華爾街日報》TikTok試圖與中國母公司「脫鉤」,但人才問題進展緩慢

2022-12-23 11:00

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據知情人士說,TikTok已加緊將一些駐紮在中國的工程師和產品經理調往新加坡和美國等其他地區,原因之一是便於他們訪問海外用戶的數據,用於產品開發。TikTok表示,正試圖限制中國區員工訪問用戶數據,化解美國和其他政府提出的安全關切。

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字節跳動CEO梁汝波已從北京調往新加坡,TikTok負責人周受資(Shouzi Chew)和產品負責人朱文佳也已常駐新加坡。而負責產品開發和演算法、並向朱文佳彙報工作的幾位高級經理也在新加坡和美國工作。

在新加坡,負責區域擴張的幾百名員工在中央商務區的一棟商業大樓裡辦公。大概兩年多以前,TikTok在這裏租用了辦公空間。

據了解招聘情況的人士透露,今年以來,TikTok已加緊在中國以外地區招聘更多工程師和產品經理。

由於新加坡的人才儲備小於中國,加上工作簽證申請複雜,招聘進度比預期要慢。

字節跳動把TikTok視為主要增長引擎,已投入更多資源用於服務拓展和商業化,尤其是在字節跳動中國業務放緩之際。字節跳動還在TikTok上發展電子商務,複製TikTok的中國姐妹應用抖音的一些功能和模式。

知情人士稱,在這一策略下,TikTok中國區僱員在字節跳動其他商業化項目和電商服務方面的工作經驗被派上用場,其中一些人負責吸引中國商戶進駐TikTok平台賣貨。

據知情人士稱,過去,TikTok大部分軟體開發人員和程式員,都曾在中國為字節跳動旗下的算法驅動類應用工作,包括使用與TikTok類似的內容推薦算法的抖音。知情人士表示,這樣的安排意味著以往TikTok算法的許多變化都是在中國處理的。

據《華爾街日報》(The Wall Street Journal)見到的一份內部通知,字節跳動在2021年底開始重組旗下業務,按產品而不是崗位職責組織員工。知情人士說,調整前,許多TikTok員工分散在字節跳動的不同團隊。但在新的組織架構下,TikTok員工將在同一業務群辦公。

今年5月份以來,字節跳動變更了多家子公司的名稱,包括其主要的中國實體,一隻有政府背景的基金持有該實體1%的股份。字節跳動將這些子公司名字中原本的「字節跳動」字眼改為「抖音」,避免公眾混淆離岸母公司字節跳動與其中國實體,試圖打消人們對TikTok可能受到中國政府控制的顧慮。

今年10月份,字節跳動還為上述抖音實體啟用了新的標識。抖音應用程式則仍使用與TikTok相同的標識。

知情人士稱,字節跳動還嘗試將董事會人數從五人擴大到九人,增加非中國籍董事的比例。

 

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