最後一筆統計是根據全年總薪資中位數的10分位數，以內插法推估3個年薪級距當中的人數及比例。選擇50和100萬為分界點的原因是，考慮到109年薪資中位數是50.1萬，而在此同時民眾對於「年薪百萬不是夢」這句話已經是耳熟能詳。
如表4右下方所示，有48.2%的受雇者年薪不超過50萬，相當於391萬人。這些受雇者若屬單身戶當然尚可，但想要組織一個家庭就會很辛苦，通常必須夫妻都上班，並請託長輩或雇用幫傭來照顧子女並處理部分家務。至於能夠冠上「年薪百萬」的人則只占15.4%，達到120萬的就不到10%了──不難想見，東南亞「台豬事件」中那些「月領10萬起跳」的博奕招募文案，對台灣的「青貧族」有多大的吸引力！
實質薪資成長停滯的負面後果
如果台灣還是一個資訊封閉、生活簡單、只求3餐溫飽的社會，那麼我們不需要太過擔心實質薪資成長停滯衍生的負面後果。正如同被漢人趕到山區的原住民，和被閩南人趕到偏遠地帶的客家人，我們可以調整自己的生活型態，或則樂天知命，或則勤儉樸實，日子都可以過得去。
但是正如台塑集團創辦人王永慶先生多年前的感嘆，台灣民眾早已拋棄以工作為生活重心，勤儉樸實過日子的生活了──用歐美理論來說就是拋棄基督新教工作倫理(protestant work ethic)，也就是拋棄「勤有功，嬉無益」的傳統觀念，在渴求「向上移動」，提高生活水準的同時，也要兼顧努力過程當中的生活品質。
然而，大部分受雇者實質薪資成長停滯，而且多數人都處在薪資較低的位置，意味著無法讓日子過得更好，甚至養家活口都有困難。在顧及生活品質，而且養一個孩子長大起碼要花費數百萬之下，最合理的抉擇當然是「不結婚」和「不生小孩」，結果導致台灣的生育率持續多年全球倒數。雖然在馬英九政府時代就將這點視為「國安危機」，但政府迄今仍未能提出有效的對策。
其次，許多人發現無論如何努力工作，都無法提高自己的生活品質，遑論提生自己的社會地位，於是選擇放棄。用期望理論(expectancy theory)來解釋就是，既然努力無法獲得立即和長遠的成果，那麼為何要持續努力，乾脆打混過日子不是更好？這也就是俗稱的「躺平」，其後果當然是個人與國家社會的「雙輸」。這個問題並沒有明顯的徵兆，因此政府似乎完全無視。
自我和社會評價衍生的身心雙重傷害
再者，許多人渴望向上流動，但受制於實質薪資成長停滯，於是想要藉由兼差、斜槓、創造被動收入等方式來改變命運。不幸的是，多數的兼職都屬於低薪工作，而協槓和創造被動收入則需要大量的專業知識，一般民眾無法複製。在多方努力卻少有成果之下，不但費盡心力卻飽嚐失敗，同時也可能對自己的能力產生懷疑，在心中刻上「無能」的烙印，堪稱是身心雙重傷害。
