ug/m3，淡水河流域從目前嚴重污染河段僅2.1%，改善至「全面脫離」，資源回收率從63.56%提升至70%
市長侯友宜表示，當世界走過疫情，市民對環境與健康更加重視，環保局提出人力資源專業化、環保設施智能化、服務面向多元化三箭，以科技節省人力、將環保服務效能最大化，設定在2030年要達到多項城市永續目標，包括：PM2.5從目前11.7 ug/m3下降至10ug/m3，淡水河流域從目前嚴重污染河段僅2.1%，改善至「全面脫離」，資源回收率從63.56%提升至70%，餐廳與飲料店一次性容器全面退場、垃圾收運準點率達100%、新市鎮及重劃全面定點收運，為市民創造永續城市新環境。
環境稽查重案組查獲重大案件328件並移送716人；設置2,249處執行科技執法監測協助取締污染
環保局長程大維在報告中指出，環保局過去提出乾淨、執法、循環、減碳、環教等五力，獲得多項階段成果，包括：環境稽查重案組查獲重大案件328件並移送716人；設置2,249處執行科技執法監測協助取締污染；空氣品質維護區PM2.5減量15-20%；淡水河嚴重污染比例從6%降到2.1%；資源回收量自108年76萬噸成長至107萬噸；打造450家不塑之客友善店家、7處不塑市場及5家環保夜市。
程大維表示，過去疫情肆虐，環保局清潔隊員身兼收運及消毒兩大重責，在第一線守護市民安全；至今進入後疫情時代，市民對於環境、健康、生態更加重視，政府服務型態必須轉型，朝向零接觸、科技化、高效率的目標邁進，更快速且溫暖地回應民眾需求。
隊員照顧相關預算共增加2億3千萬，讓「年輕、專業、有活力」，成為新北市清潔隊的專屬品牌
「首先人力資源要走向專業化！」程大維進一步說明，清潔隊是守護市容環境的「維和部隊」，現有編制5,495人，106-112年公開甄試進用2,740人，其中大專學歷占30%。除了日常收運，隊員還肩負登革熱消毒、火災氣爆等災後復原，甚至擔任環境講師，工作之餘也身懷絕技、才華洋溢。環保局也不斷提高隊員福利，吸引專業且優秀人才加入，如清潔獎金增加至1萬、三節出勤「加一補一」(加發一日工資並補休一日)，隊員照顧相關預算共增加2億3千萬，讓「年輕、專業、有活力」，成為新北市清潔隊的專屬品牌。 （相關報導： 不是鑰匙！去年逾900物掉水溝「第一名是它」 全網淚點頭：已經貢獻了 ｜ 更多文章 ）
其次，後疫情時代強調零接觸、科技化，新北環保設施必須走向智能化，提高作業安全係數，也同時極大化政府服務效能。程大維表示，如新北市每年丟棄15萬6千張彈簧床，環保局過去以人工處理，耗費20-30人每日卻只能拆解50床；現以自動化破碎機取代傳統人力，每日可拆解1,050床，量能是過去21倍，還可透過磁選機將可利用金屬分選變賣，大大降低過去因堆置廢棄床墊導致火災機率。
