華南金控今年股利政策大轉變，一改過往現金股利、股票股利混搭，變成全數配發現金股利。華南金控總經理李耀卿今（22）日表示，在衝刺獲利排行躋身金控業前三分之一，也就是前5名之前，都會傾向全數配發現金股利。
華南金控今日舉行第二季法說會，李耀卿會後接受媒體聯訪時指出，華南金今年推出3年獲利排名躍升計畫，希望3年後，母金控與各個子公司的獲利排名都能提升。具體指標的話，EPS（每股稅後純益）、ROE（股東權益報酬率）、ROA（資產報酬率）三個都會看，權數各占三分之一。
國內有15家金控，華南金控今年前7月每股稅後純益0.94元，14家上市金控（不含台灣金控）排行第八。為了從中段班躋身前段班，李耀卿指出，子公司必須更注重資本的使用效率，以核心子公司華南銀行為例，放款訂價、營業單位績效排名等都列入考核。
李耀卿說，華南金控的獲利評核指標，除了EPS跟ROE之外，也會看ROA，因為ROA不好時可以靠槓桿操作讓ROE變得好看，「可現在我們就是不希望leverage太高，會要求子公司想辦法多賺一點。」他說，華南金今年上半年的年化ROA為0.57%，在金控業來講數值偏低。
「像富邦金控內部，其實是用ROA在做一些內部的訂價或決策，這有它的道理，你就不會說我薄利多銷，我只要賺一點點就好，但是我要做很多的量。」李耀卿說，搭配ROA進行評核，可讓子公司揚棄舊的業務思考模式，不會想說只要做到量的絕對數就好，而是「做每一項業務，他就會想說我要賺多少錢。」
李耀卿指出，華南金控可能沒辦法像富邦金控或國泰金控，股利配發率不到一半，「我們基本上應該是，盡量除了法定的提存之外，可以發給股東的就盡量發給股東，政策上大概是朝這個方向。」所以，全數配發現金股利，除了對EPS有幫助，對華南金的股息殖利率也有助益。而在本益比（P/E）不變的情況下，EPS提高了，股價也應該要走高。
華南金控拚獲利排名的3年計畫上膛，李耀卿說每半年會檢討一次，假設公司突然需要比較重大的資本支出、需要額外的資本，計畫會重新調整，否則將全力朝此方向推進。華南金以後每到年底，就會推出新的3年計畫，同時檢討舊的3年計畫的實施情況。今年是3年計畫上路元年，預告如果沒有意外，華南金至少未來2年，都會全部配發現金股利。
華南金控今年上半年稅後純益105.12億元、年增31.7%，金額創下史上同期新高，獲利貢獻占比高達93%的華南銀行，上半年稅後純益97.52億元、年增26.8%，金額也是同期新高。推升華銀獲利亮眼的原因之一為，來自Swap業務的淨收益（即「收入」），上半年約40億元，創下史上同期新高。
華南銀行副總經理張炳輝表示，華銀的Swap業務，去年上半年淨收益為負8億元，今年上半年年增約48億元；下半年預估可與上半年持平，希望也可以有40億元，較去年下半年年增約20億元。若今年全年80億元都能達陣，將創下Swap業務淨收益年度新高。 （相關報導： 幕後》人在家但不開門！侯友宜親訪郭台銘3次 王金平已承諾動起來 ｜ 更多文章 ）
除了Swap業務之外，華南銀行的保險手續費收入表現也很亮眼，今年上半年穩居泛公股行庫第一。華銀副總經理李宗賢表示，上半年銷售的高保障倍數保單，FYP（初年保費）較去年同期增加66%，另外，富邦人壽的分紅保單已於今年初引進銷售，下半年將側重資產傳承類的高保障倍數保單，以及儲蓄增值的利變保單，作為推動主軸，且將引進其他的分紅保單。
