勞動力發展署「青年就業旗艦計畫」先僱後訓 職場新鮮人第一份工作就上手

勞動力發展署北分署推動「青年就業旗艦計畫」，鼓勵企業以「先僱用後訓練」的方式，提供就業機會給15-29歲的青年，勞動部補助企業培訓費用，先僱用再培訓，讓青年在正式的工作崗位上邊做邊學，迅速培養實戰力，創造勞雇雙贏。

北分署指出，「青年就業旗艦計畫」是運用「先僱後訓」方式，為15-29歲青年量身打造的工作崗位訓練計畫，勞動部前3個月補助企業每人每月1萬2,000元訓練指導費，若企業提供薪資3萬4,000元以上職缺，第4至6個月加碼補助每人每月6,000元，合計最高補助5萬4,000元。

電信科技研究所畢業的小佑（化名），就是透過「青年就業旗艦計畫」找到第一份工作，進入大數據分析應用的網路服務產業，透過工作崗位訓練和職場導師輔導，在短短的3個月培訓期間，迅速累積職場專業力負責軟體專案管理，迄今已穩定就業超過3年。北分署指出，「青年就業旗艦計畫」職場導師的機制，讓青年在業師一對一的指導下迅速掌握教科書沒教的職場規則、工作訣竅，更快上手，而且參加計畫的企業，對於缺乏實戰經驗的青年更友善、更願意提供機會。 （相關報導： 經濟熱議》好年冬已盡！美國就業增幅單月大降50%，明年衰退的可能性已經高達50%？ ｜ 更多文章 ）

勞動力發展署北分署表示，為持續促進青年就業，勞動部推動「投資青年就業方案2.0」，整合政府11個部會資源，因應青年就業議題，鎖定「定方向、增人才、促就業、爭好薪、轉正職」等5大目標，提供青年朋友多元化的就業服務;其中「青年就業旗艦計畫」就是透過職場工作崗位訓練，培訓15到29歲青年實作技能的重要措施之一；「青年就業旗艦計畫」補助企業訓練指導費費用，每訓練一位青年，最高可獲得5.4萬元的訓練補助，同一年度同一企業最高補助可達180萬。詳情請逕上「青年職訓資源網」查詢。