點教育》未來基層人力面臨斷層,臺灣將嘗教改惡果!

2022-12-05 05:50

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《維基百科》整理出「臺灣大專院校退場」,歷年退場及新生註冊率未達6成的學校,全都是私立技專校院。(資料照,葉毓紋攝)

《維基百科》整理出「臺灣大專院校退場」,歷年退場及新生註冊率未達6成的學校,全都是私立技專校院。(資料照,葉毓紋攝)

國發會在今(2022)年8月,出版《中華民國人口推估(2022至2070年)》報告書,推估未來50年人口結構變化:出生率不僅大幅減少,高齡化的比率則持續增加,預估2025年就進入超高齡社會;工作年齡(15至64歲)人口,預估2028年占總人口的比率將低於3分之2,使青壯年未來人口負擔更為沉重。

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進一步來看,以今年的總人口概況相比,50年後的總人口數「中推估」約減少3成,大約是1,622萬人。值得注意的是,在人口總數不斷降低情況下,出生數「中推估」可能降至8萬人。不過這一年正好是庚寅虎年,預期出生數可能會更少。這個數字對於大專校院有什麼意義呢?假設這些孩子到了18歲,而且全都念了大學,以現在大專校院的校數,有多少學校會招不到學生?

其實不用等到50年,從下列表一呈現的百年人口人數變化就可以發現,2010年是一個非常大的轉折點,比起前10年的出生數就少了快一半。也就是說,2010年出生的小孩,到了18歲2028年時(距離現在再過6年後),即使全部也都上了大學,還是無法滿足現有大專校院的招生需求,至少將有半數的大專校院招生不足。從表格中的右邊欄位很明顯可看出,2020年的大專校院的數量就比前十年少了12所;今年又有幾間學校宣布停辦,估計6年後至少有4、50所學校會倒閉。

表1
臺灣地區百年人口人數及大專校院校數。(圖/諄筆群提供)

廣設高中大學、搶升格後的高教結構丕變

為何會有這麼多所學校將面臨倒閉?1994年「四一〇教改聯盟」所提出的口號「廣設高中大學」,乃是關鍵因素。

從上表可知,1970年大學才9所、學院加專科有82所,大概是1:9。過了20年,1990年大學就擴增了一倍多,學院同樣也有所增加。1994年民間教改團體提出「廣設大學」訴求,在政府「推波助瀾」下,大學從原本僧多粥少變成全面開放,有如雨後春筍般設立。這當中有的是新增,也有從專科升格學院、再升格成科技大學。

從2010年就很清楚顯示,大學數量已是1970年的12倍,專科數量反而減少只剩15所,大學已追上學院加專科的比率,已變成1.7:1的差距。到了2020年,雖然大專校院總數有下降,但大學校數還是持續上升來到新高,有126所,學院加專科總數只剩26所而已,兩者不僅大逆轉而且差距變成了5:1,專科已快要完全消失了。

我們要問,接下來下一個將連鎖倒閉的會是哪些學校?凡是規模較小、私立、偏遠地區等條件者,都屬於高風險的學校。《維基百科》整理出「臺灣大專院校退場」,歷年退場及新生註冊率未達6成的學校,全都是私立技專校院。但只有技專校院會受到影響嗎?高中職當然也難倖免!以高中選校來說,通常學生會以公立、普通科、都會地區等條件來挑選學校,可以預見的是缺額大多會落在私立職校,未來私校的高工商職等校所受的影響將更為嚴峻,就像骨牌連鎖效應一樣地一面倒。

開明高職、退場、新北市。(取自Google Map)
創立於1964年的新北市私立開明高級職業學校(開明高職)於今(2022)年宣布退場。(資料照,取自Google Map)

社會基層人力何處覓?天佑臺灣!

在出生率減少、人口老化等情況下,臺灣社會需要的大量基層人力要從哪裡來?前面提到的這些高職、專科學校都以培養學生一技之長為目標,有些類科僅設置在高職和專科學校,像是汽修、美髮美容等,過去這些學生畢業後會立刻投入職場。當這些學校沒有了後,這些產業可能也面臨後繼無人的困境,而且也將產生國安危機:大家都上大學後,我們的基層兵源在哪裡?

更嚴重的是,當人口生育趨勢越來越低時,大學和專科的比率整個大幅度的偏移後,所有學生都拿到了大學文憑了,甚至要讀到研究所畢業。這些高階的學生畢業後願意去做基層的勞務性工作嗎?如司機、水電工、清潔人員、農夫、漁工等,可能不是找不到工作而是不肯屈就,於是這些基層的人力就只能交給外籍移工,也就是說未來將必須有大量的移工來做這些基層的工作,臺灣社會能接受大量引進外籍移工嗎?問題是,引進移工永遠會這麼順利嗎?

老人、老齡人口、長照、外籍看護工、外籍移工。(林旻萱攝)
外籍看護工。(圖/林旻萱攝)

依照勞動部統計資料顯示,2002年菲律賓、越南、印尼、泰國,這四個國家在臺灣的產業勞工人口中,泰國勞工人數有10萬多名,占產業型外籍勞工的最多數。不過在2002年後,泰國勞工人數逐年減少,根據勞動部2022年5月底統計,臺灣合法移工人數已超過67萬人,以印尼最多35.01%,其次是越南34.54%、菲律賓21.26%、泰國只占9.19%。為何泰國勞工人數從多變少?主要是20年前臺灣的薪水比泰國多3倍,現在泰國的薪資水準提高後已和臺灣差不多,只好到薪資條件更好的國家工作。若過了幾年,印尼、越南、菲律賓的經濟也提升了,別的國家的薪資條件又比臺灣好時,同樣的情況依然會發生。

還有別忘了,我們65歲以上的老年人口占比,到了50年後,預估占總人口的4成多,這個比率只會持續增加。這麼高的比率,未來勢必有大量高齡照護人力需求。臺灣人口整個結構不僅高齡化,連工作人口也呈現高齡化,未來勞動力也會朝向高齡化的趨勢,整個社會很快就得面臨扶養結構的轉變。政府應盡速建立優質、平價、普及的長照服務體系、有相當好的年金制度、無障礙基礎設施、改善交通,以及如何提升全國人民的生活品質等措施。

面臨人口結構急遽改變的未來50年,我們準備好了嗎?或許只能說:「天佑臺灣!」

*作者為諄筆群主筆

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