根據《中國時報》報導「故宮文物圖檔外流 再爆研究員遠端打卡資安漏洞」，如果在一般公務單位或民間企業，上述事項早已經被以貪瀆案件法辦處理，但是故宮的聲明卻是「嚴厲告誡並返還補休時數在案」，所以這「在案」的說法是指留校查看嗎？意思是反正曠職無所謂，只要把時數補回來即可！至於嚴厲兩字恐怕只是溢美之詞。
看來確實如此，這也意味著故宮其他的公務員也能比照辦理，反正頂多是申誡兩支，打破了國寶也才只是大過一支，申誡兩支不痛不癢，薪水照領、年終無誤，還順便調至更爽的單位，據悉賴員被調至南院教展科，而南院的教展科據聞自彭姓處長上台之後早已成為專業的發包單位，其工作只是開標、決標、督導或苛薄廠商，說是爽缺概無疑義！
或者，故宮畢竟是中央二級單位，只要有關係，也就沒關係。當然，這類教育人員任用條例所聘用的「公務員」，其背後多多少少都有關係，想必賴員可以如此屹立不搖，其關係應該很強大吧！
據悉賴員早有被投訴的紀錄，想當然爾，其結果都是不了了之，事後賴員甚至宣稱自己的後台很硬「院長（當時是吳密察） 及處長 （現任彭子程） 都挺我」。聽說南院主管階層也曾握有證據準備循程序上簽處分賴員，但卻遭南院彭子程處長以家醜不可外揚為由彈壓下來，據信此事就是因為內部知情人士不滿賴員屢遭彭子程處長包庇，憤而直接投書至行政院政風單位，又因為故宮政風室新進人員以調查局查案的方式處理，才讓事件進入真的程序辦理，過去此類案件多半可能自然而然石沈大海，直白而言就是表面上交代一番罷了！或許，也是因為現任蕭院長知道紙包不住火了，才決定清理門戶。又據聞，其實該投訴內容直指南院彭子程處長，文中多處提到彭的縱容與護短，只不過藉賴員的違法亂紀發揮罷了！
對了，聽說南院最近又有一宗棄車保帥的案件，據悉南院安管科科長遭到莫名的降調，還是連降兩級，公務員因錯被降調的情事所在多有，但不公開降調原因的例子恐怕少之又少，南院安管科科長被降調一案就屬此類無頭公案，據了解故宮內部文書均諱莫如深，有一說說是由於該科長長期插手南院約聘保全的業務，藉職務之便拔擢年輕女保全使之成為安管科約聘人員，又讓年輕女保全擔任管理要職，內部早已詬病，但彭子程處長對此無動於衷，直到近期的Me Too風潮席捲開來，該科科長又突然被降調，內部紛紛猜測可能也與Me Too相關，聽說也有該科約聘人員表達不滿，逕自在臉書上放炮，她們認為降調又不清楚說明理由，對該科長相當不公平，又聽說彭子程處長已經下令禁止內部議論此事，違者必然重懲。相信清者自清濁者自濁，只怕故宮想隻手遮天，不過細細思量，故宮當然會隻手遮天，畢竟先前摔破3支國寶瓷器，故宮當時都想私下處理掉了，區區Me Too而把某科長好生安排，這等操作根本連小兒科都不算。若該科科長確有缺失，至少應該公布原因，並追究上下關係，若無缺失也得還其清白。根據資料顯示，南院的保全為對外發包，屬於承攬合約工務範圍，理論上南院安管科無權跨界，換言之，安管科科長的職責應該僅在於監督，若以科長之尊就能調動保全、插手保全的人事，邏輯上應該也是因為層級更高的官員默許或是指示辦理，總之，希望故宮也能發表聲明以正視聽。
南院的官的標準，才是標準
「政風室調查於112年4月至5月間，確實有加班時數未覈實之異常情形達9次，將由南院處檢討改進並追究行政責任」，故宮所謂的「追究行政責任」據聞只是要求賴員將「盜領」的加班費返還罷了，想來故宮似乎充滿了人情味，建議其他公部門也能比照辦理，可以不同名義於夜間加班，然後把溢領的加班費拿去投資，獲利就是無本生意，若是虧了，損失也不大，反正只是借用公款經營個人投資罷了，若因此而被記申誡兩支，並無傷大雅，明天太陽照樣升起，下個月薪水一樣入袋。
