COVID-19全球性的疫情，大部份的產業都會受到最直接的影響，使企業在管理上被迫轉型、新的業務模式因應而生，而員工辦公模式也打破以往的認知，考驗著企業的領導思維，倖存的企業也必須做好準備面對下一次危機的來臨，然改變轉換成需求，因此大店長進階領導班睽違四年在許多青年創業家敲碗許願之下重返開班並於今（1）日結訓，24名學員帶領著自身企業管理階層的同仁共學，將透過實際的行動帶領公司成長邁進。
主講師張勝鄉深信企業要基業長青永續經營，必須關注「價值觀與文化、策略、經營管理」，進階領導班主要「以『人』為本，管理為輔」，課程內容包含EQ管理與人際關係技巧、衝突管理與溝通技巧、領導風格與激勵技巧、授權管理與壓力管理、輔導六步驟、招募計畫與面試技巧、學習型組織建構等課程內容，張老師戲稱進階班有如武俠小說的絕頂武功「降龍十八式」能鎮住企業的神功，透過8周精實的訓練將自身的經驗共享、傳承予大店長們。
此次的結訓典禮相當特別，所有學員發揮創意、傾盡全力，透過一朵代表企業的花朵展現各行業獨特風格－南國紅逗執行長李育琳用紅豆黏貼而成的五彩繽紛曼陀羅花，意諭南國紅逗想給人百種變化的紅豆、枋寮蘇圓仔湯圓負責人游詩蓓運用圓圓的圓仔花和稻穗製成花，傳遞著蘇圓仔湯圓純米製作的糯香圓滿、萬丹良牧牧場負責人陳建良藉由台灣山櫻花經過嚴冬為人們綻放溫暖的微笑的意象，猶如和牧國產牛肉是經過嚴格標準的畜養，為消費者帶來優質美味的饗宴、黎記冰糖醬鴨二代小老闆黎承諭，以海棠花展現專屬老店立足眷村的精神、高樹青果合作社張希仁理事主席及順恩農業企業社負責人黃鉦順則分別以「高樹水芋、奇異果花」，期許企業能「遇（芋）水則發、旗(奇)開得勝」；此外，許多學員有默契地以「向日葵花、玫瑰花」展現企業朝氣與熱情及用心款待客戶的意象，即使花朵看似相似，卻同中有異，各具特色也對企業象徵不同的意義。
本次進階領導班結訓吳麗雪副縣長親臨現場為辛苦結訓的24名大店長進階班學員授證，吳副縣長表示縣府相當重視青年各方面實力的培養與發展，對於青年力的扶植非常看重，資源的投入也可以說「毫不手軟」，但地方政府的角色不該是一味補助，而是要先賦能、再給助力，確保資源得到最有效的運用，大店長課程就是相當成功的典範，創造屏東縣內友善青年就業及創業的環境與資源。 （相關報導： 抹黑搞成大烏龍？台中「水湳」青創基地仍由中市府經發局招商中 ｜ 更多文章 ）
勞青處說明自104年開辦青年學院以來，以知識傳播作為創業基礎，其中搭載王品集團營運七冊的技術含量的「大店長系列課程」最受外縣市爭相仿效，迄今已累績216位大店長；大店長進階領導班必須先通過基礎營運班的試煉合格才符合報名資格，從軟體撰寫、硬體互聯到組織進階領導等各方面的訓練，期許這群種子部隊結訓後能發揮更多影響力把所學帶到各個產業領域，一起帶動屏東縣產業升級，讓青年留鄉工作，成就「屏東隊」。