據說賴員過去在某陳姓科長任內，就長期以與美國某原住民博物館討論為由，藉故時差關係說明必須在夜晚居家辦公，且以此申請加班費，陳姓科長發現之後曾簽處，賴員違紀情節重大本應解職，沒想到卻由當時的南院處盧處長將其調至其他科別繼續聘用。又聽說沒多久賴員故態復萌，曾因當時莊姓副處長要求檢核其業務，不僅無法交代當初以公款所購置的物件，也沒有按照正常程序申報，形同侵佔，但當時的吳密察院長及現任的彭子程處長對此情節均置若罔聞。
據了解即使在疫情期間故宮也無居家辦公的規定，賴員卻長期享有特權，不僅出勤狀況可以特立獨行，且打卡制度對他而言似乎也形同虛設，過去南院從前科長、前副處長等等皆曾想要查辦該員，為何全都無疾而終？難道賴員也是黨證無敵的權威人士？
相信廣大的民眾也想知道賴員的考績歷年如何？畢竟以她的職級合併年資計算其月薪可能已達8萬，8萬的月薪如果在社會大學裡恐怕是既辛勞又爆肝，或者人家貴為教育人員任用條例所聘用的天之驕女，高薪又能偷懶是應該，彭子程處長理應好好照顧她，再者，民進黨治下的臺灣連侵佔公署的罪犯都能領九萬了，各級機關領乾薪的酬庸冗員又不知凡幾，光是一個無所作為專事1450的數位部，明年度的人事預算竟然可以膨脹至18億！如此賴員又能算是哪棵蔥？
當然，我也相信故宮的從業人員不是每一個都這樣地有恃無恐，這只是劣幣逐良幣的案例，不過，可以想像的是故宮似乎並不存在汰除機制，根據了解，當初行政院同意故宮增聘人員以充實南院的經營，其但書是此批人員必須於南院留任，不能任意調至北院，但是，據說事實也不是如此。總之，有關係就沒關係，這似乎就是鐵律。
此外，我們再以《ETtoday》「鐵飯碗生鏽 南市公務員曠職十天遭開除」的報導案例來看；依公務人員考績法第12條，1次記2大過者，免職，其中一項包括「曠職繼續達四日，或一年累積達十日者。」按法律規定，即使法網恢恢賴員也無法身免，但實際狀況則是沒事沒事，申誡兩支意思意思，職等不變，爽調其他單位。
如此這般，相較於安管科科長的坎坷，難怪會有該科的約聘人員為其發出不平之鳴！說是殺雞儆猴恐怕是不倫不類，但手持菜刀的那位官或許才知道箇中緣由，或是說故宮的院長才知道案情如何有趣吧！
我們再來以《鏡新聞》「金管會職員蹺班『最久近3小時』 遭處分不服：廁所壞掉不得已」報導案例進行研究；如今，楊姓稽核可能也覺得自己無辜，畢竟只是開小差上個廁所，「16筆未辦理請假手續就擅離職守的紀錄，其中時間最短的一次為21分鐘，5月1日的時間甚至長達168分鐘，而其餘14次都超過30分鐘。」這等紀錄跟賴員相較簡直就是小巫見大巫。但是，楊姓稽核的結果為「曠職並扣其薪水」，賴員的結果是「當事人於111年確曾有假日值班未到勤之違規情形，其針對假日值班缺失提出檢討報告，」，沒事沒事就寫寫報告而已，本大小姐後台硬的很！
檢調在哪裡？刑不上自家人？
大小姐的後臺當然夠硬啊！他的親朋好友們要不高升，要不佔缺。那位什麼邢大總長不也就是因為大小姐的後台夠硬。再說，國軍單位的官們若有了小三都是撤職查辦，沒想到王必勝先生不僅有小三，連孩子都有了，雖說是家務事我們也無權置喙，但一樣是公務員，前者查辦，後者高升，也不知道中間的道理是什麼？賴員服務的故宮是中央二級單位，他領的也是民膏民脂，爾俸爾祿，下民當然易虐，至於上天難欺與否？筆者則深感懷疑，畢竟這8年來，民進黨徹底地顛覆了禮義廉恥，賴員與南院，處長與部長，這只不過就是冰山一角罷了，至於檢調？他們早就成為冰山下的結晶體。
如果明年賴清德勝選，冰山會深入臺灣的每一個角落，1450與側翼們會霸佔整個社會，當劣幣完全取代良幣，就是臺灣即將下市的時候。
＊作者為遠眺花果山的智人
